5人力資源聘用合同a.合同編號：_______________________b.合同名稱：人力資源聘用合同c.合同目的：明確甲乙雙方在人力資源聘用方面的權利和義務，確保雙方合作順利進行。d.合同期限：自簽訂之日起，至合同約定的終止日期止。第二條甲乙雙方基本信息a.甲方：_______________________b.乙方：_______________________c.地址：_______________________d.聯系人：_______________________e.聯系電話：_______________________第三條人力資源聘用事項a.聘用崗位：_______________________b.聘用人數：_______________________c.聘用期限：_______________________d.薪酬待遇：_______________________e.工作地點：_______________________f.工作內容：_______________________g.工作時間：_______________________第四條雙方權利和義務a.甲方權利：①甲方有權對乙方的工作進行監督和指導；②甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位；③甲方有權根據合同約定解除合同。b.甲方義務：①甲方應按照合同約定支付乙方薪酬；②甲方應提供乙方所需的工作條件和環境；③甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。c.乙方權利：①乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬；②乙方有權要求甲方提供工作條件和環境；③乙方有權要求甲方保障其合法權益。d.乙方義務：①乙方應按照甲方要求完成工作任務；②乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度；③乙方應保守甲方商業秘密。第五條違約責任a.甲方違約責任：①甲方未按照合同約定支付薪酬的，應向乙方支付違約金；②甲方未提供工作條件和環境的，應承擔相應的法律責任。b.乙方違約責任：①乙方未按照合同約定完成工作任務的，應承擔相應的法律責任；②乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第六條保密條款a.雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業秘密負有保密義務；b.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業秘密；c.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后仍具有約束力。第七條合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同；b.發生下列情況之一的，任何一方有權解除本合同：①乙方嚴重違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；②甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方給予警告后，甲方仍不支付；③發生不可抗力，致使合同無法履行。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方代表簽字：______乙