簡約商場勞務合同范例員工第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

鑒于：

1.甲方為一家從事商場經營活動的企業，現需招聘員工為其提供勞務。

2.乙方愿意為甲方提供勞務，雙方經協商一致，特訂立本合同。

第一條勞務內容

1.1乙方同意在甲方提供的場所內從事商場相關工作，具體崗位為：________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守商場的規章制度，完成甲方分配的工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為每日________________小時，每周工作________________天。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年假等休假。

2.3乙方在休息日及法定節假日加班的，甲方應按照國家相關規定支付加班費。

第三條工資與福利

3.1甲方應按照國家有關規定和雙方約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：________________。

3.3甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條勞動合同期限

4.1本合同期限自________________起至________________止。

4.2本合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，協商續訂或解除合同。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

5.3甲方違反合同規定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1本合同在履行過程中，任何一方需變更、解除或終止合同，應書面通知對方，并協商一致。

7.2本合同變更、解除或終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.3附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的商場規章制度

3.甲方提供的勞動合同書

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的商場規章制度

3.甲方提供的勞動合同書

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方為一家從事商場經營活動的企業，需要專業的人力資源支持，以確保商場運營的穩定性和高效性。

2.乙方愿意為甲方提供勞務，第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及福利待遇等事宜。

3.甲乙雙方及第三方經協商一致，特訂立本合同。

第一條勞務內容

1.1乙方同意在甲方提供的場所內從事商場相關工作，具體崗位為：________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守商場的規章制度，完成甲方分配的工作任務。

1.3第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及福利待遇等事宜，并確保乙方具備履行合同的能力。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為每日________________小時，每周工作________________天。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年假等休假。

2.3第三方應確保乙方在工作時間及休息休假方面的合法權益。

第三條工資與福利

3.1甲方應按照國家有關規定和雙方約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：________________。

3.3第三方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4第三方應確保乙方的工資福利待遇符合國家規定。

第四條第三方責任與權益

4.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及福利待遇等事宜，并承擔相應的法律責任。

4.2第三方有權對乙方進行考核，對不合格的乙方有權解除合同。

4.3第三方應確保乙方的合法權益不受侵害。

第五條甲方權益與責任

5.1甲方有權要求第三方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、工作表現等。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行監督，對不符合要求的乙方有權要求第三方進行調整。

5.3甲方有權要求第三方按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

第六條違約責任與限制

6.1乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.2乙方因個人原因導致工作失誤，甲方有權要求第三方對其進行處罰或解除合同。

6.3第三方違反合同規定，未按時支付乙方工資或未提供相應福利待遇的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。

6.4第三方違反合同規定，導致乙方合法權益受到侵害的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1本合同在履行過程中，任何一方需變更、解除或終止合同，應書面通知對方，并協商一致。

8.2本合同變更、解除或終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的商場規章制度

3.甲方提供的勞動合同書

4.第三方提供的勞務派遣協議

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源支持，確保商場運營的穩定性和高效性。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方具備履行合同的能力，同時加強對乙方工作表現的監督，提高商場的運營質量。

甲方通過增加權利條款和利益條款，強化了對乙方的管理權和監督權，有利于保障商場的正常運營。同時，甲方通過增加違約及限制條款，對乙方和第三方進行了約束，確保了合同履行過程中的合法權益。這種模式有助于甲方在人力資源管理中發揮主導作用，提高商場整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方委托乙方進行某項專業服務，乙方需通過第三方勞務派遣單位獲取所需人力資源。

2.乙方同意接受甲方委托，并通過第三方派遣人力資源以完成委托任務。

3.甲乙雙方及第三方經協商一致，特訂立本合同。

第一條服務內容

1.1乙方接受甲方委托，負責提供__________________專業服務。

1.2乙方應通過第三方派遣人力資源，確保服務質量和效率。

1.3第三方負責派遣符合甲方要求的人力資源，并對派遣人員的資質和技能進行審核。

第二條乙方權益與責任

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.2乙方有權要求第三方提供符合要求的派遣人員，并對派遣人員的表現進行評估。

2.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。

2.4乙方應確保派遣人員的合法權益不受侵害。

第三條第三方責任與權益

3.1第三方負責派遣符合甲方要求的人力資源，并對派遣人員的資質和技能進行審核。

3.2第三方應確保派遣人員的合法權益，包括工資、社會保險和福利待遇。

3.3第三方有權根據甲方和乙方的需求調整派遣人員的配置。

第四條工資與福利

4.1乙方應按照合同約定支付第三方派遣人員的工資。

4.2第三方應按照國家規定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3第三方應確保派遣人員的工資福利待遇符合國家標準。

第五條違約責任與限制

5.1甲方違反合同約定，未按時支付服務費用或未提供必要的工作條件的，應承擔違約責任。

5.2乙方違反合同約定，未按期完成委托任務或未提供合格服務的，應承擔違約責任。

5.3第三方違反合同約定，未派遣符合要求的人力資源或未保障派遣人員權益的，應承擔違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1本合同在履行過程中，任何一方需變更、解除或終止合同，應書面通知對方，并協商一致。

7.2本合同變更、解除或終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.甲方提供的委托任務說明書

2.甲方提供的商場規章制度

3.甲方提供的勞動合同書

4.第三方提供的勞務派遣協議

乙方為主導的目的和