【MOOC】“互聯網+”人力資源管理-山東工商學院中國大學慕課MOOC答案第1章單元作業——案例分析第1章單元測驗1、【單選題】小米手機在研發中讓用戶深度參與，體現了（）本題答案：【社會化思維】2、【單選題】以下企業人力資源管理變革實踐屬于“互聯網+”時代培訓與開發新模式的是（）本題答案：【百度次世代項目】3、【多選題】人力資源管理精確化、信息化和智能化體現在：（）本題答案：【企業的人力資源管理人員借助先進的大數據技術#企業人力資源部門運用員工在微信、微博等社交網絡媒介上表達的信息，開展招聘、運營管理等方面的工作#通過社交網絡發布招聘廣告，收集求職者信息進行人員甄選#利用社交網絡監控員工行為】4、【多選題】體現了新型的員工合作關系的企業案例有：（）本題答案：【微軟放棄員工分級制#華為讓“聽得見炮聲的人”做決策#小米建立合伙人組織#海爾采用人單合一的自主經營模式】5、【多選題】互聯網+時代領導者有三個新角色：（）本題答案：【催化劑#促成者#關注客戶者】隨堂測驗1、【多選題】互聯網+時代組織結構有以下變革趨勢：（）本題答案：【組織層級扁平化#組織活動網絡化#組織載體小型化#組織邊界柔性化】隨堂測驗1、【判斷題】阿米巴是把傳統上由企業內部員工承擔的工作，通過互聯網以自由自愿的形式轉交給企業外部的大眾群體來完成的一種組織模式。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】“小前端”+“大平臺”的結構是自組織與平臺型組織的有機融合。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】華為的干部部相當于HRBP,阿里巴巴建立了SDC，騰訊引進了“政委體系”。本題答案：【錯誤】第2章單元作業——材料閱讀與分析第2章單元作業——職位分析實踐第2章單元測驗1、【單選題】（）的HRBP十分有特色，又被稱為“政委”。本題答案：【阿里巴巴】2、【單選題】自組織化（）為企業的管理者、決策者甚至是擁有者。本題答案：【員工】3、【多選題】企業平臺型組織的運行特點有：（）本題答案：【打破企業內部科層化的組織結構#采用信息化的管理手段#形成市場化的資源協調機制#趨于模糊化的企業組織邊界】4、【多選題】企業自組織的運行特點有：（）本題答案：【去中心化#去層級化#發展分享#客戶管理員工】5、【判斷題】自組織與平臺型組織變革的視角不同。自組織主要針對企業的利益相關者，而平臺組織則主要針對企業的經營內容和經營范圍。本題答案：【正確】6、【判斷題】自組織與平臺型組織解決的問題不同。自組織主要解決企業經營內容有限、經營范圍受到約束、企業邊界難以突破和延伸的問題，平臺組織主要解決企業內生動力不足、發展不可持續、管理層級和效率低下的問題。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】招聘的極客法則是“1000字以內的簡歷+最多2次1小時左右的招聘面談+最多1次外聯了解”。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【多選題】新興網絡招聘渠道主要有以下四種形式：（）本題答案：【基于社交網絡平臺的招聘網站#社交網絡招聘#垂直招聘#眾籌招聘】隨堂測驗1、【判斷題】大數據和社交網絡對信息的真實性很難有約束作用。本題答案：【錯誤】第3章單元作業第3章單元測驗1、【單選題】用戶思維表現在招聘管理上有一個字很重要，就是“快”。（）指招聘周期大幅縮短，包括發布職位、簡歷投遞、簡歷處理、安排面試、面試、面試反饋、Offer發放、錄用等環節。本題答案：【招聘節奏快】2、【單選題】同城、趕集網是（）。本題答案：【分類信息平臺招聘版塊】3、【多選題】互聯網時代，企業招聘流程重構體現在以下幾個方面：（）本題答案：【招聘流程簡化，招聘效率高#測評前置、文化前置、HR后置#招聘團隊更加專業化】4、【多選題】領英的運作方式很有特點，主要包括以下幾個方面（）。本題答案：【求職者通過互聯網平臺創建個人檔案#平臺實現基于全球人才庫的“被動求職者”聚焦#企業通過社交網絡實現與人才的專業化匹配】5、【判斷題】利用互聯網和大數據技術，人員甄選中的非顯性因素評估更為科學，大數據的數據挖掘功能填補了關于應聘者潛力評估的空白。本題答案：【正確】單選題1、【單選題】互聯網跨界思維下應該建立下列哪種培訓理念？本題答案：【互聯式】隨堂測驗1、【單選題】培訓程序設計的最后一個步驟是？本題答案：【培訓項目評價】隨堂測驗1、【單選題】下列不屬于展示法的是？本題答案：【情境模擬】第4章單元作業第4章單元測驗1、【單選題】下列不屬于培訓方案評價維度的是？本題答案：【培訓有效性】2、【單選題】互聯網+時代，用極客思維為員工打造極致的培訓課程，必須要做到？本題答案：【以員工為導向】3、【單選題】下列不屬于培訓需求分析的是？本題答案：【產品分析】4、【判斷題】“混合式學習”是一種綜合了在線學習、面對面講授以及其他能夠傳授學習內容并提供指導的學習方法（）本題答案：【正確】5、【判斷題】行為塑造法屬于展示法的一種（）本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【單選題】互聯網流量思維下應該建立下列哪種績效管理理念？本題答案：【全員參與】隨堂測驗1、【單選題】績效管理流程的第二個步驟是？本題答案：【績效輔導】隨堂測驗1、【單選題】下列不屬于試點部門選擇依據要求的是（）本題答案：【業務部門】隨堂測驗1、【單選題】一個完整的OKR實施流程可以總結為CRAFT，其中A是指（）本題答案：【對齊】第5章單元作業第5章單元測驗1、【單選題】下列不屬于績效管理關鍵參與者的是？本題答案：【股東】2、【單選題】下列屬于互聯網+時代員工績效特點的是？本題答案：【易量化】3、【單選題】互聯網時代創新型的思維模式有幾種？本題答案：【9】4、【判斷題】績效溝通是一種平等的溝通，管理者和員工需要堅持換位思考，理解對方的觀點和立場，找到最佳的溝通方式（）本題答案：【正確】5、【判斷題】關鍵成功因素是對企業成功起關鍵作用的因素，是一組能力的組合，主要有6個來源（）本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【多選題】互聯網+時代薪酬管理面臨的三種挑戰：（）本題答案：【傳統的薪酬結構面臨變革#傳統的人力成本評價指標正在失效#傳統薪酬管理方式需順勢而動】隨堂測驗1、【判斷題】薪酬一定程度上滿足員工的心理和社會地位需求的作用。（）本題答案：【正確】隨堂測驗1、【多選題】在薪酬管理中容易出現哪些危機呢？（）本題答案：【薪酬政策變革，部分員工利益受損#公司發放薪資不及時時#薪資數據核算失誤#薪酬信息泄露】隨堂測驗1、【判斷題】薪酬既是單一的工資，也是純粹的貨幣形式的報酬。（）本題答案：【錯誤】第6章單元作業第6章單元測驗1、【單選題】下列不屬于薪酬管理改革重要途徑的選項是（）本題答案：【寬帶薪酬】2、【多選題】下列活動屬于新興福利的是：（）本題答案：【脫單補貼#家人體驗日#旅游津貼#父母補貼】3、【多選題】薪酬管理協調的各方利益主體包括：（）本題答案：【企業#員工#股東#政府】4、【判斷題】如果薪酬信息泄露范圍只在公司內部人員，人力資源部門要第一時間以人力資源部名義發送官方郵件，禁止員工散播薪酬信息，并積極開始調查。（）本題答案：【錯誤】5、【判斷題】“互聯網+”時代，組織大數據可以收集到員工與組織、員工與團隊、員工與工作、甚至是員工個人的幾乎所有的數據。（）本題答案：【正確】6、【填空題】華為虛擬股的準確名稱是（）本題答案：【全員虛擬飽和受限持股】隨堂測驗1、【判斷題】互聯網的交流方式增加了現實中人與人之間的溝通障礙。（）本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】正式溝通是以社會關系為基礎，與明確的規章制度無關的溝通方式，如公文的傳遞、通知及相關信息的傳達、例會和談話等。（）本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【多選題】情緒變化的影響因素有：（）本題答案：【主觀感覺#生理變化】第7章單元測驗1、【多選題】互聯網對個人的人際交往都產生了哪些影響？本題答案：【擴大了人際交往范圍#人際關系的疏遠作用#網絡交往中的從眾現象及意見領袖的形成#網絡社交成癮】2、【多選題】情緒變化的影響因素有本題答案：【主觀感覺#生理變化】3、【判斷題】由于小道消息來源、動機、情感等因素的影響，導致其存在失真、歪曲、可信度低的缺陷。（）本題答案：【正確】4、【判斷題】聚會、小道消息、謠言等是非正式溝通存在形式。本題答案：【正確】5、【填空題】（）是通過固有的組織結構按照規定的信息傳遞渠道進行的信息交流和傳達，如公文的傳遞、通知及相關信息的傳達、例會和談話等。本題答案：【正式溝通】客觀題考試1、【單選題】HRBP是指（）本題答案：【人力資源業務合作伙伴】2、【單選題】培訓程序設計的最后一個步驟是（）本題答案：【培訓效果評估】3、【單選題】以下企業人力資源管理變革實踐屬于“互聯網+”時代培訓與開發新模式的是（）本題答案：【百度次世代項目】4、【單選題】上級和員工之間以持續溝通來預防和解決員工實現績效時可能發生的各種問題的過程，這是績效管理的（）環節本題答案：【績效監控】5、【單選題】任職資格不包括（）本題答案：【業績標準】6、【單選題】設計基本薪酬的步驟一般包括：①職位分析②職位評價③薪酬調查④建立薪酬曲線⑤確定薪酬等級（）本題答案：【①②③④⑤】7、【單選題】人力資源規劃，是指在企業發展戰略和經營規劃的指導下，對企業在某個時期人員的（）進行預測本題答案：【供給和需求】8、【單選題】在行為事件訪談過程中，訪談者需要采用（）方法來提問。本題答案：【STAR】9、【單選題】內部招募具體措施不包括的有（）本題答案：【內部員工推薦】10、【單選題】一般來說，性質穩定的指標，考核周期要（本題答案：【相對長一些】11、【單選題】以下可以由員工和其他部門以“自助”的方式實現的工作有（）本題答案：【員工信息的更新】12、【單選題】管理人員憑借自己以往工作的經驗和直覺，對未來所需要的人力資源作出估計，這種人力資源預測方法叫做（）本題答案：【主觀判斷法】13、【單選題】下列不屬于評價中心技術的是（）本題答案：【頭腦風暴】14、【多選題】平衡計