甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店工作崗位協議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期間第二條：工作崗位及職責2.1工作崗位描述2.2崗位職責2.3工作內容第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班規定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保障及福利第六條：社會保險及公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露后果第八條：勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓10.2知識產權10.3個人信息保護第十一條：合同的修訂與補充11.1修訂情形11.2補充內容第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條：附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資結構明細14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指奶茶店，營業執照號：，地址：省市區路號，聯系人：，聯系電話：。1.2乙方（雇員）：指簽署本合同的自然人，身份證號碼：，地址：省市區路號，聯系電話：。1.3合同期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作崗位及職責2.1工作崗位描述：乙方的工作崗位為奶茶店店員，負責奶茶制作、銷售及店鋪衛生等工作。2.2崗位職責：2.2.1乙方須接受甲方提供的培訓，掌握奶茶制作技能及服務技巧。2.2.2乙方須按照甲方制定的操作規程進行工作，確保食品安全和服務質量。2.2.3乙方須遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自____年__月__日起生效。3.2終止日期：本合同有效期至____年__月__日止。3.3試用期：乙方自合同生效之日起享有____個月的試用期。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執行。4.3加班規定：乙方加班按照國家法律法規及甲方制定的加班制度執行，甲方應支付乙方加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎金與提成：乙方根據銷售業績享有____%的提成，每月發放一次。5.3社會保障及福利：甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，并發放相應的福利。第六條：社會保險及公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條：保密協議7.1保密內容：乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方的商業秘密、經營策略、客戶資料等保持保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止后一年止。7.3泄露后果：如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并解除本合同。第八條：勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形：8.1.1乙方主動解除合同：乙方提前____天向甲方提出書面解除勞動合同申請，經甲方同意后，本合同解除。8.1.2甲方解除合同：甲方依法解除本合同，應提前____天通知乙方。8.1.3雙方協商解除合同：雙方協商一致解除本合同。8.2終止合同的情形：8.2.1合同到期：本合同有效期屆滿，雙方未續簽合同。8.2.2乙方退休：乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方死亡：乙方因故去世。8.3經濟補償：根據國家法律法規及甲方規定，甲方依法向乙方支付經濟補償。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓：甲方應定期為乙方提供培訓，以提高乙方的工作技能和服務水平。10.2知識產權：乙方在合同期內創造的知識產權歸甲方所有。10.3個人信息保護：甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十一條：合同的修訂與補充11.1修訂情形：本合同在履行過程中，如需修訂，應由雙方協商一致，并書面確認。11.2補充內容：本合同的補充內容，經雙方協商一致，可作為本合同的有效組成部分。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，應通過協商解決，協商不成的，按照合同約定的仲裁或訴訟程序解決。第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日13.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：____年__月__日第十四條：附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資結構明細14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位職責，包括奶茶制作、銷售、店鋪衛生等工作內容的具體要求。附件二：工資結構明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資結構，包括基本工資、獎金與提成等部分的組成和計算方式。附件三：保密協議具體內容詳細要求和說明：本附件詳細規定了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限以及泄露后果的處理方式。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包含了與本合同相關的其他文件，如甲方制定的操作規程、規章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方主動解除合同：如果乙方未提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方在沒有提前通知的情況下突然離職，導致甲方無法及時安排人員頂替，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因臨時招聘人員所產生的費用。2.甲方解除合同：如果甲方未依法解除合同，屬于違約行為。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方在沒有合法理由的情況下解除合同，導致乙方失去工作，甲方有權要求甲方支付經濟補償，并賠償乙方因失去工作而產生的損失。3.雙方協商解除合同：如果雙方協商解除合同的過程中存在欺詐、脅迫等不正當手段，屬于違約行為。違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果一方在協商過程中隱瞞重要信息，導致對方在不知情的情況下同意解除合同，隱瞞信息的一方應承擔違約責任，并賠償對方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間建立的勞動關系，雙方的權利義務按照本合同約定執行。2.工作時間：指乙方按照甲