證券公司資料員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條崗位及職責1.1乙方在甲方擔任資料員，主要工作職責是：（1）負責各類文件的收發、登記、歸檔工作；（2）負責公司內部文件的打印、復印、裝訂等工作；（3）負責公司各類會議的記錄及整理工作；（4）負責公司資料的整理、歸類、編碼及管理工作；（5）完成上級領導交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間的工資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照國家規定繳納社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為____小時。4.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班，遵守甲方的工作紀律。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的各類商業秘密、客戶信息等，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，乙方有權終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或客戶信息，認定違約。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同，認定違約。4.甲方未能按照合同約定支付工資或繳納社會保險，認定違約。5.甲方未能提供合同約定的工作條件或環境，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.資料員：負責文件管理、資料整理等工作的人員。2.聘用方：指甲方，提供工作崗位并支付工資的一方。3.受聘方：指乙方，接受工作崗位并履行工作職責的一方。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協議。5.保密條款：指合同中約定的對乙方知悉的甲方商業秘密、客戶信息等予以保密的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細列舉乙方的工作職責，并進行書面確認。2.工資待遇爭議：參照國家和地方法律法規，結合市場行情，協商確定合理的工資待遇。3.保密協議爭議：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任，雙方共同遵守。4.工作條件不滿足：甲方應改善工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。5.提前解除合同爭議：雙方應嚴格按照合同約定執行，如乙方確有違約行為，甲方可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導下履行工作職責。3.雙方遵守合同約定，履行權利和義務。