教育培訓臨時工聘任協議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方教育培訓崗位，主要負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成教育培訓計劃的制定與實施，保證教育培訓質量。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____個月。2.合同期滿后，如雙方協商一致，可以續簽。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內的勞動報酬為每月人民幣____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的休息時間和節假日待遇。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.教育培訓計劃及教材3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.甲方規章制度6.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教育培訓工作，或教學質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，或未支付違約金的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.加班：員工在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約方支付給守約方的一種經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作：及時溝通，明確工作職責，必要時進行培訓或調整工作崗位。2.乙方提前解除合同：查看合同約定，收取違約金，重新招聘臨時工。3.甲方未按約定支付工資：保留證據，協商解決，如協商不成可向法院提起訴訟。4.甲方未按約定繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務，如有爭議可向相關部門投訴。5.勞動條件不符合規定：要求甲方整改，提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓機構，需聘請臨時工負責教學工作。2.甲方為企事業單位，需聘請臨時工進行內部培訓。3.甲方為個人