20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同解除與補償爭議處理合同本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條勞動合同解除條件2.1雙方協商一致解除勞動合同2.2甲方因生產經營需要提前解除勞動合同2.3乙方因個人原因提前解除勞動合同2.4勞動合同到期，雙方未續簽第三條解除勞動合同補償標準3.1雙方協商一致解除勞動合同的補償3.2甲方提前解除勞動合同的補償3.3乙方提前解除勞動合同的補償3.4勞動合同到期未續簽的補償第四條補償金支付方式及時間4.1補償金支付方式4.2補償金支付時間第五條爭議處理方式5.1雙方協商解決5.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁5.3向甲方所在地的人民法院提起訴訟第六條保密協議6.1雙方對勞動合同解除過程中的相關信息予以保密6.2保密期限第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付補償金的責任7.2乙方未按照約定提前通知解除勞動合同的責任第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的終止條件第九條爭議解決適用法律9.1本合同爭議適用中華人民共和國法律第十條其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條甲方聯系方式11.1聯系人11.2聯系電話11.3電子郵箱第十二條乙方聯系方式12.1聯系人12.2聯系電話12.3電子郵箱第十三條合同附件13.1勞動合同13.2保密協議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人甲方名稱為：×××公司，法定代表人為：×××。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年×月×日。第二條勞動合同解除條件2.1雙方協商一致解除勞動合同雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，可以解除勞動合同。2.2甲方因生產經營需要提前解除勞動合同甲方因生產經營需要，可以提前解除勞動合同。提前解除勞動合同的，甲方應當提前三十日通知乙方。2.3乙方因個人原因提前解除勞動合同乙方因個人原因需要提前解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。2.4勞動合同到期，雙方未續簽勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自行終止。第三條解除勞動合同補償標準3.1雙方協商一致解除勞動合同的補償雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.2甲方提前解除勞動合同的補償甲方提前解除勞動合同的，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.3乙方提前解除勞動合同的補償乙方提前解除勞動合同的，乙方應當按照甲方規定的違約金數額支付違約金。3.4勞動合同到期未續簽的補償勞動合同到期未續簽的，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第四條補償金支付方式及時間4.1補償金支付方式甲方應當通過銀行轉賬的方式支付經濟補償金。4.2補償金支付時間甲方應當在本合同解除或者終止之日起十五日內，一次性支付經濟補償金。第五條爭議處理方式5.1雙方協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決。5.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁雙方協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3向甲方所在地的人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條保密協議6.1雙方對勞動合同解除過程中的相關信息予以保密雙方同意對解除勞動合同的原因、補償金額等涉及雙方隱私的信息予以保密，不得向第三方透露。6.2保密期限保密期限為本合同解除或者終止之日起兩年。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件本合同的變更應當經雙方協商一致，并書面確認。8.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協商一致解除、終止的，合同即行終止。第九條爭議解決適用法律9.1本合同爭議適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項。第十一條甲方聯系方式11.1聯系人：×××11.2聯系電話：××××××××××第十二條乙方聯系方式12.1聯系人：×××12.2聯系電話：××××××××××第十三條合同附件13.1勞動合同13.2保密協議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于合同的履行、爭議的解決、補償金的評估和支付等環節。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當甲乙方在合同履行過程中出現爭議，且雙方無法協商解決時，可以協商選擇第三方介入。第三方介入應由雙方共同選定，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：雙方協商不成、一方提出書面申請并得到另一方同意、合同約定的其他條件。第三條第三方介入后的責任分配3.1第三方介入后的責任分配第三方介入后，第三方應根據合同約定和法律規定，公正、客觀地進行評估、調解或裁決。第三方介入的結果對甲乙方具有約束力。3.2第三方介入結果的執行甲乙方應按照第三方介入的結果執行，如對結果有異議，可依法申請仲裁或提起訴訟。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙方協商承擔。如果合同中沒有特別約定，雙方應按照公平原則分擔第三方介入的費用。4.2第三方介入費用的支付方式第三方介入費用可以通過銀行轉賬的方式支付。支付時間由甲乙方協商確定。第五條第三方介入的期限5.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙方協商確定，但最長不得超過三個月。5.2第三方介入期限的延長如果第三方介入在規定期限內未能達成結果，甲乙方可以協商延長第三方介入的期限。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙方的關系第三方在介入過程中，應保持獨立、公正的立場，不受甲乙方的不當影響。6.2第三方與中介方的關系如果第三方為中介方，中介方應遵守合同約定和法律規定，如實提供相關信息，協助第三方進行介入。6.3第三方與評估機構、審計機構等的關系第三方在介入過程中，如需評估機構、審計機構等提供專業意見，各方應積極配合，確保介入的順利進行。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額的確定第三方在介入過程中的責任限額，由甲乙方在合同中約定。如果合同中沒有特別約定，第三方承擔的責任限額不超過其介入費用。7.2第三方責任限額的調整甲乙方可以協商調整第三方責任限額。調整后的責任限額應在書面協議中明確。7.3第三方責任限額的履行第三方在介入過程中，應嚴格按照合同約定的責任限額履行義務。如因第三方的原因導致超過責任限額，第三方應承擔相應的違約責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式第三方介入后，如仍出現爭議，甲乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決適用法律第三方介入后的爭議適用中華人民共和國法律。第九條第三方介入后的其他約定9.1甲乙方認為需要約定的其他事項。第十條第三方簽字蓋章10.1第三方簽字（蓋章）：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等信息。附件二：保密協議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協議，規定了雙方在合同履行過程中對商業秘密、技術秘密等信息的保密義務和保密期限。附件三：第三方介入協議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議，明確了第三方介入的條件、程序、責任分配、費用承擔等內容。附件四：評估報告本附件為第三方機構出具的評估報告，用于對合同履行過程中的某些事項進行評估，如補償金數額、資產價值等。附件五：審計報告本附件為第三方審計機構出具的審計報告，用于對甲乙雙方的財務狀況、合同履行情況等進行審計。附件六：法律意見書本附件為甲方聘請的法律顧問出具的法律意見書，對合同的合法性、合規性等進行審查并提出意見。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付補償金2.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密4.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行合同5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等6.乙方未按照約定完成工作任務，影響甲方業務運營7.乙方違反職業道德，損害甲方聲譽違約責任認定：1.甲方未按照約定支付補償金的責任甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。如甲方未按時支付，應支付違約金，違約金數額為應支付補償金的雙倍。示例說明：甲乙雙方簽訂勞動合同五年，約定合同到期后甲方應支付乙方一個月工資的經濟補償。如甲方未按時支付，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金數額為五個月工資。2.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同的責任乙方應提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。如乙方未提前通知，應支付違約金，違約金數額為一個月工資。示例說明：乙方在合同到期前一個月突然離職，未提前通知甲方。乙方應支付違約金，違約金數額為一個月工資。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密的責任乙方泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。甲方可以要求乙方支付違約金，違約金數額根據泄露秘密的影響程度和甲方的損失情況進行評估。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方的重要客戶信息，導致甲方失去部分業務。甲方可以要求乙方支付違約金，違約金數額根據甲方損失的金額進行評估。全文完。2024年度勞動合同解除與補償爭議處理合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯系人及聯系方式1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條勞動合同解除情況2.1解除原因2.2解除日期2.3解除方式第三條經濟補償計算方式及支付時間3.1補償基數3.2補償計算公式3.3補償支付時間第四條補償支付方式4.1銀行轉賬4.2現金支付第五條雙方保密義務5.1保密內容5.2保密期限第六條爭議解決方式6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決第七條法律適用7.1適用法律法規7.2法律適用解釋第八條合同效力8.1合同生效時間8.2合同終止時間第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條其他約定10.1補充條款10.2附件第十一條雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字11.2乙方（勞動者）簽字第十二條合同簽訂地點12.1簽訂地點第十三條合同編號13.1合同編號第十四條合同生效條件14.1生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區××路××號1.3甲方（用人單位）聯系人及聯系方式：聯系人：×××，聯系電話：××××××××1.4乙方（勞動者）姓名：×××1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6合同簽訂日期：××年××月××日第二條勞動合同解除情況2.1解除原因：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定，甲乙雙方協商一致，決定解除勞動合同。2.2解除日期：××年××月××日2.3解除方式：雙方協商一致解除勞動合同第三條經濟補償計算方式及支付時間3.1補償基數：甲方應當以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為補償基數。3.2補償計算公式：經濟補償金=補償基數×乙方在本單位工作的年限。3.3補償支付時間：甲方應在本合同簽訂后十五日內一次性支付給乙方。第四條補償支付方式4.1銀行轉賬：甲方將通過銀行轉賬的方式將經濟補償金支付給乙方。4.2現金支付：如乙方因特殊原因無法接受銀行轉賬，甲方可以現金支付方式支付給乙方。第五條雙方保密義務5.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除之日起兩年。第六條爭議解決方式6.1協商解決：甲乙雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議。6.2調解解決：如協商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決：如調解不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第七條法律適用7.1適用法律法規：本合同的簽訂、履行、解除及爭議處理，適用中華人民共和國法律。7.2法律適用解釋：本合同中的名詞、術語，按照國家法律法規的解釋執行。第八條合同效力8.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止時間：本合同在履行完畢所有條款后自動終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付經濟補償金的，應支付乙方違約金，違約金為本合同約定的經濟補償金的20%。9.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的經濟補償金的20%。第十條其他約定10.1補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2附件：本合同附件包括甲乙雙方的個人信息、解除勞動合同證明等。第十一條雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字：________________11.2乙方（勞動者）簽字：________________第十二條合同簽訂地點12.1簽訂地點：××省××市××區××路××號第十三條合同編號13.1合同編號：____________第十四條合同生效條件14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時乙方提交與甲方解除勞動合同的證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入情形15.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方服務或協助，包括但不限于中介機構、專業咨詢機構、仲裁機構、法院等，第三方介入情形包括但不限于如下：a)甲方或乙方為解決合同爭議，向第三方機構申請調解、仲裁或訴訟；b)甲方或乙方為獲取第三方機構的專業意見或服務，與第三方機構簽訂服務合同；c)甲方或乙方與第三方機構有其他合同關系，需第三方介入協助履行。第十六條第三方責任16.1甲乙雙方應與第三方機構簽訂獨立的合同，明確第三方的服務內容、范圍、期限、費用等事項。16.2第三方機構的行為應限于其職責范圍內，并按照甲乙雙方的要求和約定執行。16.3第三方機構因履行其職責產生的法律后果，由第三方機構自行承擔，除非其行為構成欺詐、故意侵權等故意行為。第十七條第三方責任限額17.1甲乙雙方應與第三方機構明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.2甲乙雙方應要求第三方機構提供相應的擔保，以確保第三方能夠履行其合同義務。17.3如第三方機構未能提供擔保或未能按約定履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方機構的合同，并要求其承擔違約責任。第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方機構僅為甲乙雙方提供服務，不改變甲乙雙方之間的合同關系。18.2甲乙雙方應與第三方機構明確約定，第三方機構的行為不代表甲乙雙方的意見或決定。18.3甲乙雙方應與第三方機構明確約定，第三方機構不得以甲乙雙方的名義從事任何活動。第十九條第三方信息的保密19.1第三方機構應遵守甲乙雙方的保密規定，包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營秘密等。19.2第三方機構未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露甲乙雙方的信息。19.3如第三方機構違反保密規定，甲乙雙方有權要求第三方機構承擔違約責任。第二十條第三方介入的終止20.1第三方機構的服務合同履行完畢后，第三方介入終止。20.2如第三方機構因違約、欺詐、侵權等原因被甲乙雙方解除合同，第三方介入終止。20.3第三方介入終止后，第三方機構應立即停止提供服務，并按照甲乙雙方的要求處理后續事宜。第二十一條第三方介入的記錄和保存21.1甲乙雙方應妥善保存與第三方機構簽訂的合同、往來函件、支付憑證等文件。21.2甲乙雙方應記錄第三方機構的服務內容、服務期限、服務結果等，以備后續查詢和核對。第二十二條第三方介入的糾紛解決22.1如甲乙雙方與第三方機構之間發生糾紛，應通過友好協商解決。22.2如協商不成，可向所在地的仲裁機構或法院提起仲裁或訴訟。第二十三條本合同的修訂和補充23.1本合同的修訂和補充應由甲乙雙方共同協商確定，并以書面形式簽訂。23.2本合同的修訂和補充與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業執照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：解除勞動合同證明附件四：經濟補償金計算公式說明附件五：保密協議附件六：第三方服務合同范本附件七：第三方責任限額協議附件八：第三方保密協議附件九：第三方介入情形說明附件十：合同修訂和補充協議附件一：甲方（用人單位）營業執照復印件附件說明：此附件用于證明甲方的合法經營地位，以便于乙方核實甲方的經營狀況。附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件說明：此附件用于確認乙方的身份信息，以便于甲方核實乙方的個人信息。附件三：解除勞動合同證明附件說明：此附件由甲方提供，用于證明雙方解除勞動合同的合法性和有效性。附件四：經濟補償金計算公式說明附件說明：此附件詳細解釋了經濟補償金的計算方式，以便于乙方了解補償金的計算依據。附件五：保密協議附件說明：此附件用于規定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，以保護雙方的商業秘密。附件六：第三方服務合同范本附件七：第三方責任限額協議附件說明：此附件用于明確第三方機構的責任限額，以限制第三方機構的賠償責任。附件八：第三方保密協議附件說明：此附件用于規定第三方機構在提供服務過程中的保密義務，以保護甲乙雙方的商業秘密。附件九：第三方介入情形說明附件說明：此附件用于詳細說明第三方介入的情形和原因，以便于甲乙雙方了解第三方介入的背景和目的。附件十：合同修訂和補充協議附件說明：此附件用于記錄合同修訂和補充的內容，以保證合同的及時更新和調整。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付經濟補償金。2.乙方未按照合同約定履行保密義務。3.第三方機構未按照合同約定提供服務或協助。4.甲方或乙方未按照合同約定與第三方機構簽訂獨立合同。5.第三方機構未按照合同約定履行其職責。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付經濟補償金的，應支付違約金，違約金為本合同約定的經濟補償金的20%。2.乙方未按照合同約定履行保密義務的，應支付違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的經濟補償金的20%。3.第三方機構未按照合同約定提供服務或協助的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。4.甲方或乙方未按照合同約定與第三方機構簽訂獨立合同的，應承擔未能履行合同的后果。5.第三方機構未按照合同約定履行其職責的，應承擔未能履行合同的后果。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付經濟補償金，則甲方應支付給乙方違約金，違約金金額為約定的經濟補償金的20%。2.如果乙方未按照合同約定履行保密義務，則乙方應支付給甲方違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的經濟補償金的20%。3.如果第三方機構未按照合同約定提供服務或協助，則第三方機構應根據合同約定承擔相應的違約責任，例如支付違約金或賠償損失。4.如果甲方或乙方未按照合同約定與第三方機構簽訂獨立合同，則甲方或乙方應承擔未能履行合同的后果，例如支付違約金或賠償損失。5.如果第三方機構未按照合同約定履行其職責，則第三方機構應承擔未能履行合同的后果，例如支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度勞動合同解除與補償爭議處理合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同標的：甲乙雙方關于2024年度勞動合同解除與補償的權利義務第二條勞動合同解除條件2.1雙方協商一致解除勞動合同2.2乙方因個人原因提前解除勞動合同2.3甲方因客觀原因提前解除勞動合同2.4勞動合同到期，雙方未續簽第三條解除勞動合同的補償標準3.1協商一致解除勞動合同的補償3.1.1補償計算方式3.1.2補償支付時間3.1.3補償支付方式3.2因個人原因提前解除勞動合同的補償3.2.1補償計算方式3.2.2補償支付時間3.2.3補償支付方式3.3因客觀原因提前解除勞動合同的補償3.3.1補償計算方式3.3.2補償支付時間3.3.3補償支付方式3.4勞動合同到期未續簽的補償3.4.1補償計算方式3.4.2補償支付時間3.4.3補償支付方式第四條爭議處理方式4.1雙方在解除勞動合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決4.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解4.3若調解不成，任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第五條保密協議5.1乙方在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密5.2保密期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年5.3違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任第六條競業限制6.1乙方在解除勞動合同后，不得在甲方從事相同或類似工作的企業、機構工作6.2競業限制地域范圍：全國6.3競業限制期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年6.4違反競業限制協議的，乙方應承擔相應的法律責任第七條通知與送達7.1雙方應當按照合同約定的聯系方式及時通知對方7.2通知與送達地址：雙方在簽訂合同時確認的地址第八條合同的生效、變更與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認8.3合同終止條件：8.3.1雙方約定的合同期限屆滿8.3.2雙方協商一致解除合同8.3.3依法應當終止的其他情形第九條違約責任9.1雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任9.2違約責任的計算方式、賠償范圍和承擔方式由雙方協商確定第十條不可抗力10.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任10.2不可抗力情形消失后，雙方應立即恢復合同履行第十一條爭議解決的費用11.1雙方因解決合同爭議所發生的費用，按照國家有關規定承擔第十二條合同的解釋12.1本合同未盡事宜，由雙方協商確定12.2本合同的解釋權歸甲方所有第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同的爭議解決方式依照本合同第四條約定執行第十四條合同的附件14.1附件一：勞動合同解除與補償計算公式14.2附件二：保密協議14.3附件三：競業限制協議第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區××路××號1.1.2甲方法定代表人：×××1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方性別：男/女1.2.2乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3乙方住址：××省××市××區××路××號1.3合同標的：甲乙雙方關于2024年度勞動合同解除與補償的權利義務第二條勞動合同解除條件2.1雙方協商一致解除勞動合同2.1.1雙方應就解除勞動合同的事宜進行充分溝通，達成一致意見2.1.2雙方協商解除勞動合同的，應簽訂書面協議，明確解除時間、補償等內容2.2乙方因個人原因提前解除勞動合同2.2.1乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方2.2.2乙方提前解除勞動合同的，應按照本合同約定的補償標準向甲方支付補償2.3甲方因客觀原因提前解除勞動合同2.3.1甲方因客觀原因提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方2.3.2甲方提前解除勞動合同的，應按照本合同約定的補償標準向乙方支付補償2.4勞動合同到期，雙方未續簽2.4.1勞動合同到期，雙方未續簽的，本合同自行終止2.4.2本合同終止的，甲方應按照本合同約定的補償標準向乙方支付補償第三條解除勞動合同的補償標準3.1協商一致解除勞動合同的補償3.1.1補償計算方式：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償3.1.2補償支付時間：自雙方解除勞動合同之日起十五日內一次性支付完畢3.1.3補償支付方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶3.2因個人原因提前解除勞動合同的補償3.2.1補償計算方式：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償3.2.2補償支付時間：自乙方提前解除勞動合同之日起十五日內一次性支付完畢3.2.3補償支付方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶3.3因客觀原因提前解除勞動合同的補償3.3.1補償計算方式：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償3.3.2補償支付時間：自甲方提前解除勞動合同之日起十五日內一次性支付完畢3.3.3補償支付方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶3.4勞動合同到期未續簽的補償3.4.1補償計算方式：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償3.4.2補償支付時間：自勞動合同到期之日起十五日內一次性支付完畢3.4.3補償支付方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶第四條爭議處理方式4.1雙方在解除勞動合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決4.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解4.3若調解不成，任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第五條保密協議5.1乙方在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密5.2保密期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過三年5.3違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任第六條競業限制6.1乙方在解除勞動合同后，不得在甲方從事相同或類似工作的企業、機構工作6.2競業限制地域范圍：全國6.3競業限制期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年6.4違反競業限制協議的，乙方應承擔相應的法律責任第八條合同的生效、變更與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認8.2.1合同變更的內容包括：工作內容、工作地點、工資待遇等8.2.2合同變更協議應由雙方簽字（或蓋章）后生效8.3合同的終止條件：8.3.1雙方約定的合同期限屆滿8.3.2雙方協商一致解除合同8.3.3依法應當終止的其他情形第九條違約責任9.1雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任9.2違約責任的計算方式、賠償范圍和承擔方式由雙方協商確定9.3乙方違反保密協議或競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式由雙方協商確定第十條不可抗力10.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任10.2不可抗力情形消失后，雙方應立即恢復合同履行10.3不可抗力情形的認定及處理，按照中華人民共和國法律的相關規定執行第十一條通知與送達11.1雙方應當按照合同約定的聯系方式及時通知對方11.2通知與送達地址：雙方在簽訂合同時確認的地址11.3通知與送達方式：書面通知通過郵寄、電子郵件等方式發送第十二條合同的解釋12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2本合同的爭議解決方式依照本合同第四條約定執行12.3本合同未盡事宜，由雙方協商確定12.4本合同的解釋權歸甲方所有第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同的爭議解決方式依照本合同第四條約定執行13.3雙方在簽訂合同時，應當認真閱讀本合同，了解合同內容13.4雙方簽訂本合同，即表示同意本合同的條款，自愿履行合同約定的義務第十四條合同的附件14.1附件一：勞動合同解除與補償計算公式14.2附件二：保密協議14.3附件三：競業限制協議14.4附件四：甲方所在地的人民法院管轄權確認文件14.5附件五：雙方簽字（或蓋章）的合同副本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1當甲乙雙方在解除勞動合同過程中發生爭議，且通過友好協商無法解決時，雙方同意邀請第三方介入調解1.2第三方介入包括但不限于中介方、專業調解機構、公正第三方等1.3第三方介入的條件和方式由甲乙雙方協商確定，并在本合同附件中予以明確第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方在發生爭議后，應在十日內書面通知第三方介入2.2第三方應在收到通知后的十五日內予以回應，并開始介入調解2.3第三方介入調解的時間、地點由甲乙雙方協商確定2.4第三方介入調解的結果應當以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字確認第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方介入的權利3.1.1第三方有權了解甲乙雙方的爭議事實，并要求提供相關證據3.1.2第三方有權對甲乙雙方的爭議進行調解，并提出解決方案3.1.3第三方有權要求甲乙雙方按照調解方案履行義務3.2第三方介入的義務3.2.1第三方應保持中立公正的立場，不偏袒任何一方3.2.2第三方應嚴格遵守調解程序，保護甲乙雙方的合法權益3.2.3第三方應對調解過程和結果保密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并按照約定方式支付4.2甲乙雙方應按照約定時間支付第三方介入費用，未按約定支付的，應承擔違約責任第五條第三方介入的結果5.1第三方介入調解成功的，甲乙雙方應按照調解結果履行義務5.2第三方介入調解失敗的，甲乙雙方可以依照本合同第四條的約定，向人民法院提起訴訟第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方介入調解過程中，與甲乙雙方是獨