?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（季節工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為seasonalworker的需求，乙方愿意提供相應的勞動服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內容乙方在本合同期內，應按照甲方的要求，完成相應的季節性工作。具體工作內容、工作地點、工作時間等詳見附件。三、勞動報酬1.乙方完成甲方安排的工作后，甲方應按照約定的報酬標準向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權按照約定扣除相應的勞動報酬。六、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（季節工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假情況，導致合同無法履行或產生損失的，應承擔相應的責任。解決方案：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的身份信息和提供的資料，確保真實可靠。2.合同期限內，如乙方因故無法繼續履行合同，應提前通知甲方，并協商解決。解決方案：乙方應提前至少__天通知甲方，說明無法繼續履行合同的原因，并共同協商解決辦法。3.如甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付逾期支付的違約金。解決方案：甲方應在合同約定的支付時間內支付乙方勞動報酬。如逾期支付，應按照約定的違約金比例支付給乙方。4.如乙方未按約定完成工作任務，甲方有權按照約定扣除相應的勞動報酬。解決方案：乙方應嚴格按照合同約定完成工作任務。如未按約定完成，甲方有權扣除相應的勞動報酬。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。解決方案：甲乙雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確認無誤后簽字蓋章，雙方各執一份。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.季節工：指在特定季節或者時期內，為滿足用人單位的臨時性勞動力需求，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者人身安全、健康和工作條件，采取的各種措施和條件。5.違約金：指當一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成損失時，按照合同約定向對方支付的賠償金。6.爭議解決：指當合同履行過程中發生爭議，雙方通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑，解決爭議的過程。應用場合：1.農業季節性工作，如收割、種植等。2.旅游行業季節性工作，如導游、酒店服務等。3.建筑業季節性工作，如夏季施工等。4.其他臨時性、季節性的勞動力需求。補充條款：1.甲方應提供乙方的工作服、安全防護用品等必要的勞動保護設施。2.乙方應在簽訂合提供有效的身份證明文件。3.如乙方因故提前解除合同，應提前至少__天通知甲方，并協商解決。4.如甲方因故需提前解除合同，應提前至少__天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.本合同所涉及的勞動報酬，如有變動，雙方應簽訂補充協議，并經雙方確認。