創(chuàng)業(yè)公司總經(jīng)理招募協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新與發(fā)展的新興企業(yè)，為了更好地實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，需招募具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的總經(jīng)理；乙方具備優(yōu)秀的管理能力和專業(yè)背景，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面。1.2乙方應(yīng)確保甲方公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)積極參與公司重大決策，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。二、任期與解除2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2乙方在任期結(jié)束后，應(yīng)向甲方辦理交接手續(xù)，并將公司相關(guān)資料完整移交給甲方。2.3在任期期間，如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.4如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。三、薪酬與福利3.1乙方在任期間的薪酬待遇，由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在公司任職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作支持。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方應(yīng)確保在甲方任職期間所從事的各項(xiàng)工作，不侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司管理制度8.乙方績(jī)效考核辦法9.乙方薪酬福利方案10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方在甲方任職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司。2.乙方：指合同中約定的乙方個(gè)人。3.總經(jīng)理：指乙方在甲方公司擔(dān)任的職位。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司從事類似工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或提前離職：按照合同約定扣除違約金，或協(xié)商解決。2.泄露商業(yè)秘密等：立即報(bào)警，采取法律手段維權(quán)。3.競(jìng)業(yè)限制：在合同中明確競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，乙方違反時(shí)按照約定承擔(dān)責(zé)任。4.薪酬支付問(wèn)題：按時(shí)足額支付薪酬，如有爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。5.工作條件不足：及時(shí)補(bǔ)充完善，確保乙方正常開(kāi)展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招募總經(jīng)理負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)。2.甲方現(xiàn)有管理層出現(xiàn)空缺，需從外部招募總經(jīng)理