物業管理司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事物業管理司機工作，主要職責如下：（1）負責車輛的駕駛和維護工作；（2）負責協助甲方完成物業管理區域的清潔、綠化、安保等工作；（3）遵守交通法規，確保行車安全；（4）服從甲方的管理和調度；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，超過規定工作時間的部分，甲方應當按照國家有關規定支付加班費。3.3乙方享受國家法定節假日，甲方按國家規定支付乙方節假日工資。3.4乙方因病、工傷等原因需要暫停工作期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。4.3乙方在工作期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。4.4甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，不得泄露在甲方工作期間獲得的任何機密信息。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等費用，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動爭議仲裁委員會聯系方式5.人民法院聯系方式6.甲方公司規章制度7.甲方公司崗位職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等費用，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，視為違約行為。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約行為。4.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金，視為違約行為。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的額外勞動報酬。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資及加班費。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及加班費，并向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護措施，并向勞動監察部門投訴。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓、調崗或解除勞動合同。4.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并向勞動監察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.