甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業單位臨時工招聘勞動協議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（臨時工）1.3定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.工作時間4.1工作時間表4.2加班規定5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金及福利5.3扣除及罰款6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護7.2乙方應遵守的勞動安全規定8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.合同終止與解除9.1合同終止情形9.2合同解除情形10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同的變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同的生效、無效及解除12.1合同生效12.2合同無效12.3合同解除13.其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定14.違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：指【填寫甲方全稱，如：×××事業單位】。1.2乙方（臨時工）：指【填寫乙方姓名，如：】。1.3定義：（1）臨時工：指在甲方單位從事非全日制工作的勞動者，與甲方不建立正式的勞動合同關系。（2）工作日：指甲方規定的正常工作日，包括每周的法定工作時間和甲方規定的休息日、法定節假日。（3）工作時間表：指甲方制定的詳細記錄乙方工作時間、休息時間的表格。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自【填寫開始日期，如：2024年1月1日】起生效。2.2合同結束日期：本合同至【填寫結束日期，如：2024年12月31日】止。3.工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔任【填寫工作崗位，如：后勤管理員】崗位。3.2乙方的崗位職責：（1）負責【填寫崗位職責，如：后勤管理、物資采購等】。（2）遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方工作安排。4.工作時間4.1工作時間表：（1）每周工作時間：周一至周五，每天工作【填寫工作小時數，如：8小時】。（2）休息日：按照國家法定節假日和甲方規定的休息日安排休息。4.2加班規定：（1）乙方加班需提前向甲方申請，經甲方批準后方可進行。（2）加班工資按照甲方制定的加班工資標準支付。5.勞動報酬5.1工資標準：乙方的月工資為【填寫工資數額，如：人民幣3000元】。5.2獎金及福利：（1）乙方按照甲方的規定享受年終獎金。（2）乙方享受國家法定節假日待遇。5.3扣除及罰款：（1）乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為，甲方有權按照規定的比例扣除工資。（2）乙方違反甲方規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照損失金額對乙方進行罰款。6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方政府的有關規定繳納社會保險費。7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。7.2乙方應遵守的勞動安全規定：乙方應遵守甲方的勞動安全規定，正確使用勞動保護設施和用品，注意個人安全。8.保密協議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密、經營策略等，包括但不限于客戶資料、合同文件、產品設計等。8.2保密期限：乙方應承擔的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止或解除之日止。9.合同終止與解除9.1合同終止情形：（1）本合同期限屆滿，雙方未續簽。（2）甲方因業務需要減少臨時工作崗位，依法解除本合同。（3）乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準后解除本合同。9.2合同解除情形：（1）甲方違反本合同規定，嚴重損害乙方權益，乙方有權解除本合同。（2）乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同。10.爭議解決10.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。10.2調解解決：如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.合同的變更與補充11.1合同變更：本合同的變更必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同補充：對本合同未涉及的事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、無效及解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同無效：本合同的任何一條款如因違反法律法規而成為無效條款，不影響本合同其他條款的效力。12.3合同解除：本合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關手續。13.其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定：雙方可在本合同外另行簽訂其他協議，作為本合同的補充。14.違約責任14.1甲方違約責任：甲方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責任：乙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方單位的成立時間、性質、業務范圍、組織架構等基本情況。2.附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。3.附件三：工作崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作內容、績效考核標準等。4.附件四：工作時間表詳細制定乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。5.附件五：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。6.附件六：社會保險繳納明細詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險名稱、繳費比例、繳費基數等。7.附件七：勞動保護設施和使用說明詳細介紹甲方提供的勞動保護設施的種類、使用方法、維護保養等。8.附件八：保密協議的具體內容詳細闡述保密協議中的保密內容、保密期限、違約責任等。9.附件九：合同變更與補充協議詳細記錄合同變更與補充協議的簽訂時間、變更內容、雙方簽字等。10.附件十：違約行為及責任認定清單詳細列出違約行為的種類、責任認定標準、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資。（2）未為乙方繳納社會保險。（3）未提供合同約定的勞動保護設施。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方逾期支付工資部分的10%作為違約金。2.乙方違約行為：（1）未按時完成工作任務。（2）違反甲方制定的勞動安全規定。（3）泄露甲方商業秘密。示例：如果乙方未按時完成工作任務，乙方應支付甲方因此遭受的損失的20%作為違約金。3.違約責任認定標準：（1）甲方未履行合同義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（2）乙方未履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：如果甲方未提供合同約定的勞動保護設施，甲方應承擔乙方因此遭受的人身損害賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。在本合同中，勞動合同指的是甲方與乙方之間的勞動關系。2.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，與用人單位不建立正式的勞動合同關系。在本合同中，臨時工指的是乙方。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動