甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限造價工程師聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3社會保障3.4其他待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護和職業健康5.1勞動保護5.2職業健康6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責任7.1雙方違約7.2單方違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1職務作品10.2專利權10.3商標權10.4侵權責任11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3爭議解決13.4附件14.簽署頁14.1甲方（聘用單位）14.2乙方（造價工程師）第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任造價工程師，負責工程造價的編制、審核、控制及成本管理等工作。1.2崗位職責（1）負責項目前期成本預算編制及可行性研究報告的經濟分析；（2）參與項目招投標工作，編制招標控制價，提供造價咨詢；（3）負責項目施工過程中的造價控制，審核工程進度款及結算；（5）協助甲方進行成本管理，提供造價相關的培訓和指導。第二條合同期限2.1固定期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有試用期，試用期為三個月。試用期內，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付經濟補償。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前）。3.2獎金乙方根據工作績效和甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。3.3社會保障甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4其他待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執行。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方按照甲方規定的正常工作時間上班，每周工作五天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執行。第五條勞動保護和職業健康5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2職業健康第六條合同的變更、解除和終止6.1變更合同期內，如甲方因工作需要調整乙方的崗位，應提前一個月通知乙方，并與乙方協商一致。6.2解除合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.3終止本合同期滿后，雙方未續簽合同，則合同終止。本部分內容共計516字。第八條違約責任7.1雙方違約雙方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2單方違約一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。違約方應支付給對方違約金，違約金的標準雙方另行約定。第九條爭議解決8.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律途徑最終解決爭議的方式為法律途徑，雙方應遵守法院的判決。第十條保密條款9.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后兩年內有效。9.3違約責任乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第十一條知識產權10.1職務作品乙方在工作中創造的職務作品，屬于甲方所有。10.2專利權乙方在工作中發明的專利，屬于甲方所有。10.3商標權乙方在工作中創造的商標，屬于甲方所有。10.4侵權責任乙方如侵犯第三方的知識產權，由乙方承擔相應的侵權責任。第十二條通知和送達11.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。11.2送達地址雙方各自提供的聯系地址為通知的送達地址。11.3送達時間通知在發送方寄出后，視為送達。第十三條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。12.3解除合同的解除應由雙方協商一致，并以書面形式進行。第十四條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定進行調整，但不影響其他條款的執行。13.4附件本合同附件為乙方的簡歷、學歷證明、資格證書等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關情況。2.學歷證明：乙方提供的學歷證明文件，如畢業證書、學位證書等。3.資格證書：乙方提供的相關職業資格證書，如造價工程師資格證書等。4.工作成果：乙方在工作中取得的項目成果、報告、圖紙等。5.培訓記錄：乙方參加的培訓、進修、講座等相關記錄。6.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限等相關事項。7.勞動合同：乙方與甲方簽訂的勞動合同文本。8.甲方規章制度：甲方制定的員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度等相關規定。9.甲方企業資質證明：甲方的企業資質證書、營業執照等相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約：雙方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。例如，甲方未按時支付乙方工資，乙方未按約定完成工作任務。2.單方違約：一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。例如，甲方未按約定提供工作條件，乙方未按約定提前通知解除合同。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應支付給對方違約金，違約金的標準雙方另行約定。例如，乙方提前解除合同，應支付給甲方違約金。2.損失賠償：違約方應賠償因違約給對方造成的損失。例如，甲方因乙方未按約定完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求乙方賠償損失。示例說明：假設乙方未按約定完成某項目的成本預算編制工作，甲方因此遭受了項目延期和額外費用的損失。根據合同中的違約責任條款，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因項目延期導致的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指合同雙方在簽訂合同時約定的合同期限，如一年、兩年等。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力的試驗期，通常為合同期限的一部分，如三個月。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應獲得的最低工資報酬。4.獎金：指乙方根據工作績效和甲方制定的獎金制度，獲得的額外報酬。5.社會保障：指甲方按照國家和地方規定為乙方繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.工作時間和休息休假：指乙方按照甲方規定的