20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同（含福利待遇）1本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的解除第二條：勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障和福利待遇第四條：福利待遇4.1休假4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4失業(yè)保險4.5工傷保險4.6生育保險第五條：勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動保護設施第六條：勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密第七條：培訓7.1職業(yè)技能培訓7.2職業(yè)道德培訓7.3培訓期間的待遇第八條：勞動合同的變更8.1變更勞動合同的條件8.2變更勞動合同的程序第九條：勞動合同的終止9.1勞動合同的終止條件9.2勞動合同的終止程序第十條：勞動合同的解除10.1勞動合同的解除條件10.2勞動合同的解除程序第十一條：經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件11.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愕谑l：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的訴訟管轄第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充條款第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，并于雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.1.2甲方應當在合同簽訂后十五日內(nèi)將合同文本交乙方留存。1.2勞動合同的生效1.2.1勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2.2勞動合同的生效，并不意味著雙方的權利義務終止，乙方應當按照合同約定履行勞動者義務。1.3勞動合同的解除1.3.1勞動合同的解除，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。1.3.2勞動合同解除后，甲方應當支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。第二條：勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方應當按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。2.1.2乙方不得無故拒絕甲方的工作安排。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2.2甲方因工作需要，可以將乙方調(diào)整到其他工作地點，但應提前通知乙方。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.3.2甲方因工作需要，可以適當調(diào)整乙方的工作時間，但應保證乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。第三條：勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2獎金3.2.1乙方的獎金根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作績效確定。3.2.2甲方應當于每季度末或者年度末一次性支付乙方獎金。3.3津貼3.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的津貼。3.3.2乙方應當按時領取津貼，不得無故拒絕。3.4社會保障和福利待遇3.4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4.3甲方為乙方提供生日禮品、節(jié)日禮品等福利待遇。第四條：福利待遇4.1休假4.1.1乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.1.2乙方因病、事假等原因需要請假時，應向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.2醫(yī)療保險4.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方享有醫(yī)療保險待遇。4.2.2乙方就醫(yī)時，應持醫(yī)保卡到指定醫(yī)院就診。4.3養(yǎng)老保險4.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方享有養(yǎng)老保險待遇。4.3.2乙方達到法定退休年齡時，可按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。4.4失業(yè)保險4.4.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方享有失業(yè)保險待遇。4.4.2乙方失業(yè)后，應按照失業(yè)保險規(guī)定辦理相關手續(xù)。4.5工傷保險4.5.1甲方為乙方繳納工傷保險，乙方發(fā)生工傷時，應按照工傷保險規(guī)定處理。4.5.2乙方發(fā)生工傷，經(jīng)認定為工傷的，甲方應承擔相應的工傷待遇。4.6生育保險4.6.1甲方為乙方繳納生育保險，乙方生育時，應按照生育保險規(guī)定處理。4.6.2乙方生育，按照生育保險規(guī)定享受生育待遇。第五條：勞動保護5.1勞動安全5.1.1甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的人身安全。5.1.2乙方應遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。5.2勞動衛(wèi)生5.2.1甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的勞動衛(wèi)生。5.2.2乙方應遵守勞動衛(wèi)生規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔。5.3勞動保護設施5.3.1甲方應建立健全勞動保護設施，保障乙方的第八條：培訓8.1職業(yè)技能培訓8.1.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的職業(yè)技能培訓。8.1.2乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身的業(yè)務水平。8.2職業(yè)道德培訓8.2.1甲方應定期組織乙方進行職業(yè)道德培訓。8.3培訓期間的待遇8.3.1乙方參加培訓期間，享有工資、福利等待遇。8.3.2乙方參加培訓所需費用，由甲方承擔。第九條：勞動合同的變更9.1變更勞動合同的條件9.1.1勞動合同的變更，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。9.1.2勞動合同的變更，需要雙方協(xié)商一致。9.2變更勞動合同的程序9.2.1勞動合同變更，應當采用書面形式。9.2.2勞動合同變更后，雙方應簽字或者蓋章確認。第十條：勞動合同的終止10.1勞動合同的終止條件10.1.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。10.1.2乙方達到法定退休年齡的。10.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.1.4乙方因病因或非因工負傷，喪失勞動能力的。10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2勞動合同的終止程序10.2.1勞動合同終止前，甲方應提前三十日通知乙方。10.2.2勞動合同終止后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：勞動合同的解除11.1勞動合同的解除條件11.1.1乙方提出解除勞動合同的。11.1.2甲方提出解除勞動合同的。11.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。11.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2勞動合同的解除程序11.2.1勞動合同解除前，提出解除的一方應提前三十日通知對方。11.2.2勞動合同解除后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條：經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件12.1.1甲方提出解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。12.1.2乙方提出解除勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?2.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖凑找曳降膶嶋H工資和工作年限確定。12.2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟補償金=工作年限×月工資。第十三條：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.1.1勞動爭議雙方可以協(xié)商解決。13.1.2勞動爭議雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.1.3勞動爭議雙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.1.4勞動爭議雙方可以向人民法院提起訴訟。13.2勞動爭議的訴訟管轄13.2.1勞動爭議的訴訟，由用人單位所在地的人民法院管轄。13.2.2雙方可以書面約定其他訴訟管轄法院。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.1.2合同的生效，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修改條件14.2.1合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。14.2.2合同的修改，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同的解除條件14.3.1合同的解除，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3.2合同的解除，需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、金融機構等。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行合同過程中，因合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方參與或協(xié)助履行合同的情形。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方和乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢意見。2.1.2甲方和乙方在履行合同過程中，需要第三方進行評估、審計或監(jiān)督。2.1.3甲方和乙方在履行合同過程中，需要第三方提供金融支持或協(xié)助。第三條：第三方的責任限額3.1第三方介入時，甲方和乙方應明確第三方的責任范圍和責任限額。3.2甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的職責、義務和責任限額。3.3第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，否則應承擔相應的法律責任。第四條：第三方介入的程序4.1甲方和乙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商一致，并明確第三方的介入時間和條件。4.2甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定介入的具體事項、時間、費用等。4.3第三方介入時，甲方和乙方仍應按照合同約定履行各自的權利和義務。第五條：第三方介入的費用5.1第三方介入的費用，應由甲方和乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2甲方和乙方應按照約定承擔第三方介入的費用，不得拖欠或拒絕支付。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更或解除，應由甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2甲方和乙方在變更或解除第三方介入時，應遵守法律法規(guī)和合同約定。第七條：第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲方和乙方之間，應保持獨立的關系。7.2第三方在履行合同過程中，不得影響甲方和乙方之間的權利義務關系。7.3第三方在履行合同過程中，應保持公正、中立，不得偏袒任何一方。第八條：第三方的違約責任8.1第三方違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2第三方違約導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方賠償。第九條：第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲方和乙方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效、修改和解除，不影響第三方介入的約定和責任。10.2甲方和乙方在合同生效、修改和解除后，應繼續(xù)履行與第三方的合同約定。第十一條：附則11.1本補充協(xié)議與主合同具有同等法律效力。11.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：福利待遇詳細說明附件三：崗位說明書附件四：工作場所安全衛(wèi)生標準附件五：職業(yè)技能培訓計劃附件六：職業(yè)道德培訓大綱附件七：工資支付證明附件八：社會保障和福利待遇證明附件九：第三方服務協(xié)議附件十：評估報告附件十一：審計報告附件十二：金融機構服務協(xié)議附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的權利義務、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。2.福利待遇詳細說明：具體列舉甲乙雙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.崗位說明書：詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、任職資格等。4.工作場所安全衛(wèi)生標準：規(guī)定工作場所的安全衛(wèi)生要求，包括個人防護措施、應急處理等。5.職業(yè)技能培訓計劃：明確乙方應接受的職業(yè)技能培訓內(nèi)容、時間、地點等。6.職業(yè)道德培訓大綱：詳細列出乙方應接受的職業(yè)道德培訓內(nèi)容和要求。7.工資支付證明：證明甲方按照合同約定支付乙方工資的文件。8.社會保障和福利待遇證明：證明甲方為乙方繳納社會保障和福利待遇的文件。9.第三方服務協(xié)議：明確第三方提供的服務內(nèi)容、責任、費用等。10.評估報告：第三方對甲方和乙方合同履行情況的評估結果。11.審計報告：第三方對甲方和乙方財務狀況的審計結果。12.金融機構服務協(xié)議：明確金融機構為甲方和乙方提供的服務內(nèi)容、責任、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或報酬，乙方未按照合同約定提供勞動力，均視為違約行為。示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約行為。2.甲方未按照合同約定提供培訓、福利等，乙方未按照合同約定完成工作任務，均視為違約行為。3.甲方未按照合同約定解除勞動合同，乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，均視為違約行為。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除勞動合同，構成違約行為。4.第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方和乙方損失的，第三方視為違約行為。示例：第三方未按時提供評估報告，導致甲方和乙方無法及時決策，構成違約行為。5.甲方和乙方未按照合同約定支付第三方服務費用，視為違約行為。示例：甲方和乙方未按時支付第三方咨詢費用，構成違約行為。6.違約行為造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方經(jīng)濟損失，甲方應承擔賠償責任。全文完。2024版勞動合同（含福利待遇）2本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的生效時間第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務2.2工作地點和工作時間2.3勞動保護和工作條件第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同變更的程序3.3勞動合同變更的生效時間第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除和終止的程序第五條：勞動報酬5.1工資支付標準5.2獎金和補貼5.3工資調(diào)整機制第六條：福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4勞動防護用品第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護期限7.3違反保密協(xié)議的責任第八條：知識產(chǎn)權8.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬8.2非職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬8.3知識產(chǎn)權的保護第九條：勞動合同的爭議解決9.1爭議解決的方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十條：勞動合同的附件10.1附件的效力10.2附件的變更和解除第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的修訂和補充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的附件14.1附件的名稱和內(nèi)容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方與乙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。1.2訂立勞動合同的方式甲方與乙方訂立勞動合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。1.3勞動合同的生效時間勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務雙方應當按照勞動合同的約定，履行各自的義務。甲方有權按照合同約定對乙方進行管理，乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和其他待遇。2.2工作地點和工作時間乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.3勞動保護和工作條件甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）不可抗力導致合同無法履行；（三）法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容不合法；（四）甲方經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或者職務；（五）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或者職務。3.2勞動合同變更的程序勞動合同變更，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.3勞動合同變更的生效時間勞動合同變更的生效時間為變更協(xié)議簽字或者蓋章之日起。第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方提前三十天書面通知甲方；（三）甲方違反勞動合同，乙方無法繼續(xù)工作；（四）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（五）乙方因犯罪被追究刑事責任。4.2勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。4.3勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或者終止的，應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第五條：勞動報酬5.1工資支付標準乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體標準由雙方協(xié)商確定。5.2獎金和補貼甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方相應的獎金。乙方依法享受加班補貼、崗位補貼等。5.3工資調(diào)整機制乙方的工資調(diào)整，根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整機制執(zhí)行。第六條：福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。6.3帶薪年假乙方依法享受帶薪年假。具體辦法由甲方制定。6.4勞動防護用品甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行安全培訓。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在履行勞動合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，均屬于保密信息。8.2保密信息的保護期限乙方向甲方承諾，對所有保密信息的保護期限自雙方解除或者終止勞動合同之日起計算，至少持續(xù)2年。8.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因泄露保密信息所遭受的損失，并且甲方有權要求乙方支付違約金。第九條：知識產(chǎn)權9.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在履行勞動合同過程中所作出的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.2非職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在履行勞動合同過程中所作出的非職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。9.3知識產(chǎn)權的保護甲方應當采取合理措施保護乙方的知識產(chǎn)權，防止第三方侵犯。第十條：勞動合同的附件10.1附件的效力附件是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。10.2附件的變更和解除附件的變更和解除，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務雙方在勞動合同之外的其他權利和義務，可以另行協(xié)商約定，并作為勞動合同的附件。11.2合同的修訂和補充合同的修訂和補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件勞動合同的變更，應當符合本合同第八條、第九條、第十條、第十一條的規(guī)定。12.3合同的解除條件勞動合同的解除，應當符合本合同第四條的規(guī)定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1附件的名稱和內(nèi)容附件包括甲方規(guī)章制度、乙方個人信息表、勞動合同履行細則等。14.2附件的效力附件是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行勞動合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介機構、客戶、供應商、合作方、監(jiān)督機構、司法機關等。1.3第三方責任劃分第三方對甲乙雙方的責任劃分，按照第三方與甲乙雙方之間的合同、法律規(guī)定或其他相關協(xié)議確定。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1第三方義務第三方介入時，應遵守本合同約定，履行相關義務，包括但不限于保護甲乙雙方的合法權益、保密信息、協(xié)助履行合同等。2.2第三方權利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有相應的權利，包括但不限于按照約定獲取報酬、提出建議、監(jiān)督等。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限定第三方對甲乙雙方的責任限額，按照第三方與甲乙雙方之間的合同、法律規(guī)定或其他相關協(xié)議確定。3.2第三方賠償責任第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方責任限制第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過其在本合同約定范圍內(nèi)的義務和責任。第四條：第三方介入的額外條款4.1第三方選擇甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應共同協(xié)商選擇合適的第三方。4.2第三方介入程序第三方介入的程序，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。4.3第三方退出程序第三方退出介入的程序，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入時，與甲乙雙方構成合同關系，應遵守本合同約定。5.2第三方與監(jiān)督機構的關系第三方應遵守國家法律法規(guī)，接受監(jiān)督機構的管理和監(jiān)督。5.3第三方與其他單位的關系第三方與其它單位的關系，按照第三方與其它單位之間的合同、法律規(guī)定或其他相關協(xié)議確定。第六條：第三方責任糾紛解決6.1第三方責任糾紛第三方介入引起的責任糾紛，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2第三方責任糾紛訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的合同修訂和補充7.1第三方介入的修訂本合同在第三方介入時的修訂，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面形式確認。7.2第三方介入的補充本合同在第三方介入時的補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面形式確認。第八條：第三方介入的生效、變更和解除8.1第三方介入的生效第三方介入的生效，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。8.2第三方介入的變更第三方介入的變更，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。8.3第三方介入的解除第三方介入的解除，按照