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文檔簡介

提前退休申請條件提前退休的申請條件因地區、行業、職業以及具體政策的不同而有所差異。以下是對各種情況下包括一些特殊情況下提前退休申請條件的概述：一、一般條件1.工作年限與年齡要求：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。2.完全喪失勞動能力：男性職工年滿50周歲、女性職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，且經醫院證明和勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以申請提前退休。二、特殊工種1.工作環境與年限：從事高空、井下、高溫、繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事其它有毒有害工種累計滿8年。在礦井深處、高空作業或承受極度高溫條件下以及從事極其繁重體力勞動或其他對身體健康構成極大危害的職業崗位上，男性滿55歲，女性滿45歲，且連續工作時間達到規定年限的，可以申請提前退休。2.審批流程：特殊工種人員需經過勞動部門的審批，才可以在法定退休年齡前5年退休。三、特殊情況1.企業破產：列入國家計劃的國家破產企業，從法院宣告企業破產之日起一年內，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員，可以提前退休。2.工傷致殘：因工致殘，經鑒定為完全喪失勞動能力的職工，可以申請提前退休。3.疾病：患有某些疾病，且經過審批符合規定年齡的，可以辦理病退。四、其他注意事項1.政策變化：提前退休政策可能會根據國家和地方的規定進行調整。例如，根據相關法律規定，從2025年1月1日開始，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡將每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡將每二個月延遲一個月，逐步延遲至55周歲。2.審批流程：提前退休申請需經過單位審核、上報，并經過相關部門審批后才能生效。3.養老保險：提前退休人員需確保已按規定繳納基本養老保險費，且累計繳費年限滿15年，才能享受基本養老保險待遇。4.特殊政策：某些地區或行業可能會有特殊政策，允許在特定條件下提前退休。例如，一些地區可能對從事特殊工種的職工有額外的提前退休政策。綜上所述，提前退休的申請條件涉及多個方面，包括工作年限、年齡、完全喪失勞動能力、特殊工種、企業破產、工傷致殘以及疾病等。在申請提前退休時，

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