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文檔簡介

江南中學附屬學校師德師風責任追查制度第一章總則為加強師德師風建設，維護教育教學秩序，保障學生的合法權益，促進教師隊伍的健康發展，依據國家教育法律法規及相關政策，制定本制度。師德師風責任追查制度旨在明確教師的道德責任，規范教師的行為，確保教育教學活動的規范性和有效性。第二章適用范圍本制度適用于江南中學附屬學校全體教職員工，包括在職教師、兼職教師及其他相關人員。所有教職員工在教育教學活動中均應遵守本制度，接受責任追查。第三章責任追查的原則責任追查應遵循公正、客觀、及時、透明的原則。對教師的師德師風問題進行追查時，應充分聽取當事人意見，確保調查過程的公正性和結果的客觀性。追查結果應及時向相關人員反饋，確保信息的透明。第四章師德師風的基本規范教師應遵循以下基本規范：1.尊重學生，關心學生的身心健康，維護學生的合法權益。2.認真履行教育教學職責，嚴謹治學，做到教書育人。3.遵守學校規章制度，維護學校的良好形象。4.積極參加學校組織的各類培訓和活動，不斷提升自身素質。5.誠實守信，嚴禁任何形式的學術不端行為。第五章責任追查的內容責任追查的內容包括但不限于以下方面：1.教師在教學過程中是否存在失職、瀆職行為。2.教師是否存在對學生的體罰、辱罵或其他不當行為。3.教師是否存在違反學校規章制度的行為。4.教師是否存在學術不端行為，如抄襲、剽竊等。5.教師在社會活動中是否損害學校形象的行為。第六章責任追查的流程責任追查的流程包括以下步驟：1.發現問題：任何教職員工、學生或家長均可向學校相關部門舉報師德師風問題。2.受理舉報：學校應設立專門的舉報渠道，及時受理舉報信息，并對舉報內容進行初步核實。3.調查取證：成立專項調查小組，對舉報內容進行深入調查，收集相關證據。調查小組應由學校領導、教務處、德育處及相關教師組成。4.結果反饋：調查結束后，及時將調查結果反饋給舉報人及相關人員，并根據調查結果提出處理意見。5.處理決定：學校根據調查結果，依照相關規定對責任人進行處理，包括警告、記過、降職、解聘等。第七章監督機制為確保責任追查制度的有效實施，學校應建立健全監督機制：1.成立師德師風監督委員會，負責對師德師風問題的監督和管理。2.定期開展師德師風建設活動，增強教職員工的責任意識。3.建立師德師風問題的定期報告制度，定期向學校領導匯報師德師風建設情況。4.開展師德師風專項檢查，及時發現和糾正問題。第八章責任追查的后果對違反師德師風的教師，學校將根據調查結果采取相應的處理措施。處理措施包括但不限于：1.給予警告或記過處分。2.降低職務或崗位。3.解除勞動合同。4.向社會公開通報處理結果，維護學校的良好形象。第九章附則本制度由江南中學附屬學校負責解釋，自頒布之日起實施。制度的修訂應根據實際情況和相關法律法規的變化進行，確保制度的適用性和有效性。

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