公司勞務用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點、時間及工作范圍內，從事甲方所需的勞務工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事勞務工作，具體地點為：____________________。

四、工作內容

4.1乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________；

（四）____________________。

五、工作時間和休息

5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為：____________________。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假的待遇。

六、工資待遇

6.1甲方應按照國家及地方有關工資支付的規定，向乙方支付工資。

6.2乙方工資標準為：____________________。

6.3工資支付方式：____________________。

七、社會保險

7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

八、勞動保護

8.1甲方應提供符合國家及行業標準的勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

8.2甲方應按照國家及地方有關勞動保護的規定，對乙方進行勞動保護培訓。

九、勞動合同的解除

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在合同期內擅自離職，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.乙方培訓記錄；

5.乙方工資支付憑證。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方的勞務派遣服務提供勞務，為明確各方權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣服務

1.1丙方作為勞務派遣公司，負責將乙方派遣至甲方處工作，提供甲方所需的勞務服務。

1.2乙方在甲方處工作期間，視為甲方員工，甲方享有對乙方工作的管理權。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事勞務工作，具體地點為：____________________。

四、工作內容

4.1乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________；

（四）____________________。

五、工作時間和休息

5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為：____________________。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假的待遇。

六、工資待遇

6.1甲方應按照國家及地方有關工資支付的規定，向乙方支付工資。

6.2乙方工資標準為：____________________。

6.3工資支付方式：____________________。

七、社會保險

7.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方應監督丙方依法繳納社會保險，并承擔相應的監督責任。

八、丙方的責任和義務

8.1丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

8.2丙方應確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

8.3丙方應按照國家及地方有關勞動保護的規定，對乙方進行勞動保護培訓。

九、甲方的權利和義務

9.1甲方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

9.2甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

9.3甲方應提供符合國家及行業標準的勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方管理規定的，甲方有權解除勞動合同，丙方應承擔相應的責任。

10.2乙方在合同期內擅自離職，甲方有權解除勞動合同，丙方應承擔相應的責任。

10.3乙方因自身原因導致甲方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.乙方培訓記錄；

5.乙方工資支付憑證。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方優化人力資源配置，降低用工成本，同時減輕甲方在勞動管理方面的壓力。通過勞務派遣，甲方可以更加靈活地調整用工需求，提高勞動效率。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方的合法權益，確保甲方在勞務派遣過程中的利益不受損害。甲方作為用工單位，有權對乙方的工作進行管理，并對丙方進行監督，確保丙方履行合同義務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于乙方通過丙方的勞務派遣服務，希望進入甲方工作，為明確各方權利義務，保障乙方合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣服務

1.1丙方作為勞務派遣公司，負責將乙方派遣至甲方處工作，提供甲方所需的勞務服務。

1.2乙方在甲方處工作期間，視為甲方員工，甲方享有對乙方工作的管理權。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事勞務工作，具體地點為：____________________。

四、工作內容

4.1乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________；

（四）____________________。

五、工作時間和休息

5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為：____________________。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假的待遇。

六、工資待遇

6.1甲方應按照國家及地方有關工資支付的規定，向乙方支付工資。

6.2乙方工資標準為：____________________。

6.3工資支付方式：____________________。

七、社會保險

7.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方應監督丙方依法繳納社會保險，并承擔相應的監督責任。

八、丙方的責任和義務

8.1丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

8.2丙方應確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

8.3丙方應按照國家及地方有關勞動保護的規定，對乙方進行勞動保護培訓。

九、乙方的權利和義務

9.1乙方有權要求甲方提供符合國家及行業標準的勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

9.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保障工資的及時性和準確性。

9.3乙方有權要求甲方提供公平的勞動條件和合理的勞動報酬。

十、甲方的權利和義務

10.1甲方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等，但不得侵犯乙方合法權益。

10.2甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位或解除勞動合同，但需符合法律法規和合同約定。

10.3甲方應確保丙方依法繳納社會保險，并承擔相應的監督責任。

十一、乙方的違約及限制條款

11.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方管理規定的，甲方有權解除勞動合同，丙方應承擔相應的責任。

11.2乙方在合同期內擅自離職，甲方有權解除勞動合同，丙方應承擔相應的責任。

11.3乙方因自身原因導致甲方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.乙方培訓記錄；

5.乙方工資支付憑證