文娛用品物流勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為_(kāi)___（物流文娛用品），具體工作任務(wù)如下：1.負(fù)責(zé)文娛用品的包裝、裝卸、運(yùn)輸、配送等工作；2.遵守物流公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保工作順利進(jìn)行；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方工資采用基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的方式，基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定；2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇；3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；5.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整工作時(shí)間；3.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家、集體和他人利益；2.違反職業(yè)道德，損害甲方利益；3.未經(jīng)甲方允許，擅自離崗、曠工、遲到、早退；4.打架斗毆、酒后作業(yè)、違章操作等影響甲方聲譽(yù)的行為。六、解除和終止合同第六條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決第七條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充；如有與國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，按國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。九、合同的簽訂和生效第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生合格證明7.甲方規(guī)章制度及操作規(guī)程8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗、曠工、遲到、早退的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反操作規(guī)程的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生不合格的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情程度申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，按照工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資及賠償。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗，如何處理？解決辦法：按照合同約定，甲方可以要求乙方支付違約金；乙方擅自離崗期間，甲方可以不再支付工資。4.問(wèn)題：合同中約定的工作任務(wù)不明確，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充合同內(nèi)容，明確工作任務(wù)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求明確工作任務(wù)。5.問(wèn)題：合同到期，甲方不再續(xù)簽，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方可以要求甲方按照合同約定支付補(bǔ)償金，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司招聘文娛用品物流配送人員。2.物流公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.物流公司為員工