甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

普通高校畢業生就業協議書本合同目錄一覽1.畢業生信息1.1畢業生姓名1.2畢業生身份證號碼1.3畢業生學歷1.4畢業生專業1.5畢業生畢業時間2.雇主信息2.1雇主名稱2.2雇主地址2.3雇主聯系人2.4雇主聯系電話3.就業崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位人數3.4工作地點4.就業期限4.1起始日期4.2終止日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3五險一金5.4加班工資5.5帶薪年假6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.勞動保護和職業危害防護7.1勞動保護措施7.2職業危害防護措施8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任9.1畢業生違約9.2雇主違約10.爭議解決方式10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1信息保密11.2知識產權11.3商業秘密12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.合同的附件13.1畢業生簡歷13.2雇主營業執照副本13.3其他相關文件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3畢業生簽字14.4雇主簽字第一部分：合同如下：第一條畢業生信息1.1畢業生姓名：1.2畢業生身份證號碼：11010519950307275X1.3畢業生學歷：本科1.4畢業生專業：計算機科學與技術1.5畢業生畢業時間：2018年7月第二條雇主信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主地址：北京市海淀區中關村科技園區2.3雇主聯系人：2.4雇主聯系電話：0108256第三條就業崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：負責公司軟件產品的開發與維護3.3崗位人數：1人3.4工作地點：北京市海淀區中關村科技園區第四條就業期限4.1起始日期：2018年7月1日4.2終止日期：2021年7月1日第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金：根據公司業績及個人績效發放5.3五險一金：按照國家和北京市的相關規定繳納5.4加班工資：按照公司規定計算加班費5.5帶薪年假：每年5天第六條工作時間和休息休假6.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天9:0018:006.2休息休假制度：按照國家法定節假日安排休假，每年帶薪年假5天，逐年遞增1天，最高不超過10天。第七條勞動保護和職業危害防護7.1勞動保護措施：公司為畢業生提供符合國家標準的勞動保護用品，確保畢業生在工作中的人身安全。7.2職業危害防護措施：公司定期為畢業生進行職業健康檢查，確保畢業生在工作中不受職業病危害。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件：1)雙方協商一致，且變更內容不違反國家法律法規；2)因國家政策調整或不可抗力因素，經雙方協商一致。8.2解除條件：1)畢業生提前30天書面通知雇主；2)雇主提前30天書面通知畢業生；3)雙方協商一致解除合同；4)畢業生嚴重違反合同規定或公司規章制度；5)畢業生因犯罪或嚴重違反法律法規被追究刑事責任。8.3終止條件：1)合同到期，雙方未續簽；2)畢業生離職；3)畢業生因身體健康原因不能繼續工作；4)不可抗力因素導致合同無法履行。第九條違約責任9.1畢業生違約：1)畢業生提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金；2)畢業生未提前解除合同而擅自離職，應支付相當于一個月工資的兩倍違約金；3)畢業生未履行合同約定的工作職責，造成雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2雇主違約：1)雇主未按合同約定支付工資、獎金等待遇，畢業生有權解除合同并要求支付相應的賠償；2)雇主未提供合同約定的勞動條件，畢業生有權解除合同并要求支付相應的賠償；3)雇主違反合同約定，侵害畢業生合法權益的，畢業生有權要求停止侵害、消除危險、恢復原狀、賠償損失。第十條爭議解決方式10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者不愿調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1信息保密：畢業生和雇主在合同期內和解除合同后，均應保守對方的商業秘密、技術秘密等機密信息。11.2知識產權：畢業生在合同期內創作的知識產權成果，歸雇主所有，但畢業生享有相應的署名權。11.3商業秘密：畢業生不得泄露雇主的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3解除條件：合同的解除按照第八條的規定執行。第十三條合同的附件13.1畢業生簡歷：詳見附件1。13.2雇主營業執照副本：詳見附件2。13.3其他相關文件：詳見附件3。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：2018年6月1日14.2簽署地點：北京市海淀區中關村科技園區14.3畢業生簽字：14.4雇主簽字：北京某科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯的其他組織或個人。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他組織或個人參與合同的履行或利益分配等事項。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、審計評估、技術支持、咨詢服務等。2.2第三方介入應當符合合同的約定，或者經過甲乙雙方的協商一致。第三條第三方介入的義務和責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的義務，確保合同的順利履行。3.2第三方應保證其提供服務的合法性、合規性，并對其提供的服務承擔相應的責任。3.3第三方應按照甲乙雙方的約定，對相關信息保密，不得泄露甲乙雙方的機密信息。第四條第三方介入的報酬和費用4.1第三方介入的費用和報酬，按照甲乙雙方的約定，由甲乙雙方承擔。4.2甲乙雙方應按照合同的約定，及時支付第三方介入的費用和報酬。第五條第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更和解除，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。5.2第三方介入的變更和解除，不影響甲乙雙方的其他權利和義務。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。6.2第三方泄露甲乙雙方的機密信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。7.2協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。7.3調解不成或者不愿調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方與其他各方的關系8.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的法律關系，不影響甲乙雙方之間的權利義務。8.2第三方介入的事項，不影響甲乙雙方的其他權利和義務。第九條第三方的責任限額9.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權利義務。9.2甲乙雙方的損失，由第三方承擔有限責任，但第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任總額，不得超過甲乙雙方因第三方介入而實際支付的費用和報酬。第十條合同的簽署10.1簽署日期：2018年6月1日10.2簽署地點：北京市海淀區中關村科技園區10.3畢業生簽字：10.4雇主簽字：北京某科技有限公司第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業生簡歷詳細說明：本附件應包括畢業生的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關內容。附件2：雇主營業執照副本詳細說明：本附件應包括雇主的營業執照掃描件，以證明雇主的合法經營資格。附件3：其他相關文件詳細說明：本附件包括但不限于畢業生和雇主的聯系方式、合同履行過程中產生的相關文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業生違約行為及責任認定：1.1畢業生提前解除合同，未按約定提前30天書面通知雇主，應支付相當于一個月工資的違約金；1.2畢業生未提前解除合同而擅自離職，應支付相當于一個月工資的兩倍違約金；1.3畢業生未履行合同約定的工作職責，造成雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。2.雇主違約行為及責任認定：2.1雇主未按合同約定支付工資、獎金