20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除勞動關系經濟補償協議書通用本合同目錄一覽第一條協議背景與目的1.1解除勞動關系的原因1.2經濟補償的計算方式第二條補償金額2.1基本工資計算2.2加班費計算2.3社會保險和公積金計算2.4其他補貼和福利計算第三條支付方式與時間3.1支付方式3.2支付時間3.3支付賬戶信息第四條雙方權利與義務4.1用人單位的權利與義務4.2勞動者的權利與義務第五條保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條爭議解決方式6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決第七條合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的權利與義務第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果第十一條附則11.1合同的附件11.2合同的解釋權11.3合同的修訂歷史第十二條雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動者簽字蓋章第十三條合同生效日期13.1合同的簽署日期13.2合同的生效日期第十四條其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2雙方約定的補充條款第一部分：合同如下：第一條協議背景與目的1.1解除勞動關系的原因1.1.1因用人單位進行組織架構調整，乙方的工作崗位發生變更，乙方未能適應新崗位的工作要求，雙方經過友好協商，決定自年月日起解除勞動關系。1.1.2雙方同意按照中國法律及相關規定，辦理解除勞動關系手續，并簽訂本經濟補償協議書。1.2經濟補償的計算方式1.2.1基本工資計算：按照乙方解除勞動關系前十二個月的平均工資計算，計算結果不得低于當地最低工資標準。1.2.2加班費計算：按照國家和地方有關規定，計算乙方在解除勞動關系前的工作期間內的加班費。1.2.3社會保險和公積金計算：按照國家和地方有關規定，計算乙方在解除勞動關系前的工作期間內的社會保險和公積金。1.2.4其他補貼和福利計算：按照用人單位制定的規章制度和相關協議，計算乙方在解除勞動關系前的工作期間內應享有的其他補貼和福利。第二條補償金額2.1基本工資計算：乙方解除勞動關系前的平均工資為人民幣元，根據本協議第一條1.2.1的規定，經濟補償金的基本工資部分為人民幣元。2.2加班費計算：根據本協議第一條1.2.2的規定，經濟補償金的加班費部分為人民幣元。2.3社會保險和公積金計算：根據本協議第一條1.2.3的規定，經濟補償金的社會保險和公積金部分為人民幣元。2.4其他補貼和福利計算：根據本協議第一條1.2.4的規定，經濟補償金的其他補貼和福利部分為人民幣元。綜上，乙方應得的經濟補償金總計為人民幣元。第三條支付方式與時間3.1支付方式：經濟補償金將通過銀行轉賬的方式支付給乙方。3.2支付時間：甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續后十個工作日內，將本協議第二條規定的經濟補償金支付給乙方。3.3支付賬戶信息：乙方的銀行賬戶信息如下：第四條雙方權利與義務4.1用人單位的權利與義務4.1.1甲方應按照本協議的約定，按時足額支付經濟補償金給乙方。4.1.2甲方應按照相關法律法規的規定，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。4.1.3甲方應為乙方保守解除勞動關系的相關信息，不得泄露給第三方。4.2勞動者的權利與義務4.2.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。4.2.2乙方應在收到經濟補償金后，不再就解除勞動關系事宜向甲方提出任何要求。4.2.3乙方應按照本協議的約定，不得泄露甲方商業秘密和機密信息。第五條保密協議5.1保密內容5.1.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有商業秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數據等。5.1.2乙方同意在解除勞動關系后，仍將繼續對上述保密信息予以保密，保密期限為年。5.2保密期限本協議的保密期限為年，自乙方解除勞動關系之日起計算。5.3違約責任如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣元。如乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決方式6.1協商解決本協議的簽訂雙方應本著公平、公正、互信的原則，通過友好協商解決在履行本協議過程中發生的任何爭議。6.2調解解決如雙方在爭議發生后日內未能協商解決的，任何一方均可向用人單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決如調解不成的，任何一方均有權在爭議發生后日內向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，任何一方均有權在接到仲裁裁決書之日起日內向用人單位所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方同意，本協議的變更應書面簽署，并經雙方簽字或蓋章確認。8.1.2變更協議應明確變更的內容、范圍、期限等相關事項。8.2合同解除條件8.2.1雙方同意，在下列情況下，本協議可被解除：(1)雙方協商一致解除本協議；(2)乙方因違反本協議的保密義務，甲方有權解除本協議；(3)乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議；(4)乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定后，確已喪失勞動能力；(5)雙方約定的其他解除條件。第九條違約責任9.1用人單位的違約責任9.1.1如甲方未按照本協議的約定支付經濟補償金，甲方應向乙方支付違約金，違約金數額為應支付的經濟補償金總額的%。9.1.2如甲方未按照本協議的約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方應承擔相應的違約責任。9.2勞動者的違約責任9.2.1如乙方違反本協議的保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣元。如乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。9.2.2如乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣元。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的后果如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，遭受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。遭受不可抗力影響的一方可根據不可抗力的影響，部分或全部免除其責任。第十一條附則11.1合同的附件本協議附件包括：乙方的離職證明、工作交接清單等。11.2合同的解釋權本協議的解釋權歸雙方共同所有。11.3合同的修訂歷史本協議的修訂歷史如下：(1)首次簽署日期：年月日；(2)一次修訂日期：年月日。第十二條雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：12.2勞動者簽字蓋章乙方（簽字/蓋章）：第十三條合同生效日期13.1合同的簽署日期：年月日。13.2合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1雙方約定的其他事項：本協議簽署后，雙方應遵守國家的法律法規，尊重社會公德，履行各自的義務，共同維護雙方的合法權益。14.2雙方約定的補充條款：雙方同意，如本協議的任何條款與相關法律法規相沖突，應以法律法規為準。本協議未盡事宜，雙方應協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本協議所述第三方，是指在甲乙雙方履行本協議過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人。1.2第三方介入的條件包括但不限于：(1)甲乙雙方在履行本協議過程中，需要向第三方提供資料、信息或協助；(2)甲乙雙方在履行本協議過程中，涉及到第三方的權益；(3)甲乙雙方在履行本協議過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持。第二條第三方責任的界定(1)按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務、資料、信息或協助；(2)尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和機密信息；(3)按照約定時間、質量要求履行相關義務，否則應承擔違約責任。2.2第三方在履行本協議過程中，如因其原因導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三條第三方責任限額(1)直接損失：指甲乙雙方因第三方原因直接遭受的損失，包括但不限于資金損失、利潤損失、名譽損失等；(2)間接損失：指甲乙雙方因第三方原因間接遭受的損失，包括但不限于合同違約金、訴訟費用、鑒定費用等。3.2第三方賠償責任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入而實際支付的費用總額。第四條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分4.1第三方與甲方4.1.1第三方應按照甲方的要求，提供相應的服務、資料、信息或協助；4.1.2第三方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；4.1.3第三方對甲方的賠償責任，按照本協議第三條的約定執行。4.2第三方與乙方4.2.1第三方應按照乙方的要求，提供相應的服務、資料、信息或協助；4.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方的商業秘密和機密信息；4.2.3第三方對乙方的賠償責任，按照本協議第三條的約定執行。第五條第三方介入的協調與監督5.1甲乙雙方應共同協商，確定第三方的介入范圍、職責、義務等內容；5.2甲乙雙方應對第三方的工作進行監督，確保第三方按照約定履行相關義務；5.3甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行定期溝通，協調解決可能出現的問題。第六條第三方退出機制6.1第三方因故不能繼續履行本協議的，應提前通知甲乙雙方；6.2甲乙雙方應按照本協議的約定，辦理相關的退出手續；6.3第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行本協議，確保協議的完整性。第七條爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1第三方介入引起的合同變更或解除，應按照本協議第一條至第七條的約定辦理。第九條不可抗力9.1第三方介入引起的不可抗力，按照本協議第十條的約定執行。第十條附則10.1本協議的附件，包括甲乙雙方與第三方簽訂的協議、第三方提供的服務清單等。10.2本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.3本協議的修訂歷史，按照本協議第十一條的約定執行。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲乙雙方簽字蓋章：甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：11.2第三方簽字蓋章：第三方（簽字/蓋章）：第十二條合同生效日期12.1合同的簽署日期：年月日。12.2合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的離職證明1.1離職證明應由乙方所在單位的人力資源部門出具，證明乙方的離職日期、離職原因等信息。1.2離職證明的出具時間應在乙方辦理完畢工作交接手續后十個工作日內。附件二：工作交接清單2.1工作交接清單應詳細列明乙方在甲方工作期間的工作內容、項目、文件等。2.2乙方應確保工作交接清單的準確性，如有遺漏或錯誤，應承擔相應責任。附件三：甲方與第三方簽訂的協議3.1甲方與第三方簽訂的協議應明確雙方的權利、義務、服務內容、費用等。3.2甲方應保留與第三方簽訂的協議副本，以備不時之需。附件四：第三方提供的服務清單4.1第三方提供的服務清單應詳細列明第三方應提供的服務內容、時間、質量要求等。4.2第三方應按照服務清單的約定提供服務，否則應承擔違約責任。附件五：第三方提供的專業服務或技術支持的相關文件5.1第三方提供的專業服務或技術支持的相關文件，應包括服務方案、技術參數、操作手冊等。5.2甲方應按照第三方提供的方法和步驟，正確使用相關服務和支持。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本協議的約定支付經濟補償金。2.甲方未按照本協議的約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方未按照本協議的約定保密甲方商業秘密和機密信息。4.乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續。5.第三方未按照約定時間、質量要求履行相關義務。6.第三方泄露甲方或乙方商業秘密和機密信息。7.甲方或乙方未按照本協議的約定履行其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按照本協議的約定支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金數額為應支付的經濟補償金總額的%。2.甲方未按照本協議的約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方應承擔相應的違約責任。3.乙方未按照本協議的約定保密甲方商業秘密和機密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣元。4.乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，乙方應承擔相應責任，如導致甲方損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。5.第三方未按照約定時間、質量要求履行相關義務，第三方應承擔相應的賠償責任。6.第三方泄露甲方或乙方商業秘密和機密信息，第三方應承擔相應的賠償責任。7.甲方或乙方未按照本協議的約定履行其他義務，應承擔相應的違約責任。全文完。解除勞動關系經濟補償協議書通用2本合同目錄一覽第一條協議主體1.1用人單位名稱1.2勞動者姓名1.3身份證號碼第二條解除勞動關系2.1解除原因2.2解除時間2.3解除手續第三條經濟補償3.1補償金額計算3.2補償支付方式3.3補償支付時間第四條社會保險4.1社會保險轉移4.2社會保險費用結算第五條公積金5.1公積金轉移5.2公積金結算第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條競業限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條其他約定11.1補充條款11.2附件第十二條法律法規12.1適用法律法規12.2法律法規沖突解決第十三條雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2勞動者簽字第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協議主體1.3身份證號碼：_______第二條解除勞動關系2.1解除原因：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，甲乙雙方經協商一致，決定自____年__月__日起解除勞動合同。2.2解除時間：自雙方簽字確認本協議之日起，甲乙雙方的勞動關系即行解除。2.3解除手續：乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。第三條經濟補償3.1補償金額計算：根據乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，不足一年的按比例計算。乙方工資為____元/月。3.2補償支付方式：甲方應以貨幣形式一次性支付給乙方。3.3補償支付時間：甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內支付經濟補償金。第四條社會保險4.1社會保險轉移：乙方應按照國家和地方的相關規定，自行辦理社會保險轉移手續。4.2社會保險費用結算：甲方應依法支付乙方在職期間的社會保險費用，如有爭議，雙方可協商解決。第五條公積金5.1公積金轉移：乙方應按照國家和地方的相關規定，自行辦理住房公積金轉移手續。5.2公積金結算：甲方應依法支付乙方在職期間的住房公積金，如有爭議，雙方可協商解決。第六條保密協議6.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間所接觸到的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自本協議簽訂之日起至____年__月__日止。第七條競業限制7.1限制范圍：乙方同意在解除勞動關系后____年內，不直接或間接從事與甲方業務相同或相近的經營活動。7.2限制期限：自本協議簽訂之日起至____年__月__日止。為保證雙方的合法權益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本解除勞動關系經濟補償協議書。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日第八條違約責任8.1勞動者違約責任：乙方違反本協議的約定，包括但不限于提前泄露甲方商業秘密、違反競業限制約定等，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任：甲方未按照本協議的約定支付經濟補償金或未依法為乙方辦理社會保險轉移手續的，應承擔違約責任，向乙方支付相應的經濟賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：對于因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構：如雙方同意仲裁解決爭議，可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：本協議的變更應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除：除法定或本協議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協議。第十一條其他約定11.1補充條款：本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2附件：本協議附件包括但不限于乙方的離職證明、工作交接清單等，附件與本協議具有同等法律效力。第十二條法律法規12.1適用法律法規：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規沖突解決：如本協議與國家法律、法規相抵觸，應以國家法律、法規為準。第十三條雙方簽字13.1用人單位代表簽字：____________________13.2勞動者簽字：____________________第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同生效日期：自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本協議所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本協議履行過程的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、仲裁機構、法院等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于甲乙雙方在履行本協議過程中涉及到的所有外部主體，無論其參與方式是作為獨立主體參與，還是作為甲乙雙方的代理人、顧問等參與。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入情形：在本協議履行過程中，如涉及到專業性、技術性或法律性的問題，需要第三方提供專業意見、評估、審計或其他服務時，甲乙雙方應協商一致，選擇合適的第三方介入。2.2第三方選擇：甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質、能力和信譽。第三條第三方責任3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀、公正的服務，并對其提供的服務結果承擔責任。3.2第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其在本協議項下收取的費用為限。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立主體，與甲乙雙方不存在任何隸屬或委托關系。4.2第三方與甲乙雙方的溝通：第三方應保持與甲乙雙方的充分溝通，確保第三方提供的服務符合甲乙雙方的要求。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請：甲乙雙方如需第三方介入，應向第三方提交介入申請，明確介入的事項、范圍、時間等。5.2第三方答復：第三方應在收到介入申請后____個工作日內答復甲乙雙方，明確是否同意介入及介入的條件。第六條第三方費用6.1第三方費用的確定：第三方介入所需的費用，由甲乙雙方協商確定。6.2第三方費用的支付：甲乙雙方應按照約定的方式和時間支付第三方費用。第七條第三方違約處理7.1第三方違約：如第三方未按照約定提供服務，或提供的服務存在瑕疵，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約處理：甲乙雙方應與第三方協商解決違約問題，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方與甲乙雙方的權益保護8.1第三方保護甲乙雙方的權益：第三方應依法保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。8.2甲乙雙方保護第三方的權益：甲乙雙方不得無故拖欠第三方費用，不得損害第三方的合法權益。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入終止條件：本協議約定的第三方介入事項完成后，第三方介入即行終止。9.2第三方介入終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協商確定終止事宜，包括但不限于費用結算、資料歸檔等。第十條附加條款10.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，應符合本協議的約定，并不得違背本協議的原則。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十一條第三方介入的適用法律11.1適用法律法規：第三方介入適用中華人民共和國法律。11.2法律法規沖突解決：如本協議與國家法律、法規相抵觸，應以國家法律、法規為準。第十二條雙方簽字12.1用人單位代表簽字：____________________12.2勞動者簽字：____________________第十三條合同生效日期13.1合同簽署日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職證明附件二：工作交接清單附件三：經濟補償金計算公式附件四：社會保險轉移指南附件五：住房公積金轉移指南附件六：保密協議附件七：競業限制協議附件八：第三方介入協議附件九：補充協議模板附件十：違約行為記錄表附件一：離職證明詳細要求：離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、職務、