全日制勞動協議修訂規定（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的全日制勞動協議（以下簡稱“原協議”）已不符合當前勞動法律法規及相關政策要求，雙方經友好協商，一致同意對原協議進行修訂。現雙方就修訂事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在原協議基礎上對勞動關系的調整，確保雙方權益，維護雙方合法權益。

二、簽訂背景

原協議簽訂以來，國家勞動法律法規及相關政策發生了一系列變化，為適應新形勢，雙方經協商一致，同意對原協議進行修訂。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上全職工作，履行乙方崗位職責。

1.2甲方應提供乙方履行職責所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、工具、資料等。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方應按照甲方規定的工作時間表工作，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。

2.2甲方應保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等法定休假權利。

三、工資和福利

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資數額應不低于當地最低工資標準，并符合國家及地方有關工資支付的規定。

3.2甲方應按約定提供乙方相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方知悉的商業秘密負有保密義務。

4.2未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本協議。

6.2在以下情況下，甲方可以單方面解除本協議：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方有嚴重違紀行為，經甲方給予處分后仍不改正；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3在以下情況下，乙方可以單方面解除本協議：

（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；

（2）甲方違反國家有關勞動法律、法規，侵害乙方合法權益；

（3）乙方有特殊情況，確需解除本協議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本協議的修訂、補充或終止，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

九、法律適用

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、合同附件

本協議附件包括但不限于：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方工資表；

（3）乙方福利待遇明細；

（4）其他與本協議相關的文件。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）根據工作需要，對乙方的工作進行合理安排和指導；

（2）對乙方的工作績效進行考核，并依據考核結果進行獎懲；

（3）在乙方違反國家法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的糾正措施；

（4）在乙方離職時，有權要求乙方歸還公司財產及資料。

1.2義務：

（1）按照國家規定和約定支付乙方工資，并確保工資支付及時、足額；

（2）為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；

（3）按照國家規定和約定為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（4）對乙方在工作中遇到的問題和困難，應及時給予幫助和解決；

（5）保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）按照國家規定和約定享受工資、福利待遇；

（2）在工作中享有休息、休假的權利；

（3）在工作中享有獲得勞動保護的權利；

（4）對工作環境、條件提出合理改進建議的權利；

（5）對侵犯其合法權益的行為，有權要求甲方改正。

2.2義務：

（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定；

（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業秘密；

（4）愛護公司財產，不得損壞或擅自使用；

（5）按時參加工作，不得無故缺勤或遲到、早退；

（6）積極參加公司組織的培訓和學習，提高自身業務水平。

三、合作方式

3.1雙方應本著誠實信用、平等互利的原則，共同履行本協議的約定。

3.2甲方應定期召開會議，聽取乙方對工作環境的意見和建議，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

3.3甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為乙方工資調整、獎懲的依據。

3.4雙方應保持良好的溝通，對于工作中的爭議，應通過友好協商的方式解決。

3.5甲方應按照國家規定和約定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。

3.6乙方應積極參加公司組織的各項活動，為公司的和諧發展貢獻力量。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更本協議，應書面通知對方，并經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。

4.2在以下情況下，任何一方均可解除本協議：

（1）甲方未履行本協議約定的義務，乙方有權解除本協議；

（2）乙方未履行本協議約定的義務，甲方有權解除本協議；

（3）雙方協商一致解除本協議；

（4）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議。

合同/協議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本協議自動續簽____年，直至一方提出書面終止通知。

二、合同變更

2.1本協議的任何變更均應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。

2.2合同變更內容不得違反國家法律法規，不得損害雙方的合法權益。

三、合同終止條件

3.1合同終止條件包括但不限于以下情形：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）乙方因個人原因或非甲方原因離職；

（4）甲方因經營不善或不可抗力等原因無法繼續履行合同；

（5）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度或本協議的約定，甲方給予合理期限改正后仍未改正；

（6）乙方被依法追究刑事責任。

四、合同解除

4.1合同解除包括單方解除和協議解除。

4.2任何一方違反本協議的約定，另一方有權根據本協議的違約責任條款要求解除合同。

4.3雙方協商一致，可以解除本協議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2合同簽訂地為____市，雙方同意將合同簽訂地人民法院作為解決爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本協議自生效之日起具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。

7.2本協議未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

7.3任何一方不得以任何理由擅自修改、補充或解除本協議。

7.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同/協議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.乙方工資表；

6.乙方福利待遇明細；

7.乙方簽訂的保密協議；

8.甲方出具的培訓、考核等相關證明材料；

9.甲方出具的甲方商業秘密清單；

10.甲方出具的乙方離職證明（如有）；

11.甲方出具的乙方工作表現評價；

12.雙方協商一致認為需要作為附件的其他材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（用人單位名稱）代表簽字/蓋章位置：

-甲方代表簽字：____