甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

服裝廠勞動合同書范本本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及合同簽訂1.1勞動合同甲方（用人單位）1.2勞動合同乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點第二條工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時間3.3獎金及福利3.4社會保險和公積金第四條合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件保障第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的條件第九條經濟補償9.1解除或終止合同時的經濟補償9.2補償金的計算和支付方式第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的訴訟時效第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決途徑第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：工資條第十四條合同生效14.1合同的生效時間14.2合同的終止時間14.3合同的續簽條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同簽訂1.1勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______1.2勞動合同乙方（勞動者）：乙方姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______住址：_______1.3合同簽訂時間：_______年_______月_______日1.4合同簽訂地點：_______第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：_______2.2乙方的崗位職責：乙方擔任_______職位，具體職責如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.3乙方的工作地點：_______2.4乙方的工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，超出工作時間按照《勞動法》相關規定計算加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：3.2工資支付時間：甲方每月_______日前，以現金、轉賬等方式支付乙方工資。3.3獎金及福利：乙方按照甲方規定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節假日福利、生日補貼等。3.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和住房公積金。第四條合同期限4.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2無固定期限：本合同無固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方解除或終止合同止。4.3試用期：乙方試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件保障：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和環境，確保乙方在正常的工作時間內完成工作任務。第六條保密協議6.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規的規定，提前_______日以書面形式通知乙方。8.2乙方解除合同的條件：乙方提前解除勞動合同，應符合國家法律法規的規定，提前_______日以書面形式通知甲方。8.3合同終止的條件：本合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無法繼續工作，并經勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）法律、法規規定的其他終止條件。第九條經濟補償9.1解除或終止合同時的經濟補償：雙方解除或終止合同時，甲方應根據乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。9.2補償金的計算和支付方式：經濟補償金計算方式為：乙方月工資×工作年限。甲方應在解除或終止合同之日起_______日內，一次性支付給乙方。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的訴訟時效：勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效期間為_______個月，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決途徑：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方共同協商達成一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：工資條13.4附件四：保密協議13.5附件五：競業限制協議第十四條合同生效14.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止時間：本合同終止時間如下：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無法繼續工作，并經勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）法律、法規規定的其他終止條件。14.3合同的續簽條件：雙方同意在合同期滿前_______個月，協商續簽勞動合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如涉及到第三方權益，甲方應與乙方協商一致，并征得第三方同意。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方擁有與甲方、乙方合同履行相關的權利和義務；（2）第三方對甲方、乙方合同的履行有監督、協調職責；（3）第三方為甲方、乙方提供技術支持、咨詢等服務。第二條第三方責任的確定2.1甲方、乙方與第三方簽訂的協議，應明確規定第三方的權利、義務和責任。2.2甲方、乙方應確保與第三方簽訂的協議不損害雙方合法權益，并遵循公平、公正、公開的原則。2.3第三方在履行協議過程中，如因過錯導致甲方、乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三條第三方介入的協調與管理3.2甲方、乙方應監督第三方履行其合同義務，確保第三方按照約定提供服務。3.3甲方、乙方與第三方發生糾紛時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，應根據第三方與甲方、乙方簽訂的協議確定。4.2第三方同意在本合同項下的賠償責任限額為人民幣_______元。4.3如第三方未能履行其合同義務，導致甲方、乙方損失，第三方應按照約定承擔賠償責任。第五條第三方信息的保密5.1甲方、乙方應保守第三方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。5.2第三方也應保守甲方、乙方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。5.3違反保密義務的，違約方應承擔相應的違約責任。第六條甲方、乙方的權益保護6.1甲方、乙方在履行本合同過程中，如發現第三方存在違法行為，有權向有關部門舉報。6.2甲方、乙方在履行本合同過程中，如發現第三方侵犯其合法權益，有權依法維護自身權益。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關系。7.2第三方在履行本合同過程中，應獨立承擔法律責任，不應將責任轉嫁給甲方、乙方。7.3本合同的履行，不改變甲方、乙方之間的勞動關系，雙方仍按照本合同約定履行各自的義務。第八條附件8.1附件一：第三方介入協議8.2附件二：第三方責任限額協議8.3附件三：第三方保密協議第九條合同的生效、終止與續簽9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）甲方、乙方或第三方提前解除或終止合同；（3）法律、法規規定的其他終止條件。9.3本合同的續簽，應由雙方共同協商達成一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表詳細要求：本附件應包括甲方、乙方、第三方的主體信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯系電話等。附件二：崗位說明書詳細要求：本附件應詳細描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作內容等。附件三：工資條詳細要求：本附件應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。附件四：保密協議詳細要求：本附件應明確雙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件五：競業限制協議詳細要求：本附件應明確乙方在合同期滿后的競業限制范圍、限制期限、違約責任等。附件六：第三方介入協議詳細要求：本附件應明確第三方介入的條件、方式、責任等。附件七：第三方責任限額協議詳細要求：本附件應明確第三方的責任限額，包括賠償責任限額、賠償范圍等。附件八：第三方保密協議詳細要求：本附件應明確第三方對甲方、乙方保密信息的保密義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動保護；3.甲方未按照約定提供勞動條件；4.乙方未按照約定完成工作任務；5.乙方未按照約定保守甲方、乙方保密信息；6.第三方未按照約定提供服務；7.第三方未按照約定履行保密義務；8.甲方、乙方未按照約定與第三方協調、管理；9.甲方、乙方未按照約定監督第三方履行義務；10.第三方未按照約定承擔賠償責任。責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任；2.甲方未按照約定提供勞動保護的，應承擔相應的賠償責任；3.甲方未按照約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任；4.乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權解除合同，并按照約定支付經濟補償；5.乙方未按照約定保守甲方、乙方保密信息的，應承擔相應的違約責任；6.第三方未按照約定提供服務的，甲方、乙方有權解除與第