20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同內(nèi)容詳解本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表人1.2乙方主體資格及代表人第二條：人力資源服務內(nèi)容2.1服務項目2.1.1招聘服務2.1.2培訓與發(fā)展服務2.1.3薪酬福利管理服務2.1.4績效管理服務2.1.5員工關(guān)系管理服務第三條：服務期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服務續(xù)約條款第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付期限4.3服務費用支付方式第五條：服務地點與方式5.1服務地點5.2服務方式第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利義務處理第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：合同的效力12.1合同的成立12.2合同的生效12.3合同的失效第十三條：合同的附件13.1附件清單13.2附件的效力第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2補充條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表人甲方名稱為：__________，統(tǒng)一社會信用代碼為：__________，法定代表人為：__________，住所地為：__________。1.2乙方主體資格及代表人乙方名稱為：__________，統(tǒng)一社會信用代碼為：__________，法定代表人為：__________，住所地為：__________。第二條：人力資源服務內(nèi)容2.1服務項目2.1.1招聘服務2.1.2培訓與發(fā)展服務2.1.3薪酬福利管理服務乙方負責為甲方提供薪酬福利管理體系的設計與實施，包括但不限于：__________。2.1.4績效管理服務乙方負責為甲方提供績效管理體系的設計與實施，包括但不限于：__________。2.1.5員工關(guān)系管理服務乙方負責為甲方提供員工關(guān)系管理服務，包括但不限于：__________。第三條：服務期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期本合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。3.3服務續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應在合同到期前__________個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用總額乙方提供的人力資源服務費用總額為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。4.2服務費用支付期限甲方應于合同生效后__________日內(nèi)支付服務費用總額的__________%。4.3服務費用支付方式甲方支付服務費用的方式為：__________。第五條：服務地點與方式5.1服務地點乙方提供人力資源服務的地點為：__________。5.2服務方式乙方提供人力資源服務的方式為：__________。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于：__________。6.2保密期限雙方應對保密內(nèi)容予以保密，保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日起__________年。6.3違約責任違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，損失賠償額不低于違約方泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等價值。第八條：違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償額不低于甲方應支付的服務費用總額。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額不低于乙方應支付的服務費用總額。第九條：爭議解決方式9.1合同爭議通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。11.2合同終止后的權(quán)利義務處理合同終止后，乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至事項完成。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十三條：合同的效力13.1合同的成立本合同自雙方簽字蓋章之日起成立。13.2合同的生效本合同自合同簽訂之日起生效。13.3合同的失效合同失效是指合同規(guī)定的權(quán)利義務全部或部分履行完畢，或合同被依法解除、終止。第十四條：合同的附件14.1附件清單附件清單如下：（1）附件一：招聘服務明細表（2）附件二：培訓與發(fā)展服務明細表（3）附件三：薪酬福利管理服務明細表（4）附件四：績效管理服務明細表（5）附件五：員工關(guān)系管理服務明細表14.2附件的效力附件與合同具有同等法律效力，如有沖突，以附件為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定的服務事項的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是中介方，如招聘網(wǎng)站、培訓機構(gòu)等；另一類是其他協(xié)助方，如面試官、評估專家等。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入中介方按照甲乙雙方的約定，協(xié)助完成招聘、培訓等相關(guān)服務。2.2其他協(xié)助方介入其他協(xié)助方應甲乙雙方的邀請，參與完成部分服務事項，如面試、評估等。第三條：第三方責任及權(quán)益3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，認真履行相關(guān)服務事項，確保服務質(zhì)量。3.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，享有相應的權(quán)益，如服務費用、保密權(quán)益等。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額設定第三方責任限額根據(jù)第三方類型、服務事項及甲乙雙方約定確定，并在合同附件中予以明確。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方在提供服務過程中，應遵循甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方在提供服務過程中，應遵循乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，損失賠償額不低于第三方應支付的服務費用總額。6.2第三方違約處理甲方或乙方均可按合同約定，要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方侵權(quán)處理7.1第三方侵權(quán)第三方在履行合同過程中，侵犯甲方或乙方權(quán)益，應承擔侵權(quán)責任。7.2第三方侵權(quán)處理甲方或乙方均可按合同約定，要求第三方承擔侵權(quán)責任。第八條：第三方退出處理8.1第三方退出第三方因故需退出合同，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出處理甲乙雙方根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方退出的具體事宜，包括但不限于服務交接、費用結(jié)算等。第九條：第三方替代處理9.1第三方替代甲方或乙方如需替代第三方，應提前通知對方。9.2第三方替代處理甲乙雙方根據(jù)實際情況，協(xié)商確定替代第三方的具體事宜，包括但不限于服務交接、費用結(jié)算等。第十條：第三方資料保密10.1第三方資料保密第三方應按照甲乙雙方的約定，妥善保管甲方和乙方提供的資料，不得泄露給無關(guān)方。10.2第三方資料保密處理違反保密約定的第三方，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。第十一條：第三方合規(guī)性11.1第三方合規(guī)性要求第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2第三方合規(guī)性處理第三方違反法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條：第三方保險12.1第三方保險要求第三方應根據(jù)服務事項的風險程度，自行購買相應的保險，如意外傷害保險、職業(yè)責任保險等。12.2第三方保險提供第三方應在合同附件中，提供保險購買證明。第十三條：第三方資料歸檔13.1第三方資料歸檔第三方在合同履行完畢后，應將相關(guān)資料歸檔，并按照甲乙雙方的約定，進行保存。13.2第三方資料歸檔提供第三方應在合同履行完畢后，向甲乙雙方提供資料歸檔證明。第十四條：第三方評價與反饋14.1第三方評價14.2第三方反饋甲方和乙方應就第三方服務中的問題，及時與第三方溝通，促進服務改進。第十五條：其他事項15.1本修正條款與合同具有同等法律效力，如有沖突，以本修正條款為準。15.2本修正條款未盡事宜，按照合同及相關(guān)附件執(zhí)行。15.3本修正條款的修改、補充，需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務明細表1.1招聘職位列表1.2招聘流程說明1.3招聘廣告模板1.4面試官名單1.5招聘費用明細附件二：培訓與發(fā)展服務明細表2.1培訓課程列表2.2培訓計劃時間表2.3培訓材料模板2.4培訓講師名單2.5培訓費用明細附件三：薪酬福利管理服務明細表3.1薪酬結(jié)構(gòu)說明3.2福利項目列表3.3薪酬計算公式3.4績效考核標準3.5薪酬調(diào)整流程附件四：績效管理服務明細表4.1績效考核指標4.2績效考核流程4.3績效改進計劃4.4績效管理軟件使用說明4.5績效管理費用明細附件五：員工關(guān)系管理服務明細表5.1員工手冊5.2員工行為規(guī)范5.3員工福利政策5.4員工投訴處理流程5.5員工關(guān)系管理費用明細說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方未按約定時間支付服務費用，乙方未能按時提供服務。2.2乙方未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定標準。2.3第三方未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定標準。2.4甲方未按約定提供必要的合作條件，導致乙方無法正常履行合同。2.5甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責任認定標準：3.1違約行為導致合同無法履行或部分履行，甲方應支付乙方違約金，違約金為服務費用總額的__________%。3.2違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不低于損失金額的__________倍。3.3第三方違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不低于損失金額的__________倍。示例說明：如果甲方未能在合同生效后__________日內(nèi)支付服務費用總額的__________%，乙方有權(quán)暫停提供服務，并按照合同約定向甲方追討違約金。如果甲方違約行為導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償不低于損失金額的__________倍。如果乙方未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方在__________日內(nèi)整改，并支付違約金。如果乙方違約行為導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償不低于損失金額的__________倍。如果第三方未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定標準，甲方或乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求支付違約金。如果第三方違約行為導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不低于損失金額的__________倍。全文完。2024年度人力資源服務合同內(nèi)容詳解1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及定義1.2乙方主體資格及定義1.3丙方主體資格及定義第二條：服務內(nèi)容2.1服務項目概述2.2服務項目明細2.3服務項目執(zhí)行標準第三條：服務期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3服務期限延長條款第四條：服務費用4.1服務費用計算方式4.2服務費用支付方式4.3服務費用調(diào)整條款第五條：雙方權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務5.2乙方權(quán)利與義務5.3丙方權(quán)利與義務第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3訴訟管轄法院第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的事宜處理第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期第十二條：合同附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容說明第十三條：其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容第十四條：合同的完整性14.1合同構(gòu)成部分14.2合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及定義：甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法成立的企業(yè)法人，擁有獨立法人資格和合法經(jīng)營權(quán)，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具備簽訂和履行本合同的資格。1.2乙方主體資格及定義：乙方為具備提供人力資源服務資質(zhì)的合法企業(yè)或個體工商戶，擁有合法的經(jīng)營權(quán)和服務提供權(quán)，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具備簽訂和履行本合同的資格。1.3丙方主體資格及定義：丙方為與甲方、乙方無關(guān)聯(lián)的第三方，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具備簽訂和履行本合同的資格。第二條：服務內(nèi)容2.1服務項目概述：乙方同意向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源咨詢等人力資源服務。2.2服務項目明細：乙方根據(jù)甲方的具體需求，制定詳細的服務項目明細，包括但不限于招聘人數(shù)、培訓課程、薪酬福利方案、勞動關(guān)系處理等。2.3服務項目執(zhí)行標準：乙方應按照甲方的要求和行業(yè)標準執(zhí)行服務項目，確保服務質(zhì)量和效果。第三條：服務期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同服務期限為____年，自合同開始日期起計算，除非雙方另有約定。3.3服務期限延長條款：如雙方同意延長服務期限，應簽訂書面補充協(xié)議，并明確延長后的服務期限、費用等相關(guān)事項。第四條：服務費用4.1服務費用計算方式：乙方根據(jù)甲方的服務需求和行業(yè)標準，制定服務費用的計算方式，包括但不限于固定費用、按人數(shù)計費、按項目計費等。4.2服務費用支付方式：甲方應按照乙方提供的費用計算方式，按時足額支付服務費用。4.3服務費用調(diào)整條款：如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路召M用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第五條：雙方權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求信息，包括但不限于招聘要求、培訓內(nèi)容、薪酬福利標準等。（2）甲方應按照約定支付服務費用，并配合乙方進行服務項目的實施。（3）甲方對乙方提供的服務有監(jiān)督和評價的權(quán)利，乙方應認真聽取甲方的意見和建議，持續(xù)改進服務質(zhì)量。5.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方應按照甲方的需求和約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量和效果。（2）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營，保障甲方員工的合法權(quán)益。（3）乙方應接受甲方的監(jiān)督和評價，及時改進服務中存在的問題。5.3丙方權(quán)利與義務：（1）丙方應按照約定提供相關(guān)服務或貨物，并保證其質(zhì)量、性能、安全等符合約定要求。（2）丙方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，確保提供服務或貨物的合規(guī)性。（3）丙方應承擔因提供服務或貨物引起的法律責任，如給甲方或乙方造成損失，應予以賠償。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、服務內(nèi)容、價格政策等。6.2保密期限：雙方應對保密內(nèi)容承擔保密義務，自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密違約責任：如一方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.2爭議解決機構(gòu)：如選擇訴訟解決，甲方和乙方應共同選擇有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。8.3訴訟管轄法院：如雙方未在合同中約定訴訟管轄法院，則按照本合同約定的爭議解決方式，選擇相應的人民法院作為訴訟管轄法院。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件：本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2合同終止條件：本合同履行期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。9.3合同終止后的事宜處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成剩余服務項目的實施，并應當按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于資料交接、費用結(jié)算等。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂日期。第十二條：合同附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于服務項目明細表、服務費用計算明細表、保密協(xié)議等。12.2附件內(nèi)容說明：附件內(nèi)容是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀附件內(nèi)容，并按照附件約定的條款履行合同義務。第十三條：其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的完整性14.1合同構(gòu)成部分：本合同由合同、附件及雙方簽訂的補充協(xié)議等部分構(gòu)成。14.2合同修改與補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以書面形式進行修改和補充，修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義：第三方是指本合同之外，與甲方、乙方無直接關(guān)聯(lián)，但根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同履行過程的個體或組織。1.2第三方責任：第三方應按照本合同的約定和甲乙雙方的指示，提供相應的服務或貨物，并保證其質(zhì)量、性能、安全等符合約定要求。1.3第三方權(quán)利：第三方在履行本合同過程中，享有與其提供服務或貨物相關(guān)的權(quán)利，如獲得報酬、索賠等。第二條：第三方介入的程序2.1第三方選擇：甲方、乙方根據(jù)本合同的約定，選擇合適的第三方介入本合同的履行過程。2.2第三方確認：甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，并將書面協(xié)議作為本合同的附件。2.3第三方通知：甲方、乙方應在第三方介入前，將第三方相關(guān)信息通知對方，并確保第三方了解本合同的相關(guān)約定。第三條：第三方義務及責任限制3.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的指示和要求，履行提供服務或貨物的義務，并確保服務或貨物的質(zhì)量、性能、安全等符合約定要求。3.2第三方責任限制：第三方對因提供服務或貨物引起的法律責任，如給甲方或乙方造成損失，應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不應超過其收取甲方、乙方的費用總額。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應視甲方為客戶，按照甲方的要求和指示，提供相應的服務或貨物。4.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應視乙方為服務提供方，按照乙方的要求和指示，履行提供服務或貨物的義務。第五條：甲乙方的權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方應向乙方和第三方提供真實、準確的服務需求信息，包括但不限于招聘要求、培訓內(nèi)容、薪酬福利標準等。（2）甲方應按照約定支付服務費用，并配合乙方、第三方進行服務項目的實施。（3）甲方對乙方和第三方提供的服務或貨物有監(jiān)督和評價的權(quán)利，乙方和第三方應認真聽取甲方的意見和建議，持續(xù)改進服務質(zhì)量。5.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方應按照甲方的需求和約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量和效果。（2）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營，保障甲方員工的合法權(quán)益。（3）乙方對第三方提供的服務或貨物有監(jiān)督和評價的權(quán)利，第三方應認真聽取乙方的意見和建議，持續(xù)改進服務質(zhì)量。5.3第三方權(quán)利與義務：（1）第三方應按照甲乙雙方的指示和要求，提供相應的服務或貨物，并保證其質(zhì)量、性能、安全等符合約定要求。（2）第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營，保障甲方、乙方員工的合法權(quán)益。（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，確保提供服務或貨物的合規(guī)性。第六條：第三方介入的變更與終止6.1第三方變更條件：本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更第三方的，甲方、乙方可以協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方終止條件：本合同履行期限屆滿，或者甲方、乙方協(xié)商一致終止合同的，第三方介入即行終止。6.3第三方終止后的事宜處理：合同終止后，第三方應按照甲乙方的要求，完成剩余服務項目的實施，并應當按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于資料交接、費用結(jié)算等。第七條：違約責任及爭議解決7.1第三方違約責任：第三方未履行本合同約定的義務，或履行義務不符合約定的，應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。7.2甲方、乙方違約責任：甲方、乙方未履行本合同約定的義務，或履行義務不符合約定的，應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第八條：法律適用及爭議解決8.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表本附件詳細列出了甲方所需服務的具體項目，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位、要求，培訓內(nèi)容、周期、人數(shù)，薪酬福利方案等。附件二：服務費用計算明細表本附件詳細列出了服務費用的計算方式，包括固定費用、按人數(shù)計費、按項目計費等，以及費用的具體計算公式和標準。附件三：保密協(xié)議本附件明確了雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、服務內(nèi)容、價格政策等，雙方應承擔的保密義務，保密期限以及違約責任等。附件四：第三方協(xié)議本附件為甲方、乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，包括但不限于第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、保密義務、違約責任等。附件五：招聘流程管理規(guī)范本附件詳細規(guī)定了招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等，以及各環(huán)節(jié)的具體操作要求和標準。附件六：培訓管理制度本附件詳細規(guī)定了培訓管理的各項制度，包括培訓計劃制定、培訓課程實施、培訓效果評估等，以及相關(guān)操作要求和標準。附件七：薪酬福利管理規(guī)范本附件詳細規(guī)定了薪酬福利管理的各項規(guī)范，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付時間等，以及相關(guān)操作要求和標準。附件八：勞動關(guān)系管理規(guī)范本附件詳細規(guī)定了勞動關(guān)系管理的各項規(guī)范，包括員工入職、離職、合同簽訂、社保繳納等，以及相關(guān)操作要求和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。示例：甲方在合同簽訂后三個月內(nèi)未支付服務費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付合同總額20%的違約金。（2）甲方提供的服務需求信息不真實、不準確，導致乙方無法按約定提供服務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方提供的招聘要求中，崗位描述不準確，導致乙方無法找到合適候選人，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總額10%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未按約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同簽訂后三個月內(nèi)未提供任何招聘服務，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付合同總額20%的違約金。（2）乙方提供的服務不符合約定質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方提供的培訓課程內(nèi)容不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓費用總額10%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：（1）第三方未按約定提供服務或貨物，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。示例：第三方在合同簽訂后三個月內(nèi)未提供任何服務，甲方、乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方支付合同總額20%的違約金。（2）第三方提供的服務或貨物不符合約定質(zhì)量標準，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。示例：第三方提供的貨物存在質(zhì)量問題，導致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付貨物總價10%的違約金。全文完。2024年度人力資源服務合同內(nèi)容詳解2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同所稱人力資源服務提供者1.4合同所稱甲方員工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘需求確認3.1.2招聘渠道選擇3.1.3招聘廣告發(fā)布3.1.4簡歷篩選與面試安排3.2培訓服務3.2.1培訓計劃制定3.2.2培訓課程安排3.2.3培訓師資配備3.2.4培訓效果評估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系設計3.3.2福利政策制定3.3.3薪資核算與發(fā)放3.3.4社保公積金繳納3.4績效管理3.4.1績效考核指標制定3.4.2績效考核流程3.4.3績效結(jié)果應用3.5員工關(guān)系管理3.5.1員工合同簽訂3.5.2員工檔案管理3.5.3勞動糾紛處理3.6其他人力資源服務事項第四條：甲方義務與責任4.1提供真實、完整的招聘需求及資料4.2按照約定支付服務費用4.3協(xié)助乙方開展人力資源服務事項4.4保障乙方服務人員的人身安全與合法權(quán)益第五條：乙方義務與責任5.1按照約定提供人力資源服務5.2保證服務質(zhì)量與效果5.3尊重甲方員工的人格尊嚴與合法權(quán)益5.4保密甲方商業(yè)秘密與個人隱私第六條：服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2服務費用支付周期6.3服務費用支付方式第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決適用法律第十條：合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)約程序第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務及違約責任第十二條：法律適用與爭議解決12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律12.3爭議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作13.2甲方與乙方之間的信息反饋與資料交換13.3甲方與乙方之間的業(yè)務培訓與技術(shù)支持第十四條：合同附件14.1招聘需求確認表14.2培訓計劃確認表14.3薪酬福利方案確認表14.4績效考核方案確認表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：甲方全稱，即合同的一方主體全稱。1.2甲方地址：甲方的注冊地址或者合同履行地址。1.3乙方名稱：乙方全稱，即合同的另一方主體全稱。1.4乙方地址：乙方的注冊地址或者合同履行地址。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至____年__月__日，除非雙方另有約定。第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘需求確認：甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等信息。3.1.2招聘渠道選擇：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道進行招聘廣告的發(fā)布。3.1.3招聘廣告發(fā)布：乙方應在約定的時間內(nèi)，在指定的招聘渠道上發(fā)布招聘廣告。3.1.4簡歷篩選與面試安排：乙方負責對收到的簡歷進行篩選，并將符合要求的候選人推薦給甲方，同時協(xié)助甲方安排面試。3.2培訓服務3.2.1培訓計劃制定：乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓計劃，包括但不限于培訓課程、培訓師資、培訓時間、培訓地點等內(nèi)容。3.2.2培訓課程安排：乙方負責聯(lián)系培訓師資，并安排培訓課程的具體實施。3.2.3培訓師資配備：乙方應確保培訓師資的質(zhì)量，保證培訓效果。3.2.4培訓效果評估：乙方應根據(jù)甲方要求，對培訓效果進行評估，并提供評估報告。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系設計：乙方根據(jù)甲方的需求，設計合理的薪酬體系，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等內(nèi)容。3.3.2福利政策制定：乙方根據(jù)甲方的需求，制定福利政策，包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工體檢等內(nèi)容。3.3.3薪資核算與發(fā)放：乙方負責甲方員工的薪資核算，并協(xié)助甲方進行薪資發(fā)放。3.3.4社保公積金繳納：乙方負責為甲方員工辦理社保公積金繳納手續(xù)。3.4績效管理3.4.1績效考核指標制定：乙方根據(jù)甲方的需求，制定績效考核指標，包括但不限于工作目標、績效標準、考核流程等內(nèi)容。3.4.2績效考核流程：乙方負責協(xié)助甲方進行績效考核，并提供考核結(jié)果。3.4.3績效結(jié)果應用：乙方負責將考核結(jié)果反饋給甲方，并為甲方提供改進建議。3.5員工關(guān)系管理3.5.1員工合同簽訂：乙方負責為甲方員工簽訂勞動合同，并提供法律咨詢。3.5.2員工檔案管理：乙方負責管理甲方員工的檔案，包括但不限于入職資料、離職資料、考核資料等內(nèi)容。3.5.3勞動糾紛處理：乙方負責協(xié)助甲方處理勞動糾紛，并提供法律支持。3.6其他人力資源服務事項：包括但不限于員工關(guān)系管理、員工發(fā)展、企業(yè)文化建設等事項。第四條：甲方義務與責任4.1提供真實、完整的招聘需求及資料：甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求及資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等內(nèi)容。4.2按照約定支付服務費用：甲方應按照本合同的約定，向乙方支付服務費用。4.3協(xié)助乙方開展人力資源服務事項：甲方應協(xié)助乙方開展本合同約定的人力資源服務事項，包括但不限于提供必要的資料、安排面試等。4.4保障乙方服務人員的人身安全與合法權(quán)益：甲方應保障乙方服務人員在提供服務過程中的人身安全與合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的工作條件、安全保障等。第五條：乙方義務與責任5.1按照約定提供人力資源服務：乙方應按照本合同的約定，提供人力資源服務。5.2保證服務質(zhì)量與效果：乙方應保證所提供的人力資源服務的質(zhì)量與效果，達到甲方的要求。5.3尊重甲方員工的人格尊嚴與合法權(quán)益：乙方在提供人力資源服務過程中，應尊重甲方員工的人格尊嚴與合法權(quán)益，不得侵犯甲方員工的個人隱私。5.4保密甲方商業(yè)秘密與個人隱私：乙方應對在提供人力資源服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密與個人隱私予以保密，不得泄露給第三方。第六條：服務費用及支付方式6第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照約定支付服務費用，或未履行甲方義務與責任，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用的__%。8.2乙方違約責任：如乙方未按照約定提供人力資源服務，或未履行乙方義務與責任，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用的__%。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：本合同爭議解決的地點為合同簽訂地。9.3爭議解決適用法律：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。第十條：合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件：本合同的有效期為本合同開始日期起至合同結(jié)束日期止。除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得提前終止。10.3合同續(xù)約程序：如雙方同意續(xù)約，應在合同結(jié)束日期前__個月，達成書面續(xù)約協(xié)議。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，均應予以保密。11.2保密期限：雙方的保密義務在本合同終止后__年內(nèi)繼續(xù)有效。11.3保密義務及違約責任：如任何一方違反保密義務，泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：法律適用與爭議解決12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)。12.2合同履行地法律：本合同的履行地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)。12.3爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作：雙方應保持密切溝通，確保合同的順利執(zhí)行。如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何問題，雙方應共同協(xié)商解決。13.2甲方與乙方之間的信息反饋與資料交換：乙方應定期向甲方反饋人力資源服務的進展情況，并提供相關(guān)資料。13.3甲方與乙方之間的業(yè)務培訓與技術(shù)支持：乙方應為甲方提供必要的人力資源業(yè)務培訓和技術(shù)支持，以提高甲方人力資源管理水平。第十四條：合同附件14.1招聘需求確認表：甲方提供的招聘需求確認表，作為本合同的附件。14.2培訓計劃確認表：乙方制定的培訓計劃確認表，作為本合同的附件。14.3薪酬福利方案確認表：乙方設計的薪酬福利方案確認表，作為本合同的附件。14.4績效考核方案確認表：乙方制定的績效考核方案確認表，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他個人、公司或機構(gòu)。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于招聘中介、培訓機構(gòu)、薪酬福利咨詢公司、法律顧問、人力資源外包服務等。第二條：第三方介入程序2.1第三方選擇：甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方提供相關(guān)服務。2.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂具體的介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。2.3第三方服務內(nèi)容：第三方根據(jù)甲方和乙方的要求，提供相應的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、法律咨詢等。第三條：第三方責任及限額3.1第三方責任：第三方應按照約定提供服務，并確保服務質(zhì)量和效果。如第三方未能履行約定義務，應承擔相應的違約責任。3.2第三方限額：甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于服務費用、賠償限額等。第四條：甲方和乙方的義務與責任4.1甲方義務：甲方應按照約定向第三方支付服務費用，并協(xié)助第三方開展相關(guān)服務。4.2乙方義務：乙方應協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并確保第三方服務內(nèi)容的質(zhì)量和效果。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應直接向甲方提供服務，并履行約定的義務。5.2第三方與乙方：第三方應直接向乙方提供服務，并履行約定的義務。5.3第三方與甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作：第三方應保持與甲方、乙方的密切溝通，確保服務的順利執(zhí)行。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點：本合同爭議解決的地點為合同簽訂地。6.3爭議解決適用法律：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。第七條：第三方信息的保密7.1保密內(nèi)容：第三方在提供服務過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，均應予以