醫(yī)院職工宿舍使用規(guī)范第一章總則為規(guī)范醫(yī)院職工宿舍的使用，提高住宿環(huán)境的管理水平，保障醫(yī)院職工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧氛圍的形成，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本規(guī)范。職工宿舍是醫(yī)院為全體員工提供的基本生活設(shè)施，旨在為職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、便利的居住環(huán)境。第二章適用范圍本規(guī)范適用于醫(yī)院所有職工宿舍的管理與使用，包括新入住職工、在職職工及臨時(shí)工等。所有宿舍使用者須遵守本規(guī)范的相關(guān)條款，確保宿舍的安全和整潔。第三章宿舍管理職責(zé)宿舍管理工作由醫(yī)院后勤管理部門負(fù)責(zé)，具體職責(zé)包括：宿舍的日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)；宿舍入住、退宿的審核與登記；定期檢查宿舍環(huán)境及安全設(shè)施；處理宿舍使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第四章宿舍入住規(guī)定宿舍的入住須經(jīng)過(guò)醫(yī)院人事部門的審核，符合以下條件的職工方可申請(qǐng)入住：正式聘用的醫(yī)院職工、在崗的實(shí)習(xí)生、短期聘用的臨時(shí)工。申請(qǐng)入住者需填寫《職工宿舍入住申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。審核通過(guò)后，由后勤管理部門安排宿舍。第五章宿舍使用規(guī)范職工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵循以下使用規(guī)范：1.宿舍內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品，保持宿舍內(nèi)的消防安全。2.宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期打掃，垃圾應(yīng)分類投放，及時(shí)清理。3.不得擅自改變宿舍布局及設(shè)施，嚴(yán)禁損壞宿舍內(nèi)的家具和設(shè)備。如有損壞，需按規(guī)定賠償。4.遵守公共秩序和生活習(xí)慣，尊重他人的休息時(shí)間，不得喧嘩吵鬧。5.對(duì)于不遵守宿舍規(guī)范的職工，后勤管理部門有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告，情節(jié)嚴(yán)重者可取消其宿舍使用權(quán)。第六章宿舍安全管理宿舍安全是保障職工生活的重要環(huán)節(jié)，需遵循以下安全管理規(guī)定：1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，定期檢查和更換過(guò)期設(shè)備。2.入住職工應(yīng)在入住時(shí)仔細(xì)檢查宿舍內(nèi)的安全設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。4.定期組織宿舍安全知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第七章宿舍退宿流程職工因工作調(diào)動(dòng)、離職或其他原因需退宿時(shí)，應(yīng)提前向人事部門提交《職工宿舍退宿申請(qǐng)表》，并在退宿前做好以下事項(xiàng)：1.檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施和個(gè)人物品，確保無(wú)遺留物品。2.交回宿舍鑰匙，填寫退宿登記表，確認(rèn)宿舍狀態(tài)。3.由后勤管理部門進(jìn)行宿舍安全檢查，確保無(wú)違規(guī)行為后，完成退宿手續(xù)。第八章監(jiān)督機(jī)制為確保宿舍使用規(guī)范的實(shí)施，建立有效的監(jiān)督機(jī)制：1.后勤管理部門定期對(duì)宿舍使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.鼓勵(lì)職工對(duì)宿舍管理提出意見和建議，設(shè)立意見箱，定期匯總并反饋改進(jìn)措施。3.定期召開宿舍使用座談會(huì)，聽取職工對(duì)宿舍管理的意見，促進(jìn)管理的透明化。第九章獎(jiǎng)懲措施為激勵(lì)職工遵守宿舍使用規(guī)范，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.對(duì)于遵守宿舍規(guī)范、維護(hù)宿舍環(huán)境的職工，給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的職工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或取消宿舍使用權(quán)等處罰。第十章附則本規(guī)范由醫(yī)院后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。若有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院其他管理規(guī)定執(zhí)行。為了適應(yīng)實(shí)際情況的變化，后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)本規(guī)范進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其有效性和