會展主管崗位說明書一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作性質：全職工作地點：根據公司業務需求確定直接上級：部門經理直接下級：會展策劃專員、現場執行專員等二、崗位職責負責策劃、組織和實施各類會展活動，包括展會、會議、論壇等；根據公司戰略目標和市場定位，制定會展活動方案，確保活動符合公司形象和品牌要求；負責與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供專業的會展策劃和執行服務；協調各部門資源，確保會展活動的順利進行，包括場地租賃、展臺搭建、物料采購、現場管理等；對會展活動進行預算控制，確保活動成本在預算范圍內；對會展活動效果進行評估，總結經驗教訓，不斷優化會展策劃和執行方案；負責團隊建設，培養和指導下屬，提高團隊整體業務水平；參與公司市場調研，了解行業動態，為公司提供市場拓展建議；完成上級領導交辦的其他工作任務。三、任職要求學歷要求：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先；工作經驗：3年以上會展策劃、組織或管理經驗，熟悉會展行業運作模式；技能要求：熟悉各類會展活動策劃和執行流程；具備較強的溝通協調能力，能夠與客戶、供應商、內部團隊有效溝通；具備良好的團隊管理能力和領導力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；個性品質：具有高度的責任心和敬業精神；具有較強的抗壓能力和應變能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；具有較強的創新思維和執行力。四、工作權限制定會展活動方案，報上級領導審批；指導下屬進行會展策劃和執行工作；負責預算控制，確保活動成本在預算范圍內；負責團隊績效評估，提出獎懲建議；參與公司市場調研，為公司提供市場拓展建議。五、績效評估完成年度工作目標，包括會展活動數量、質量、效果等；團隊建設情況，包括下屬績效、團隊凝聚力等；個人工作能力和綜合素質；上級領導評價。六、培訓與發展公司將為員工提供各類培訓機會，包括專業技能培訓、管理培訓等；員工可根據個人發展需求，申請參加相關行業培訓和認證；表現優秀的員工將有機會晉升為部門經理或其他高級管理崗位。七、薪酬福利具有競爭力的薪酬待遇，根據個人能力和績效進行評估；豐富的員工福利，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等；優秀員工可獲得年終獎、項目獎金等。注：本崗位說明書僅供參考，具體要求以公司實際需求為準。會展主管崗位說明書（1）一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作性質：全職直接上級：市場部經理直接下級：會展策劃專員、活動執行專員等主要職責：負責公司會展項目的策劃、組織、實施及后期評估，確保會展活動的順利進行。二、崗位職責項目策劃與執行：根據公司戰略和市場需求，制定年度會展計劃；策劃并撰寫會展項目方案，包括活動主題、形式、預算等；組織策劃團隊進行項目討論和實施，確保項目進度和質量。市場調研與客戶關系維護：對目標市場進行調研，了解競爭對手和行業動態；與潛在客戶保持良好溝通，建立并維護客戶關系；負責收集客戶反饋，改進服務質量和提升客戶滿意度。團隊管理與協作：招募、培訓、考核和激勵團隊成員；協調各部門資源，確保項目順利實施；負責與外部合作伙伴的溝通與協調。預算與成本控制：制定項目預算，并進行成本控制；監控項目執行過程中的費用支出，確保預算執行。活動現場管理：現場布置與設備調試；活動現場秩序維護；確保活動順利進行。后期評估與總結：收集活動數據，進行效果評估；總結活動經驗教訓，提出改進措施；撰寫活動報告，提交給上級領導。三、任職資格教育背景：市場營銷、會展管理、傳播學等相關專業本科及以上學歷；工作經驗：3年以上會展行業工作經驗，熟悉會展項目策劃與執行流程；技能要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底；具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊管理能力；具有良好的應變能力和抗壓能力；熟悉會展行業相關法律法規和行業規范。四、績效評估項目完成質量：根據項目方案、執行過程和活動效果進行評估；團隊管理能力：根據團隊成員的滿意度、團隊凝聚力和執行力進行評估；成本控制能力：根據預算執行情況和費用支出進行評估；客戶滿意度：根據客戶反饋和后續合作意愿進行評估。五、薪酬福利薪酬結構：基本工資+績效獎金+項目獎金；社會保險：按照國家規定繳納；帶薪休假：按照國家規定執行；培訓與發展：提供內部培訓和外部培訓機會，支持個人職業發展。六、其他本崗位說明書為會展主管的職位描述，具體工作內容和要求可根據實際情況進行調整；本崗位說明書自發布之日起生效，如有修改，以最新版本為準。會展主管崗位說明書（2）一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作地點：根據公司業務范圍及項目需求確定直接上級：會展部經理直接下級：會展項目助理、會展現場執行人員主要職責：負責會展項目的整體規劃、組織、實施和管理工作，確保會展活動的順利進行。二、崗位職責項目規劃與執行：根據公司戰略目標和市場需求，制定會展項目的策劃方案；協調各部門資源，確保項目預算、時間、質量等目標的實現；制定會展活動流程，確保活動順利進行。團隊管理：組建并管理會展項目團隊，分配工作任務，明確職責；對團隊成員進行培訓、考核，提高團隊整體素質；監督團隊成員工作進度，確保項目按時完成。客戶關系管理：建立和維護客戶關系，了解客戶需求，提高客戶滿意度；協調客戶與內部團隊之間的溝通，確保客戶需求得到滿足；收集客戶反饋意見，為改進公司產品和服務提供依據。會展現場管理：組織協調現場工作人員，確保現場布置、物料準備、設備調試等工作順利進行；監督現場活動流程，確保活動按照預定計劃進行；處理突發事件，確保活動順利進行。財務管理：負責會展項目預算編制、成本控制及費用報銷等工作；分析項目財務數據，為決策提供依據。市場推廣與宣傳：制定會展活動宣傳計劃，提高活動知名度；負責活動前、中、后期的宣傳報道及媒體協調；跟進活動效果評估，為后續活動提供參考。其他職責：完成上級領導交辦的其他工作任務；積極參加公司組織的各類培訓和活動。三、任職資格學歷要求：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷等相關專業；工作經驗：3年以上會展項目管理經驗，熟悉會展行業運作；技能要求：具備較強的組織協調能力和團隊管理能力；熟悉各類辦公軟件和項目管理工具；具備良好的溝通、表達和談判能力；具備較強的抗壓能力和應變能力。四、薪資福利薪資：根據公司薪酬體系及個人能力進行評估，提供具有競爭力的薪資待遇；福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、員工體檢等。五、職業發展在公司內部，可晉升為會展部經理或更高職位；通過不斷學習和提升，成為會展行業的資深專家。會展主管崗位說明書（3）一、崗位概述崗位名稱：會展主管崗位性質：管理崗位工作地點：根據公司業務需求確定報告對象：部門經理直接下屬：會展策劃師、會展執行人員等二、崗位職責策劃與執行負責公司會展項目的策劃、組織與實施；根據市場調研和客戶需求，制定會展項目方案；協調各部門資源，確保會展項目的順利進行。團隊管理建立健全團隊管理制度，提高團隊整體素質；定期對團隊成員進行培訓和考核，提升其業務能力；督促團隊成員按時完成工作任務，確保項目進度。市場拓展搜集、整理行業信息，分析市場動態，為公司提供決策依據；建立并維護客戶關系，拓展客戶資源；參與行業交流活動，提升公司品牌知名度。項目成本控制制定項目預算，合理分配資源，控制成本；監督項目實施過程中的費用支出，確保預算執行；分析項目成本，提出優化建議。質量管理制定會展項目質量標準，確保項目質量；監督項目實施過程中的質量把控，及時發現并解決問題；對已完成項目進行總結評估，總結經驗教訓。其他職責參與公司重要會議，匯報工作進展；完成上級領導交辦的其他任務。三、任職資格教育背景：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷等相關專業優先；工作經驗：3年以上會展行業工作經驗，具有會展策劃、組織、執行等全流程管理經驗；技能要求：熟悉會展行業相關知識，了解行業發展趨勢；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力；熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達和報告撰寫能力；具備較強的抗壓能力，能夠適應高強度工作。四、工作環境與待遇工作環境：舒適、現代化的辦公環境；薪酬待遇：根據公司規定及個人能力面議，享有五險一金、年終獎等福利；職業發展：提供良好的職業晉升空間和培訓機會。五、任職期限本崗位任職期限為三年，期滿后根據公司業務發展和個人表現，可續簽勞動合同。六、其他本崗位說明書僅供參考，具體工作內容以公司實際需求為準；公司有權根據實際情況調整崗位說明書內容。會展主管崗位說明書（4）一、崗位名稱：會展主管二、崗位編號：XX-EM-01三、直接上級：市場營銷總監四、直接下級：會展策劃師、會展執行專員五、崗位職責：負責公司會展項目的整體規劃、組織、協調和實施，確保會展活動順利進行。根據公司發展戰略和市場營銷策略，制定年度會展計劃，并組織各部門完成年度會展任務。負責會展項目的預算編制、成本控制及效益分析，確保項目在預算范圍內完成。建立和維護與政府部門、行業協會、媒體等外部合作伙伴的關系，爭取資源支持。組織策劃各類展會活動，包括展位設計、展品運輸、現場搭建、人員培訓等。監督現場執行，確保會展活動符合預期目標，提升公司品牌形象。負責會展團隊的建設、培訓及績效評估，提高團隊整體素質。定期向上級匯報會展項目進展，協調解決項目實施過程中出現的問題。關注行業動態，收集競爭對手信息，為公司制定市場競爭策略提供依據。完成上級領導交辦的其他工作任務。六、任職資格：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關專業優先。5年以上會展行業工作經驗，具備豐富的會展策劃、執行經驗。熟悉會展行業政策法規、市場動態及行業發展趨勢。具備較強的組織協調能力、溝通能力、團隊管理能力及抗壓能力。熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備良好的職業道德和敬業精神，責任心強。七、績效考核：完成年度會展任務指標。項目預算執行情況。項目效益分析及成果評估。團隊建設及團隊績效。個人工作表現及綜合素質。八、培訓與發展：公司將為員工提供專業培訓，包括行業知識、技能培訓等。員工可根據自身發展需求，申請參加外部培訓。優秀員工可晉升為高級會展主管或市場營銷部門負責人。公司為員工提供良好的工作環境和發展平臺，助力員工實現個人價值。會展主管崗位說明書（5）一、崗位概述崗位名稱：會展主管所屬部門：市場營銷部/活動策劃部崗位性質：管理崗位直接上級：市場營銷部/活動策劃部經理直接下屬：會展策劃專員、會展執行專員、現場協調專員等二、崗位職責負責制定公司會展活動的整體策劃方案，包括活動主題、目標、預算等。根據公司戰略和市場情況，提出會展活動的策劃建議，并協調各部門資源，確保活動順利進行。負責組織策劃團隊，對團隊成員進行工作分配、任務跟蹤和進度管理。與供應商、合作伙伴保持良好溝通，確保活動物料、場地、設備等資源的及時到位。負責活動現場的統籌協調工作，確保活動按計劃進行，處理突發狀況。負責活動后的總結評估，收集反饋意見，不斷優化活動策劃和執行流程。協助上級領導完成其他相關工作。三、任職資格教育背景：市場營銷、活動策劃、會展管理等相關專業本科及以上學歷。工作經驗：3年以上會展策劃、執行或管理經驗，熟悉會展行業運作規則。技能要求：具備良好的市場分析和策劃能力，能夠獨立完成活動策劃方案。熟悉各類活動執行流程，具備現場協調和突發事件處理能力。具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。熟練使用辦公軟件及各類活動策劃、執行工具。其他要求：具有較強的責任心和抗壓能力。具有較強的組織協調能力和領導能力。四、績效考核按照公司績效考核制度，對會展主管進行績效考核。考核內容包括：活動策劃質量、活動執行效果、團隊管理能力、個人素質等方面。根據績效考核結果，進行相應的獎懲和晉升。五、崗位發展通過不斷積累經驗，提升個人專業能力，有望晉升為市場營銷部/活動策劃部經理。在公司內部，可向其他相關崗位發展，如市場部經理、公關部經理等。在行業內部，可提升為會展行業高級管理人才。會展主管崗位說明書（6）一、崗位名稱：會展主管二、崗位職責：負責會展項目的整體規劃、組織和實施，確保項目順利進行。根據公司戰略和市場需求，制定會展項目方案，包括主題、目標、規模、時間、地點等。協調各部門資源，確保會展項目的預算、進度、質量等符合公司要求。負責會展現場的管理工作，包括場地布置、設備調試、嘉賓接待、現場服務等。負責與參展商、贊助商、合作伙伴等保持良好溝通，維護合作關系。組織策劃各類宣傳推廣活動，提升會展項目的知名度和影響力。負責會展項目的后期總結和評估，提出改進意見，為后續項目提供參考。參與公司會展業務的拓展，尋求新的合作機會。完成上級領導交辦的其他工作任務。三、崗位要求：學歷要求：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關專業優先。工作經驗：3年以上會展行業工作經驗，具備豐富的會展項目策劃、組織和管理經驗。專業技能：熟悉會展行業相關政策、法規和行業標準；具備較強的市場分析、策劃和執行能力；具備良好的溝通、協調和團隊協作能力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具備較強的抗壓能力和應變能力。個人素質：熱愛會展行業，具備較強的敬業精神和責任心；具備良好的職業道德和團隊精神；具備較強的創新意識和學習能力。四、薪酬福利：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。完善的社會保險和公積金。良好的工作環境和團隊氛圍。定期的培訓和學習機會。豐富的團隊活動和企業文化。五、任職條件：符合上述崗位職責和崗位要求。具備良好的溝通和表達能力，能夠勝任多任務、快節奏的工作環境。具備較強的組織協調能力和執行力。能夠適應出差和工作壓力。持有相關證書者優先。會展主管崗位說明書（7）一、崗位職責負責制定會展項目的整體策劃方案，包括展會主題、目標、規模、時間、地點等。協調各部門工作，確保會展項目的順利實施。負責與參展商、贊助商、合作伙伴等各方溝通，建立良好的合作關系。管理會展現場，確保展會秩序井然、安全有序。負責會展項目的宣傳推廣，提高展會知名度和影響力。收集和整理展會數據，對展會效果進行評估和分析。負責會展團隊的招聘、培訓、考核和激勵。指導和監督下屬工作，確保工作目標的實現。參與制定公司會展業務發展戰略，為決策層提供參考意見。完成上級領導交辦的其他工作。二、任職資格學歷要求：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關專業。工作經驗：3年以上會展行業工作經驗，具有大型展會項目管理經驗者優先。專業技能：（1）熟悉會展行業相關政策法規，了解國內外會展市場動態。（2）具備較強的策劃、組織、協調和溝通能力。（3）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。（4）具備一定的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成工作目標。個性特點：（1）具有較強的責任心、敬業精神和團隊協作精神。（2）具有良好的抗壓能力和應變能力。（3）具備良好的溝通能力和人際交往能力。三、薪資待遇薪資：面議，根據個人能力和經驗確定。五險一金：按照國家規定繳納五險一金。帶薪年假：根據公司規定享受帶薪年假。節日福利：按照公司規定發放節日福利。員工培訓：提供各類內部培訓機會，幫助員工提升能力。四、工作地點根據公司業務發展需求，可能在全國范圍內進行工作調動。五、應聘方式有意者請將個人簡歷發送至公司招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘會展主管+姓名”。公司將盡快安排面試。會展主管崗位說明書（8）一、崗位職責負責組織、策劃、實施公司各類展會活動，確保展會活動的順利進行。根據公司戰略規劃，制定展會活動方案，包括展會主題、目標、規模、預算等。協調各部門資源，確保展會活動所需物資、設備、場地等資源的及時到位。負責展會現場的組織與管理工作，確保展會現場秩序、安全、美觀。招募、培訓、管理展會現場工作人員，提升團隊協作能力。與參展商保持良好溝通，解決參展商在展會期間遇到的問題。負責展會結束后，進行總結、評估，為下次展會提供改進方向。完成上級領導交辦的其他工作。二、任職資格學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、會展策劃、管理等相關專業優先。工作經驗：3年以上會展行業工作經驗，具備豐富的展會策劃、組織、實施經驗。技能要求：熟練掌握會展策劃、組織、實施等相關知識；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力；了解國內外展會市場動態，具備一定的市場分析能力。個人素質：具備良好的職業道德，責任心強；具備較強的執行力，能按時完成工作任務；具備較強的團隊協作精神，能與他人共同成長。三、工作匯報直接上級：公司總經理工作匯報周期：每月一次四、薪酬福利基本工資：根據公司薪酬制度執行。績效獎金：根據公司績效考核制度執行。福利