合同編號：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方計劃于2023年9月組織員工外出進行培訓，為確保培訓期間的安全，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條培訓內容與時間1.1培訓內容：__________1.2培訓時間：____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方義務2.1乙方應根據甲方的要求，提供符合培訓主題的相關培訓課程與資料。2.2乙方應確保培訓期間的場地、設施、師資等各項條件滿足甲方員工的培訓需求。2.3乙方應協助甲方做好培訓期間的交通、住宿、餐飲等安排，并負責提供安全培訓所需的物品和設備。2.4乙方應在培訓前向甲方提供培訓課程表、師資介紹等相關資料，以便甲方做好培訓準備工作。2.5乙方應確保培訓期間的環境安全，并對甲方員工進行必要的安全教育和指導。第三條甲方義務3.1甲方應按照約定的時間、地點和人數參加培訓。3.2甲方應對乙方提供的培訓課程和師資給予合理的評價，并提出改進建議。3.3甲方應對乙方提供的住宿、餐飲、交通等服務給予合理的評價，并提出改進建議。3.4甲方應對乙方在培訓期間提供的安全設施和物品給予合理的評價，并提出改進建議。第四條培訓費用4.1甲方應按照雙方約定的價格支付培訓費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應按照約定時間支付培訓費用，逾期支付的，每逾期一日，應支付應付培訓費用的千分之二的滯納金。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方應對在培訓過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1對于因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.培訓內容與時間：明確雙方對培訓內容、時間、地點等關鍵要素的約定，避免培訓過程中出現誤解。2.雙方義務：詳細描述甲乙雙方在培訓過程中的責任和義務，確保雙方能夠按照約定履行各自的職責。3.培訓費用：明確培訓費用的支付金額、時間及違約金等條款，避免因費用問題引起的爭議。4.保密條款：約定雙方對協議內容和培訓過程中獲得的商業秘密、技術秘密等的保密義務，以防信息泄露。5.違約責任：明確雙方在違反協議時的違約責任和賠償方式，以保障雙方的權益。6.爭議解決：約定雙方在發生爭議時的解決方式，如友好協商、訴訟等，以便在出現問題時能夠及時解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的金錢賠償。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.訴訟：指當事人通過法院，依法解決合同爭議的方式。4.滯納金：指逾期支付款項的一方應支付給另一方的違約金，通常按照應付金額的千分之二計算。5.友好協商：指雙方在發生爭議時，通過友好溝通、協商的方式解決問題。特殊應用場合：1.員工外派培訓：當公司需要將員工派往外部機構進行專業培訓時，為確保員工在培訓期間的安全，公司會與培訓機構簽訂此協議。2.職場新人培訓：對于新入職的員工，公司會安排一系列的培訓活動，以幫助他們更快地適應工作環境。在這種情況下，公司需要與培訓供應商簽訂此協議，確保培訓質量和員工安全。3.團隊建設活動：公司為了增強團隊凝聚力，會組織團隊建設活動，如戶外拓展、研討會等。與活動策劃方簽訂此協議，明確雙方的責任和義務，確保活動的順利進行。4.外部講師邀請：當公司需要邀請外部專家或講師進行內訓時，與講師簽訂此協議，明確培訓內容、時間、費用等相關事項。補充條款：1.員工外派培訓：甲方應確保乙方提供的培訓場地、設施、師資等滿足員工培訓需求。乙方應協助甲方安排員工在外派期間的住宿、交通等事項。2.職場新人培訓：甲方應提供新員工的基本信息，包括姓名、職位、聯系方式等。乙方應根據甲方提供的信息，制定針對性的培訓計劃。3.團隊建設活動：甲方應提供活動參與人員名單，并確保參與人員按時參加活動。乙方應根據甲方提供的名單，做好活動策劃和準備工作。4.外部講師邀請：甲方應提前與講師溝通，明