?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________一、終止原合同：甲乙雙方同意自本意向書簽署之日起，原合同終止執行。二、終止日期：本合同自簽署之日起生效，至雙方簽署新的勞動合同或雙方另有約定為準。三、補償事項：1.甲方同意按照國家和地方法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.乙方同意在收到經濟補償后，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。四、保密條款：1.乙方同意在離職后繼續遵守原合同中的保密條款，對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。五、其他事項：1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本意向書的解釋和執行均適用中華人民共和國法律法規。3.如本意向書任何條款與原合同相沖突，以本意向書為準。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽署日期：____年____月____日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同內容：在簽署合同之前，雙方應仔細閱讀和理解合同中的所有條款，確保對合同內容有清晰的認識和了解。解決辦法：如有疑問或需要解釋的條款，應及時與對方溝通，尋求法律專業人士的意見，直至對條款內容沒有疑問。2.確認合同雙方的身份和資格：合同雙方應確認對方的身份和資格，確保對方是合法成立并有權簽訂合同的主體。解決辦法：要求對方提供相關的身份證明和資格證書，必要時可向相關部門進行核實。3.保護個人隱私和商業秘密：在合同執行過程中，雙方應遵守保密條款，保護對方的個人隱私和商業秘密。解決辦法：不得泄露對方的個人隱私和商業秘密，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.遵守法律法規：雙方在履行合同過程中，應遵守中華人民共和國的法律法規，不得從事違法活動。解決辦法：了解并遵守相關的法律法規，如對法律法規有疑問，可咨詢法律專業人士。5.及時履行合同義務：雙方應按照合同約定的時間和方式履行各自的義務，確保合同的順利執行。解決辦法：制定合理的計劃和時間表，確保按照合同約定的時間履行義務，如遇到問題，及時與對方溝通尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協議，明確雙方的權利和義務。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業、個體工商戶等。3.勞動者：勞動者是指提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的人。4.經濟補償：經濟補償是指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規定給予勞動者的經濟補償。5.保密義務：保密義務是指雙方在合同執行過程中，對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.法律責任：法律責任是指違反法律規定的行為所應承擔的法律后果，包括民事責任、行政責任和刑事責任。7.法律法規：法律法規是指國家立法機關制定的具有普遍約束力的法律和行政法規。應用場合：1.用人單位與勞動者在合同期內協商一致，決定提前終止勞動合同關系。2.用人單位因業務調整、組織架構變動等原因，需要與勞動者終止勞動合同關系。3.勞動者因個人原因，如身體健康、家庭狀況等，需要與用人單位終止勞動合同關系。補充條款：1.terminationnoticeperiod（終止通知期）：規定合同終止前需要提前通知的時間，例如30天。2.Severancepay（離職補償金）：如適用，可規定合同終止后，用人單位需支付給勞動者的額外補償。3.Transitionsupport（過渡支持）：規定合同終止后，用人單位需提供給勞動者的支持，如職業咨詢、推薦工作等。4.Exitinterview（離職面談）：要求勞動者在合同終止后參與離職面談，以便用人