2024年度孟安與孫二十八股權激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1孟安簡介1.2孫二十八簡介1.3股權激勵計劃第二條：股權激勵的類型與數量2.1股權激勵類型2.2股權激勵數量第三條：股權激勵的授予條件3.1授予條件概述3.2業績指標3.3服務期限第四條：股權激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的具體操作流程第五條：股權激勵的業績考核5.1業績考核指標5.2考核周期5.3業績未達標處理第六條：股權激勵的調整與終止6.1調整情形6.2終止條件6.3終止后的處理第七條：股權激勵的稅收問題7.1稅收計算7.2稅收支付責任7.3稅務申報第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條：合同的爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2仲裁地點9.3仲裁結果的執行第十條：合同的生效、終止與延續10.1生效條件10.2終止條件10.3延續條件第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任第十二條：合同的轉讓12.1轉讓條件12.2轉讓程序12.3轉讓后的權益處理第十三條：違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約金的計算與支付第十四條：其他約定14.1通知與送達14.2合同的適用法律14.3合同的解釋權歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1孟安簡介孟安，男，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx，現為本公司高級管理人員，負責公司的戰略規劃和業務發展。1.2孫二十八簡介孫二十八，男，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx，現為本公司技術部門負責人，負責公司技術研發和創新工作。1.3股權激勵計劃第二條：股權激勵的類型與數量2.1股權激勵類型本次股權激勵計劃主要包括股票期權和限制性股票兩種類型。2.2股權激勵數量根據激勵對象的職務、業績和貢獻等因素，公司決定向激勵對象授予一定數量的股票期權和限制性股票。具體的股權激勵數量詳見附件。第三條：股權激勵的授予條件3.1授予條件概述本次股權激勵計劃的授予條件主要包括：（1）公司業績達到約定水平；（2）激勵對象需滿足一定的服務期限；（3）公司股票價格達到約定水平。3.2業績指標公司業績指標主要包括凈利潤、營業收入、市場份額等。具體業績指標和水平詳見附件。3.3服務期限激勵對象需在公司任職滿一定期限方可獲得股權激勵。具體服務期限詳見附件。第四條：股權激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件激勵對象獲得的股票期權和限制性股票需滿足一定的歸屬條件。具體歸屬條件詳見附件。4.2解鎖條件激勵對象所獲得的股票期權和限制性股票在滿足解鎖條件后方可解鎖。具體解鎖條件詳見附件。4.3歸屬與解鎖的具體操作流程激勵對象在滿足歸屬與解鎖條件后，公司將通過證券登記機構辦理相應的歸屬與解鎖手續。具體操作流程詳見附件。第五條：股權激勵的業績考核5.1業績考核指標本次股權激勵計劃的業績考核指標主要包括公司凈利潤、營業收入、市場份額等。具體考核指標和標準詳見附件。5.2考核周期業績考核周期為一年，每年進行一次考核。5.3業績未達標處理若激勵對象所在公司在考核周期內業績未達到約定水平，則激勵對象當年授予的股票期權和限制性股票將不予解鎖，公司將其收回。第六條：股權激勵的調整與終止6.1調整情形在合同有效期內，如公司業績發生重大變化，公司可以根據實際情況對股權激勵計劃進行調整。具體調整辦法詳見附件。6.2終止條件有下列情形之一的，本股權激勵計劃終止：（1）公司發生重大違法行為，導致股權激勵計劃無法實施；（2）激勵對象發生嚴重違反公司規章制度的行為；（3）其他導致股權激勵計劃無法實施的情形。6.3終止后的處理本股權激勵計劃終止后，公司將與激勵對象協商解決終止后的相關事宜，包括但不限于股票期權的行權、限制性股票的解鎖和回購等。具體處理辦法詳見附件。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件在合同有效期內，如因公司戰略調整、市場環境變化等原因，需要對股權激勵計劃進行變更的，雙方可以協商一致進行變更。具體變更條件詳見附件。8.2解除條件有下列情形之一的，本合同解除：（1）激勵對象發生嚴重違反公司規章制度的行為；（2）激勵對象因病因殘等原因喪失勞動能力；（3）其他導致合同無法履行的情形。8.3變更與解除的程序（1）雙方協商一致，簽訂變更協議或解除協議；（2）公司董事會審議通過變更或解除事項；（3）激勵對象簽署確認變更或解除的文件；（4）辦理相應的股權激勵計劃的調整或終止手續。第九條：合同的爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點爭議解決的仲裁地點為公司所在地。9.3仲裁結果的執行仲裁結果生效后，雙方應按照仲裁裁決的約定履行義務，不得再就同一事項提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與延續10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件（1）雙方協商一致解除；（2）合同到期；（3）合同約定的其他終止條件。10.3延續條件合同到期后，如雙方同意續約的，可以按照約定的條件延續合同。第十一條：保密條款11.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。11.2保密期限保密期限為合同終止后五年。11.3違反保密條款的責任違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：合同的轉讓12.1轉讓條件除非雙方另有約定，否則本合同不得轉讓。12.2轉讓程序如需轉讓本合同，應先征得對方的同意，并按照雙方約定的程序進行。12.3轉讓后的權益處理轉讓后，受讓方應繼續履行本合同的約定，原合同主體不再承擔合同義務。第十三條：違約責任13.1違約情形雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。13.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數額和計算方式詳見附件。13.3違約金的計算與支付違約金的計算與支付按照雙方約定的計算方式進行，違約金支付后，違約方仍應承擔其他違約責任。第十四條：其他約定14.1通知與送達雙方通過書面形式進行通知與送達，通知與送達地址為雙方約定的地址。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的解釋權歸屬本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方是指本合同之外，與甲乙方具有業務往來的個人或機構。1.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方在履行本合同過程中需要依賴第三方的服務或產品；（2）甲乙方與第三方之間的合作需要本合同的條款進行約束；（3）甲乙方與第三方之間的合作對本合同的履行產生影響。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙方在引入第三方參與合同履行前，應事先通知對方，并征得對方的同意。2.2甲乙方應向對方提供第三方的詳細資料，包括第三方的主體資格、業務范圍、信譽狀況等。2.3甲乙方與第三方簽訂合同時，應確保第三方的合同條款不與本合同沖突，并不得損害甲乙方的合法權益。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方在本合同項下的權利與義務包括但不限于：（1）按照甲乙方的要求提供服務或產品；（2）保證服務或產品的質量、安全及合法性；（3）按照約定時間、地點、方式交付服務或產品；（4）遵守本合同的保密條款。3.2第三方如未能履行其在本合同項下的義務，應承擔相應的違約責任。第四條：第三方責任限額4.1甲乙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于服務質量、交付時間、交付方式等，應由甲乙方自行解決。4.2甲乙方如因第三方的原因導致無法履行本合同的義務，應向對方承擔違約責任，但甲乙方有權向第三方追償。4.3甲乙方如因第三方的行為導致本合同項下的權利受到損害，有權要求第三方承擔賠償責任。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方不是本合同的當事人，不直接參與本合同的履行，但本合同的履行涉及第三方的義務。5.2第三方與甲乙方之間的合作，不影響甲乙方在本合同項下的權利與義務。5.3本合同的變更、解除或終止，不影響甲乙方與第三方之間合同的效力。第六條：第三方介入的額外條款及說明6.1甲乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，并應盡到合理的注意義務。6.2甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。6.3甲乙方應向對方提供第三方介入的具體情況，包括但不限于第三方名稱、介入內容、介入時間等。6.4甲乙方與第三方之間的合同，應在本合同的履行范圍內進行，不得超出本合同的約定。第七條：第三方違約的處理7.1第三方如未能履行其在本合同項下的義務，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲乙方如因第三方的違約行為導致本合同項下的權利受到損害，有權要求第三方承擔賠償責任。7.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方在本合同項下的權利與義務。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1甲乙方如需要變更或解除與第三方的合同，應事先通知對方，并征得對方的同意。8.2甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，不影響本合同的履行。8.3甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，對本合同的履行產生影響的，應與對方協商解決。第九條：第三方介入的合同轉讓9.1甲乙方如需要將本合同項下的權利義務部分或全部轉讓給第三方，應事先通知對方，并征得對方的同意。9.2甲乙方與第三方之間的合同轉讓，不影響本合同的履行。9.3甲乙方與第三方之間的合同轉讓，應確保第三方的合同條款不與本合同沖突，并不得損害甲乙方的合法權益。第十條：第三方介入的違約責任10.1第三方如未能履行其在本合同項下的義務，應承擔相應的違約責任。10.2甲乙方如因第三方的違約行為導致本合同項下的權利受到損害，有權要求第三方承擔賠償責任。10.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方在本合同項下的權利與義務。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃具體業績考核指標本附件詳細列出公司凈利潤、營業收入、市場份額等具體業績考核指標，以及各項指標的計算方法和評估周期。附件二：股票期權和限制性股票的授予條件本附件詳細說明股票期權和限制性股票的授予條件，包括公司業績達到約定水平、激勵對象需滿足一定的服務期限、公司股票價格達到約定水平等。附件三：股權激勵計劃的歸屬與解鎖條件本附件詳細闡述股權激勵計劃的歸屬條件和解鎖條件，以及歸屬與解鎖的具體操作流程。附件四：股權激勵計劃的調整與終止條件本附件詳細說明股權激勵計劃的調整情形和終止條件，以及終止后的處理方式。附件五：違約行為及責任認定標準本附件詳細列舉合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責任認定標準，并提供簡要的示例說明。附件六：第三方介入的具體情況說明本附件詳細說明第三方介入的條件、程序、權利與義務，以及第三方責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未能履行合同約定的義務，如未達到業績指標、未滿足服務期限等，視為違約行為。示例：如果公司在考核周期內凈利潤未達到約定水平，則激勵對象當年授予的股票期權和限制性股票將不予解鎖。2.甲乙雙方未能按照約定時間、地點、方式交付服務或產品，視為違約行為。示例：如果甲乙方未在約定時間內交付產品，需支付違約金，并承擔因此給對方造成的損失。3.甲乙雙方未遵守合同的保密條款，泄露對方的商業秘密、技術秘密等，視為違約行為。示例：如果甲乙方未經對方同意，向第三方披露合同內容，需支