分撥經理崗位職責樣本分撥經理的職務在物流中心的運營中扮演著核心角色，其關鍵責任可概括如下：1.運營管理：承擔物流中心的日常運營，包括人員調度、流程優化、成本控制等，以確保其穩定運行。2.人力資源管理：管理團隊成員，涵蓋招聘、培訓、績效評估、激勵機制以及員工離職管理，以維護團隊的穩定和高效。3.訂單操作：處理物流中心的訂單流程，保證按時發貨，同時提供物流咨詢和問題解決方案。4.質量控制：實施質量管理措施，包括貨物檢驗、質量監管、退貨處理等，以滿足客戶對產品質量的期望。5.倉儲操作：負責倉儲活動，如倉庫設計、庫存控制、貨物揀選與配送，確保倉庫的安全和效率。6.運輸協調：管理物流中心的運輸流程，包括運輸規劃、協調、成本控制，以確保貨物準時、安全地送達目的地。7.客戶關系管理：處理物流中心的客戶服務事務，包括客戶需求分析、投訴響應、售后服務，以提升客戶滿意度。8.數據分析：收集和分析運營數據，編制報告，為物流中心的決策制定提供數據支持。9.迭代改進：負責物流中心的變革管理，如系統升級、流程優化，以提升效率和市場競爭力。值得注意的是，這些職責標準可能因企業的規模和具體業務需求而有所調整。分撥經理崗位職責樣本（二）一、職位概述分撥經理是物流運營的核心角色，主要任務是管理分撥中心的運行，確保貨物的準時、高效配送。他/她需要整合各部門工作，優化運營策略，提升服務質量和分撥中心的運營效率。二、主要職責1.制定并監督分撥中心的日常運營計劃執行。2.確保貨物配送的準時性和效率，同時提供優質的客戶服務。3.負責貨物存儲與倉庫管理，保證庫存的準確性和安全性。4.管理分撥中心的人力資源，包括人員招聘、培訓、績效評估等。5.維護分撥中心設備和設施的正常運行，執行定期的維護與檢查。6.管理與供應商和合作伙伴的關系，促進協同合作，優化供應鏈流程。7.協調各部門工作，以實現分撥中心的整體目標。8.分析運營數據和市場動態，提出改進措施，增強分撥中心的效率和市場競爭力。9.處理客戶投訴，解決相關問題，以提升客戶滿意度。10.遵守并執行公司運營規定，確保合規性并有效控制風險。三、任職資格1.本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理相關專業優先。2.具備出色的領導力和協調技巧，能有效管理團隊并協調跨部門工作。3.具有良好的溝通能力和團隊精神，能與供應商和合作伙伴建立并保持良好關系。4.熟悉物流行業操作流程，具有一定的供應鏈管理和倉儲管理經驗。5.精通辦公軟件和物流管理系統，具備數據分析和報告編制能力。6.具備高效的問題解決和應變能力，能在緊急情況下迅速決策和應對。7.具有高度的工作責任心和抗壓能力，能在高負荷下保持高效工作狀態。8.擁有相關專業認證（如供應鏈管理師、物流工程師等）者優先。四、工作環境分撥經理主要在分撥中心工作，需頻繁與各部門員工和供應商溝通協調。工作時間通常為標準工作時間，但可能根據物流業務需求進行加班或調整。五、職業發展分撥經理在物流行業中屬于管理崗位，具有廣闊的職業發展路徑。根據個人能力與業績，可晉升為物流部經理、物流總監等更高職務。也可在不同行業的物流公司中擔任高級管理角色，或自行創辦物流相關企業。總結作為分撥經理，需具備出色的管理與協調能力，有效管理分撥中心運營和團隊，提供高質量客戶服務。需