采礦業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為采礦業工作人員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體1.甲方為采礦業用人單位，乙方為勞動者。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續工作滿____年，且甲方未提前一個月通知乙方解除或終止勞動合同，則甲方應與乙方續簽勞動合同。三、工作內容1.乙方同意在甲方的采礦業工作，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照法定標準支付加班費。3.乙方享受法定節假日工資、帶薪年假等相關待遇，具體按照甲方規章制度和國家法律規定執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期限內，任何一方有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。2.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.乙方健康證明6.甲方規章制度7.甲方安全生產許可證8.甲方稅務登記證9.勞動合同解除/終止證明10.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全衛生、勞動保護等方面的違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費的違約行為。3.甲方未按照法定標準為乙方繳納社會保險的違約行為。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方的人身權利的違約行為。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指采礦業用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指乙方按照約定完成工作所應得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而建立的一種社會保障制度。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資及加班費。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，協商不成的，可以向社保機構投訴。4.問題：甲方侵犯乙方人身權利。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，協商不成的，可以向公安機關報案。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決問題，協商不成的，可以根據合同約定采取相應的違約責任。五、