2024年度甲方與乙方關于人才租賃的合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3人才租賃的含義第二條人才租賃范圍與崗位2.1租賃人才的專業類別2.2租賃人才的數量2.3租賃人才的崗位及職責第三條租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結束日期第四條租賃人才的薪酬待遇4.1甲方應支付給乙方的租賃人才薪酬總額4.2薪酬支付方式和時間第五條甲方的權利與義務5.1甲方對租賃人才的管理權5.2甲方為租賃人才提供的工作條件5.3甲方應承擔的其他義務第六條乙方的權利與義務6.1乙方對租賃人才的培訓與管理6.2乙方保證租賃人才的質量6.3乙方應承擔的其他義務第七條保密條款7.1雙方對合同內容的保密7.2乙方對甲方商業秘密的保密第八條違約責任8.1甲方未按約定支付薪酬的違約責任8.2乙方未按約定提供租賃人才的違約責任8.3其他違約情況及責任第九條爭議解決9.1雙方通過友好協商解決爭議9.2提交甲方所在地仲裁機構解決第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同終止的條件第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條附件13.1租賃人才名單13.2薪酬明細表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司，地址：×××市×××路×××號。1.3人才租賃：乙方根據甲方需求，向甲方提供具備特定技能和專業知識的員工，供甲方在約定的崗位上使用。第二條人才租賃范圍與崗位2.1租賃人才的專業類別：根據甲方業務需求，乙方提供包括但不限于技術、管理、財務等類別的人才。2.2租賃人才的數量：根據甲方業務需求和乙方實際能力，雙方協商確定租賃人才的具體數量。a)技術崗位：負責甲方項目的技術研發、技術支持等工作；b)管理崗位：負責甲方公司的部門管理、項目管理等工作；c)財務崗位：負責甲方的財務規劃、財務報表等工作。第三條租賃期限3.1租賃開始日期：雙方簽訂合同之日起。3.2租賃結束日期：至甲方所租賃的人才完成合同約定的工作任務，或者至甲方通知乙方提前解除合同之日止。第四條租賃人才的薪酬待遇4.1甲方應支付給乙方的租賃人才薪酬總額：根據乙方提供的租賃人才的專業類別、數量、崗位及職責，以及市場薪酬水平，雙方協商確定甲方應支付給乙方的租賃人才薪酬總額。4.2薪酬支付方式和時間：甲方按月支付乙方租賃人才的薪酬，支付時間為每月的5日前。第五條甲方的權利與義務5.1甲方對租賃人才的管理權：甲方有權對乙方租賃的人才進行工作上的管理和考核，乙方應給予協助和支持。5.2甲方為租賃人才提供的工作條件：甲方應為乙方租賃的人才提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、培訓機會等。5.3甲方應承擔的其他義務：甲方應遵守國家有關勞動法律法規，保障乙方租賃的人才的合法權益。第六條乙方的權利與義務6.1乙方對租賃人才的培訓與管理：乙方應對租賃人才進行必要的培訓和管理，確保其具備甲方所需的工作技能和專業知識。6.2乙方保證租賃人才的質量：乙方應保證所提供的租賃人才具備甲方所需的工作技能和專業知識，符合甲方的招聘標準。6.3乙方應承擔的其他義務：乙方應遵守國家有關勞動法律法規，保障甲方租賃的人才的合法權益。第七條保密條款7.1雙方對合同內容的保密：雙方應對本合同的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。7.2乙方對甲方商業秘密的保密：乙方應對甲方在合同履行過程中提供的商業秘密予以保密，不得泄露給第三方。第八條違約責任8.1甲方未按約定支付薪酬的違約責任：如甲方未按約定時間支付薪酬，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的0.5%乘以遲延付款天數。8.2乙方未按約定提供租賃人才的違約責任：如乙方未按約定提供租賃人才，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未提供租賃人才數量乘以甲方約定租賃人才薪酬的總額。8.3其他違約情況及責任：如雙方在其他條款中約定了違約責任，按照約定執行。如雙方未有約定，雙方應通過友好協商解決。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協商解決爭議：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2提交甲方所在地仲裁機構解決：如雙方通過友好協商未能解決爭議，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁機構解決。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件：合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2合同解除的條件：合同解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件：本合同在租賃期限屆滿后自動終止。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于合同的續簽、延長租賃期限等。第十三條附件13.1租賃人才名單：附件中列明乙方租賃給甲方的人才名單。13.2薪酬明細表：附件中列明甲方應支付給乙方的租賃人才薪酬明細。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、金融機構等，在甲乙方履行合同過程中介入并提供相關服務或協助的各方。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：在甲乙方履行合同過程中，如遇專業技術、管理咨詢、財務審計等方面需求，雙方可協商決定引入第三方。2.2第三方介入的方式：第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業、高效的服務，確保合同的順利履行。3.2第三方應獨立承擔其提供服務過程中產生的法律責任，與甲乙方無關。3.3第三方對甲乙方提供的信息、數據等資料予以保密，不得泄露給任何無關第三方。第四條第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方應在與第三方簽訂合同時，明確第三方的服務范圍、質量標準、費用等事項。4.2甲乙雙方應監督第三方按照約定履行合同義務，確保合同的順利實施。4.3甲乙雙方應對第三方提供的服務結果進行評估，如有需要，可要求第三方進行調整或補充。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體合同約定執行。5.2如甲乙雙方與第三方未能就責任限額達成一致，雙方應通過友好協商解決。5.3如協商未果，甲乙雙方均有權向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙方：第三方應獨立于甲乙方，提供客觀、公正的服務。6.2第三方與租賃人才：第三方對租賃人才不具有管理、指揮權，租賃人才仍歸甲乙方管理。6.3第三方與合同履行：第三方僅負責提供約定的服務或協助，不改變甲乙方之間的合同關系。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如甲乙雙方同意變更第三方的服務范圍、內容等，應簽訂書面變更協議。7.2第三方介入的解除：如甲乙雙方同意解除第三方介入，應簽訂書面解除協議，并明確解除后的相關事項。第八條第三方介入的違約責任8.1第三方未按約定提供服務的違約責任：第三方未按約定提供服務，應向甲乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供服務部分的服務費用乘以違約天數。8.2第三方泄露甲乙方信息的違約責任：第三方泄露甲乙方信息，應向甲乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過友好協商解決。9.2如協商未果，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁機構解決。第十條合同的生效與終止10.1本合同修正案自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正案在甲乙雙方履行完畢所有合同義務后自動終止。第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字（蓋章）：11.2乙方簽字（蓋章）：11.3第三方簽字（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：租賃人才名單詳細列出乙方租賃給甲方的人才名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、崗位等信息。附件2：薪酬明細表詳細列出甲方應支付給乙方的租賃人才薪酬明細，包括薪酬總額、薪酬構成、支付時間等信息。附件3：服務協議甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方的服務范圍、質量標準、費用等事項。附件4：第三方服務評估報告對第三方提供的服務進行評估的報告，包括服務質量、服務效果、滿意度等內容。附件5：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式，包括遲延付款違約金、服務未提供違約金等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按約定支付薪酬甲方未按約定時間支付薪酬，屬于違約行為。責任認定：甲方應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的0.5%乘以遲延付款天數。違約行為示例：甲方未能在每月5日前支付薪酬。違約行為2：乙方未按約定提供租賃人才乙方未按約定提供租賃人才，屬于違約行為。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未提供租賃人才數量乘以甲方約定租賃人才薪酬的總額。違約行為示例：乙方未能在約定時間內提供約定數量的租賃人才。違約行