零售行業店員管理規章合同編號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，遵循甲方的管理規章，為甲方提供勞動服務。為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約__________年。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證完成甲方分配的任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售業績考核制度等。2.3乙方應尊重甲方的工作環境，維護甲方的名譽和利益。2.4乙方有權按照合同約定獲得甲方支付的薪酬。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付薪酬。3.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。3.3甲方應確保乙方的工作環境符合國家法律法規的要求。3.4甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和工作內容。第四條薪酬及福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額和支付方式見附件一。4.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期內，如因工作原因導致身體傷害，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。第五條合同的終止和解除5.1在合同期內，如乙方主動提出解除本合同，應提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內，如甲方提出解除本合同，應提前__________天書面通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如一方未盡到合同約定的義務，導致合同目的不能實現，另一方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：薪酬及福利詳情附件二：甲方規章制度附件三：乙方工作表現考核標準一、附件列表：1.附件一：薪酬及福利詳情2.附件二：甲方規章制度3.附件三：乙方工作表現考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和指導。3.甲方未確保乙方的工作環境符合國家法律法規的要求。4.乙方未按照甲方的要求，認真履行工作職責。5.乙方未遵守甲方的規章制度。6.乙方未尊重甲方的工作環境，損害甲方的名譽和利益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業機會并指導乙方工作的企業或個體工商戶。2.乙方：指在甲方指導下，為甲方提供勞動服務的自然人。3.薪酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金及其他補貼。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責任：指合同當事人因違約行為而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方的工作積極性。2.甲方未按約定支付薪酬：乙方有權要求甲方支付應付薪酬，必要時可尋求法律途徑解決。3.乙方工作質量不達標：根據乙方工作表現考核標準，采取相應的培訓、警告等措施。4.工作環境不符合要求：甲方應及時改善工作環境，確保符合國家法律法規的要求。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方指導下，為甲方提供勞動服