甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳管理人員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體與合同期限1.1甲方（餐廳）名稱與資質1.2乙方（管理人員）個人信息與資質1.3合同簽訂日期與生效日期1.4合同終止日期第二條工作內容與職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本工作職責2.3乙方的具體工作任務第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方工資的支付時間與方式4.3乙方獎金及其他福利第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫療、養老、失業、工傷、生育保險待遇5.3乙方享受的其他福利待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施6.2甲方提供的勞動條件第七條保密與知識產權7.1乙方的保密義務7.2乙方對甲方知識產權的保護第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責任8.3合同終止的條件與程序第九條違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任第十條爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式10.2雙方協商解決爭議的程序10.3提交仲裁或訴訟的程序與時效第十一條其他約定11.1雙方對合同未盡事宜的補充約定11.2雙方對合同的修改與補充第十二條合同的簽訂與保存12.1合同簽訂的時間、地點與見證人12.2合同的保存與復制第十三條法律適用與爭議解決13.1合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的生效與份數14.1雙方簽字蓋章后合同生效14.2合同份數與送達地址第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同期限1.1甲方（餐廳）名稱與資質甲方全稱為“餐廳”，營業執照號為“”，稅務登記號為“”，地址為“市區路號”，聯系電話為“”。甲方為合法成立并有效經營的企業，具備相應的資質條件。1.2乙方（管理人員）個人信息與資質乙方全名為“”，身份證號為“”，聯系電話為“”，住址為“市區路號”。乙方具備相關管理專業學歷或經驗，具備從事管理工作所需的資質和能力。1.3合同簽訂日期與生效日期本合同由甲乙雙方于“2024年1月1日”簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期本合同期限為“2024年1月1日至2024年12月31日”。合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。第二條工作內容與職責2.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內擔任“餐廳經理”職務。2.2乙方的基本工作職責乙方負責餐廳的日常管理工作，包括員工管理、服務質量控制、營銷策劃、財務管理等。具體工作職責詳見附件一《崗位職責說明書》。2.3乙方的具體工作任務乙方需確保餐廳的日常運營順利進行，達成甲方設定的各項經營指標。同時，乙方需根據餐廳的實際情況，制定并執行相應的管理措施，提高餐廳的服務質量和經營效益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每日“8小時”，每周“40小時”。具體工作時間安排如下：周一至周五：上午9點至下午6點；周六：上午10點至下午4點；周日休息。3.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的節假日休息權利。乙方每年享有“10天”帶薪年休假。具體的休假安排需提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準乙方的月工資標準為“人民幣10000元”。4.2乙方工資的支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的“5日前”。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。4.3乙方獎金及其他福利乙方根據餐廳的經營業績，可享有年度獎金。乙方享有餐廳提供的員工福利，包括員工餐、員工宿舍等。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家法律規定，為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫療、養老、失業、工傷、生育保險待遇乙方根據國家和地方政府的有關規定，享有醫療、養老、失業、工傷、生育保險待遇。具體的保險待遇按照甲乙雙方所在地的社會保險政策執行。5.3乙方享受的其他福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）在職期間，乙方可根據個人需要參加各類專業培訓和考證，甲方予以支持并提供必要的協助；（3）合同期滿后，乙方如繼續在同行業從事相關工作，甲方可提供職業推薦服務。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如因特殊情況需要變更合同內容，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。合同變更協議與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除的條件與責任任何一方提前解除本合同，需提前“30天”書面通知對方。如甲方解除合同，需支付乙方一個月工資的經濟補償；如乙方解除合同，需提前通知甲方，并按照甲方規定辦理工作交接手續。8.3合同終止的條件與程序本合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。合同終止前，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。甲方應在合同終止后“7個工作日”內，一次性支付乙方全部工資和經濟補償。第九條違約責任9.1甲方違反合同的責任如甲方違反本合同，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。9.2乙方違反合同的責任如乙方違反本合同，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。第十條爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方協商解決爭議的程序（1）雙方當事人應及時溝通，說明爭議的事實和理由；（2）雙方當事人可通過調解組織進行調解；（3）如調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3提交仲裁或訴訟的程序與時效如雙方在爭議解決過程中未能達成協議，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起“15天”內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方對合同未盡事宜的補充約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可以書面形式進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。11.2雙方對合同的修改與補充本合同的修改與補充，應由甲乙雙方共同協商確定，并簽訂書面協議。修改后的協議與原合同一并構成完整的合同體系。第十二條合同的簽訂與保存12.1合同簽訂的時間、地點與見證人本合同于“2024年1月1日”在“市區路號”簽訂，并由雙方指定的見證人“”現場見證。12.2合同的保存與復制雙方各自保存一份完整的合同正本，甲乙雙方均有權查閱、復制對方保存的合同副本。第十三條法律適用與爭議解決13.1合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的生效與份數14.1雙方簽字蓋章后合同生效。14.2合同份數共“兩份”，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程的個體或組織。第三方包括但不限于中介機構、供應商、客戶、政府部門等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，基于各自的權利和義務，參與到合同的某些環節，對合同的履行產生影響。第二條第三方責任限定2.1甲乙雙方應盡力保證合同的履行，避免因第三方介入導致合同無法正常進行。2.2如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應立即進行協商，共同采取措施減輕損失。2.3甲乙雙方均有義務向對方提供第三方介入的相關信息，包括但不限于第三方的身份、介入原因、介入范圍等。第三條第三方義務3.1第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，不得擅自干涉甲乙雙方的合同履行。3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務或協助，確保合同的順利履行。3.3第三方在介入過程中，應承擔相應的責任，確保不損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、違約金、訴訟費用等。4.2甲乙雙方均有權向第三方追償，要求第三方承擔違約責任或侵權責任。4.3甲乙雙方在追究第三方責任時，應依法行使權利，不得超出法律規定的范圍。第五條甲乙雙方的協調與溝通5.2甲乙雙方在協商過程中，應尊重對方的意見，共同維護雙方的合法權益。5.3甲乙雙方應共同努力，消除第三方介入的不利影響，確保合同的全面履行。第六條合同的變更與解除6.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權根據合同約定變更或解除合同。6.2合同變更或解除的條件、程序及責任分配，按照合同約定的相關條款執行。第七條爭議解決7.1雙方因第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方協商解決爭議的程序，按照本合同第十條的約定執行。第八條其他約定8.1本附加協議與本合同具有同等法律效力，視為合同不可分割的一部分。8.2本附加協議的修改與補充，應由甲乙雙方共同協商確定，并簽訂書面協議。8.3本附加協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責說明書》詳細描述乙方作為餐廳經理的崗位職責，包括但不限于員工管理、服務質量控制、營銷策劃、財務管理等。附件二：《工作交接手冊》詳細列出乙方在工作交接時需要提供的文件、資料、鑰匙、密碼等信息，以及交接的時間和地點。附件三：《工資結構說明》詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件四：《福利說明》詳細列出乙方享有的福利，如員工餐、員工宿舍、健康體檢等。附件五：《第三方服務協議》如乙方需與第三方合作，此附件詳細描述雙方的合作內容、合作期限、費用結算等。附件六：《保密協議》詳細列出乙方需遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：《知識產權保護協議》詳細說明乙方對甲方知識產權的保護義務，包括專利、商標、著作權等。附件八：《培訓協議》如乙方需參加甲方提供的培訓，此附件詳細描述培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未提供合同約定的工作條件等，均視為甲方違約。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的20%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，并要求甲方支付違約金。2.乙方違反合同乙方未按時完成工作任務、未遵守甲方的規章制