高級管理人聘任合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY管理有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：YY省YY市YY區YY路YY號

法定代表人：李四

聯系方式：YY市YY區YY路YY號，郵編：YYYYYY

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外具有廣泛影響力的企業集團，主要從事XX行業的投資、研發、生產、銷售及服務；乙方是一家專業從事高級管理人才服務的公司，擁有豐富的行業經驗和優秀的高級管理人才資源。為了充分發揮乙方在高級管理人才方面的優勢，提高甲方企業的管理水平和市場競爭力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下合作協議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方為拓展業務，提高企業管理效率，需聘請具有豐富經驗和專業技能的高級管理人員，以推動企業持續發展。

2.乙方作為一家專業的高級管理人才服務公司，擁有甲方所需的高級管理人才資源，具備為甲方提供優秀高級管理人員的能力。

3.雙方同意在甲方聘請乙方提供的高級管理人員的基礎上，建立長期、穩定的合作關系。

二、合作目標

1.甲方通過聘請乙方提供的高級管理人員，提升企業整體管理水平，增強市場競爭力。

2.乙方通過為甲方提供優秀的高級管理人才，助力甲方實現業務拓展和管理優化。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

四、雙方承諾

1.甲方承諾按照本合同的約定，按時支付乙方提供的高級管理人員的薪酬及其他相關費用。

2.乙方承諾按照本合同的約定，向甲方提供符合甲方需求的高級管理人才，并確保人才質量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的高級管理人才，提升甲方的管理水平和業務發展能力。具體內容包括：

1.乙方負責為甲方推薦、篩選、聘請合適的高級管理人員；

2.乙方提供的高級管理人員應具備甲方所需的行業經驗、管理能力和專業素質；

3.甲方負責對乙方提供的高級管理人員進行工作安排、管理和評估；

4.雙方共同促進甲方企業目標的實現，提高甲方在行業內的競爭力。

第二條定義

1.高級管理人員：指乙方根據甲方需求，推薦并成功聘請的具有豐富管理經驗和專業能力的人員，包括但不限于總經理、副總經理、財務總監等。

2.聘任期：指甲方與乙方提供的高級管理人員簽訂的勞動合同期限。

3.薪酬：指甲方根據合同約定，支付給乙方提供的高級管理人員的工資、獎金、福利等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.權力：

（1）甲方有權對乙方提供的高級管理人員進行面試、考核和評估；

（2）甲方有權根據企業需要，調整乙方提供的高級管理人員的工作崗位；

（3）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合甲方需求的高級管理人才。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定，按時支付乙方提供的高級管理人員的薪酬及其他相關費用；

（2）甲方應為乙方提供的高級管理人員提供必要的工作條件和支持；

（3）甲方應確保乙方提供的高級管理人員在合同期內享有合法權益；

（4）甲方在合同期內，不得擅自解聘乙方提供的高級管理人員，如有特殊情況需提前通知乙方。

二、乙方的權力和義務

1.權力：

（1）乙方有權根據甲方需求，推薦合適的高級管理人才；

（2）乙方有權要求甲方按時支付合同約定的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應確保向甲方推薦的高級管理人才具備甲方所需的資質、經驗和能力；

（2）乙方應協助甲方辦理與高級管理人員相關的入職、離職手續；

（3）乙方應在合同期內，對甲方提供的高級管理人員進行跟蹤服務，確保人才質量；

（4）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照合同約定，向乙方支付高級管理人員的薪酬、獎金及其他相關費用。具體金額雙方另行協商確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。

3.支付時間：甲方應在每月規定日期前，將當月應支付的費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.在合同履行期間，如甲乙雙方需提前終止合同，應提前叁個月書面通知對方。

3.合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付乙方費用的，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方擅自解聘乙方提供的高級管理人員的，應向乙方支付相當于該高級管理人員一個月薪酬的違約金；

3.甲方泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定向甲方提供符合要求的高級管理人才，應退還甲方已支付的服務費用；

2.乙方提供的高級管理人員在聘期內因乙方原因導致離職的，乙方應在接到甲方通知后一個月內，重新為甲方推薦合適的高級管理人才；

3.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。

雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同規定，導致合同無法履行，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。同時，違約方應賠償對方因此所造成的損失。雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于自然災害、戰爭、罷工、政府行為等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致一方或雙方無法履行或部分履行合同。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受影響方在不可抗力事件發生后的合理時間內，無法履行或部分履行合同的，不負違約責任。

3.雙方應積極采取措施，減少不可抗力事件造成的損失。在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。

4.如不可抗力事件持續超過叁個月，雙方有權協商解除合同。解除合同的一方應退還已收到的未履行部分費用，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.雙方在爭議解決過程中，應繼續履行合同中未爭議的部分。

6.除非雙方另有約定，爭議解決過程中的所有費用，包括但不限于仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求或通訊，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：任何一方要求變更合同內容，應提出書面變更申請，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴重違反合同條款，導致合同無法履行；

（2）對方發生破產、清算、合并、分立等重大事項，影響合同履行；

（3）根據法律規定或出現不可抗力事件，導致合同無法履行。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的高級管理人員聘任協議、薪酬確認書等，均為合同不可分割