合同編號：__________鑒于甲方為發展需要，引進乙方作為_______（職位）人才，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方如依本合同約定條件完成甲方規定的目標任務，甲方有權根據實際情況決定是否延長本合同期限。如甲方決定延長本合同期限，應提前一個月通知乙方，并與乙方協商達成一致。第二條甲方權利與義務（1）按照國家和地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）為乙方提供_______（職位）所需的工作條件和勞動保護；（3）按照約定的工資待遇支付給乙方；（4）為乙方提供_______（職位）所需的培訓和職業發展機會；2.2甲方應尊重乙方的知識產權和隱私權，不得泄露乙方個人隱私信息。第三條乙方權利與義務3.1乙方應按照甲方的要求，全面履行職務，努力完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月_______元，按照甲方所在地的工資支付規定支付。4.2乙方如依本合同約定條件完成甲方規定的目標任務，甲方按照約定給予乙方獎金或其他獎勵。4.3乙方在合同期間內，如因疾病、傷殘等原因不能正常工作，甲方按照國家和地方有關法律法規支付乙方病假工資。4.4乙方如因公出差，甲方應按照約定支付乙方的出差補貼。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。5.3在合同期內，如甲方違法解除或終止本合同，應按照國家有關法律法規支付乙方經濟補償。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內容的真實、準確、完整，不得有欺詐、隱瞞等違法行為。（2）甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的義務。（3）甲方應按照法律法規和國家政策，為乙方提供合理的工資待遇、工作條件和職業發展機會。（4）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。（5）乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織、個體工商戶等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動權利能力和勞動能力的自然人。4.合同期限：合同期限是指勞動合同規定的雙方履行合同義務的時間。5.工資待遇：工資待遇是指勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。6.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.爭議解決：爭議解決是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產生的糾紛。8.經濟補償：經濟補償是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定規定支付給勞動者的補償。特殊應用場合及補充條款：1.高級管理人員引進：場合：甲方作為一家大型企業，需要引進乙方作為公司高層管理者，負責公司戰略規劃及業務拓展。補充條款：（1）乙方在合同期間內，應確保甲方公司的業務發展戰略和經營計劃得以順利實施。（2）乙方應協助甲方建立和優化公司管理體系，提升公司整體運營效率。2.技術骨干引進：場合：甲方作為一家高新技術企業，需要引進乙方作為技術研發負責人，領導公司技術團隊進行新產品研發。補充條款：（1）乙方應負責組建和培訓技術團隊，提升團隊的技術研發能力。（2）乙方應確保公司新產品研發項目的進度和質量，滿足市場需求。3.藝術家引進：場合：甲方作為一家文化公司，需要引進乙方作為藝術家，負責創作公司各類文化作品。補充條款：（1）乙方應為公司創作具有較高藝術價值和市場價值的作品。（2）乙方應協助公司進行作品推廣，提升公司品牌知名度。附件列表：1.