



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁西南林業大學《公共安全與應急管理》
2022-2023學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在公共政策的議程設置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關鍵作用?A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關注度D.政府的意愿2、公共部門的戰略實施需要有效的組織和協調。以下關于戰略實施的關鍵因素,不準確的是()A.資源配置B.組織結構調整C.忽視員工培訓D.溝通與協作3、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則,以下關于招聘流程的描述,錯誤的是:A.制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋4、對于公共預算的編制,以下關于零基預算法的特點,哪一項是恰當的?A.零基預算法以過去的預算項目和支出水平為基礎,進行調整和編制。B.零基預算法不考慮以往的預算情況,一切從實際需求出發,重新評估項目。C.零基預算法編制簡單,能夠快速完成預算編制工作,節省時間和成本。D.零基預算法不利于資源的合理分配,容易導致預算的不合理增長。5、對于公共部門的績效管理,以下關于績效指標設計的原則,哪一項是正確的?A.績效指標應盡量復雜和全面,涵蓋所有工作細節,以確保全面評價績效。B.績效指標應具有明確性、可衡量性、可實現性、相關性和時限性。C.績效指標主要由上級領導主觀確定,無需考慮員工的意見和工作實際。D.績效指標一旦確定,就不應再進行調整和修改,以保持穩定性。6、公共管理領域中,績效管理對于提高公共服務質量至關重要。在評估一個公共部門的績效時,以下哪個指標更能反映其服務的效果和公眾滿意度?()A.投入資源量B.工作流程規范性C.服務對象的反饋D.內部管理效率7、公共管理中的績效管理文化有助于形成良好的績效氛圍。以下關于績效管理文化的建設,不正確的是()A.強調個人英雄主義B.鼓勵創新和改進C.樹立正確的績效觀念D.建立公平公正的評價機制8、公共管理中的公共選擇理論關注個體在公共決策中的行為。以下關于公共選擇理論的觀點,正確的是()A.個體在公共領域的行為與在私人領域的行為完全不同B.公共決策總是能夠實現公共利益的最大化C.個體在公共決策中往往追求自身利益的最大化D.公共選擇理論否認政府干預的必要性9、公共政策的執行需要有效的組織和資源保障。以下關于公共政策執行的資源,不包括()A.人力資源B.物力資源C.權力資源D.想象中的資源10、公共管理中的決策過程需要綜合考慮各種因素。以下關于公共管理決策的特點,表述正確的是()A.公共管理決策主要依據個人經驗和直覺B.公共管理決策的風險相對較低C.公共管理決策的影響范圍廣泛D.公共管理決策的速度比質量更重要11、公共服務的提供方式多種多樣。在公共服務市場化的過程中,可能會面臨的挑戰不包括()A.公共服務質量難以保證B.市場壟斷導致效率低下C.完全滿足社會公眾的多樣化需求D.公共責任的缺失12、公共政策的終結是政策周期的重要環節。以下哪種情況通常是導致一項公共政策終結的主要原因?()A.政策目標已經實現B.政策執行成本過高C.政策環境發生重大變化D.以上都是13、在公共危機管理中,以下哪個階段是進行危機預防和準備的重要時期?A.危機預警階段B.危機爆發階段C.危機持續階段D.危機恢復階段14、公共政策的評估標準包括效果、效率、公平等方面。以下關于公共政策公平標準的理解,錯誤的是()A.公平意味著資源的平均分配B.公平要考慮不同群體的利益需求C.公平需要兼顧形式公平和實質公平D.公平的實現需要一定的政策傾斜15、公共管理中的績效評估指標需要具備一定的特性。以下哪項不是績效評估指標應具備的特性?()A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性16、在公共管理中,公共部門與非營利組織的合作日益頻繁。對于一個旨在關愛孤寡老人的項目,以下哪種合作模式更能充分發揮雙方的優勢?()A.公共部門提供資金,非營利組織具體實施B.非營利組織策劃項目,公共部門提供政策支持C.雙方共同策劃并實施,分工協作D.由公共部門主導,非營利組織協助17、公共管理中的決策風險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時,以下哪種不確定因素對決策風險的影響最大?()A.經濟形勢變化B.公眾反應C.政策執行難度D.國際稅收政策調整18、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項不是政策工具選擇應考慮的因素?()A.政策目標B.政策資源C.政策執行者的偏好D.政策對象的數量19、公共管理中的行政倫理對于規范行政行為具有重要意義。以下關于行政倫理的說法,錯誤的是()A.行政倫理強調公職人員的道德責任B.行政倫理可以通過法律法規來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象20、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點,以下關于公共物品分類的描述,錯誤的是:A.純公共物品和準公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項均不正確二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)分析公共管理中的公共政策的執行網絡,包括網絡結構、網絡成員關系、網絡運行機制等,探討如何優化執行網絡以提高政策執行效果。2、(本題10分)公共危機管理中的應急預案是應對危機的重要準備工作,請分析公共危機應急預案的編制原則、內容和演練要求,探討如何提高應急預案的實用性和可操作性。3、(本題10分)闡述公共管理中的“公共部門的績效反饋與面談”,包括績效反饋的目的、方法和面談技巧。4、(本題10分)闡述公共管理中的公共服務滿意度調查的方法和應用,分析如何通過滿意度調查改進公共服務質量和提高公眾滿意度。三、案例分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年 昌吉州招聘中學教師筆試試題附答案
- 2025年中國云終端行業市場調查研究及投資前景預測報告
- 2025年電影放映項目深度研究分析報告
- 1000噸年鋁基復合材料建設投資項目可行性實施報告
- 紗布底植絨布項目投資可行性研究分析報告(2024-2030版)
- 社區危舊房改造項目可行性研究報告
- 2025年中國分動器行業發展運行現狀及投資潛力預測報告
- 中國防縮無結針織紗行業市場發展前景及發展趨勢與投資戰略研究報告(2024-2030)
- 有賣培訓課件
- 威海萬和物業服務有限公司企業信用報告
- 生活飲用水游離余氯方法驗證報告
- DB32∕T 186-2015 建筑消防設施檢測技術規程
- 巡檢培訓課件.ppt
- 北師大版五下書法《第6課戈字旁》課件
- 二代征信系統數據采集規范釋義
- 蘇教版二年級(下冊)科學全冊單元測試卷含期中期末(有答案)
- 國家開放大學電大本科《設施園藝學》2023-2024期末試題及答案(試卷代號:1329)
- 數列求和(錯位相減法)
- 固廢中心廢氣處理方案
- 關于地理高考四大能力要求解讀
- 滅火救援作戰計劃圖例
評論
0/150
提交評論