礦山開采作業人員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業，乙方為具備相關職業技能和經驗的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方礦山開采作業人員一事，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的礦山開采作業人員，具體工作崗位及職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業務能力和安全意識。二、勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據乙方的工作表現另行計算。2.2乙方的工作時間為：每天__________小時，每周__________天。2.3甲方向乙方按時足額支付工資，每月__________日前支付上月工資。2.4乙方享有法定節假日工資、加班工資等合法權益。三、勞動保護3.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。3.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合從事礦山開采作業的要求。3.3甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。四、合同期限4.1本協議期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2雙方同意提前終止本協議的，應書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協議的，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方礦山開采作業安全規程4.甲方社會保險繳納證明5.乙方健康檢查報告6.雙方簽訂的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，視為違約。3.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方要求參加培訓，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，視為違約。6.雙方其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.礦山開采作業：指在礦山進行礦產資源挖掘、采掘、運輸等作業的活動。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向相關部門舉報。3.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向當地社會保險管理部門投訴。4.培訓問題：如甲方未按照約定安排乙方參加培訓，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，乙方應當按照約定支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為礦山企業，需要聘請具備相關職業技能和經驗的