出租車司機合同合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：身份證號：聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方出租車司機的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供優質的駕駛服務。1.2乙方應當遵守國家法律法規，保證行車安全，遵守交通規則，維護甲方的聲譽。1.3乙方應當愛護甲方提供的車輛，保證車輛的整潔與完好，按照車輛維護規定進行定期保養。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際業務需要確定，如需加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權利，如遇國家法定節假日，甲方應按照國家規定支付加班費或安排調休。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和提成組成。具體標準和支付方式由甲乙雙方協商確定。3.2乙方按照甲方規定的服務標準完成任務后，甲方應當按照約定及時足額支付乙方勞動報酬。3.3乙方提出辭職或合同到期終止時，甲方應在辦理離職手續后五個工作日內一次性支付乙方全部勞動報酬。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方在合同期間因病、傷、產、婚、喪等原因需要請假時，甲方應按照國家有關規定給予相應的假期和工資待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損害的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽勞動合同。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.甲方公司規章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供駕駛服務，或服務不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反國家法律法規，導致車輛損壞或發生事故的，視為違約。3.乙方未按約定愛護車輛，造成車輛損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權利而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.司機服務不符合要求：解決辦法：及時溝通，提出具體整改要求，如再次出現問題，根據情節嚴重程度給予相應處罰。2.司機違反交通規則：解決辦法：加強司機培訓，提高安全意識，對嚴重違規行為進行處罰。3.司機損壞車輛：解決辦法：明確車輛使用和保養規范，要求司機承擔相應賠償責任。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：按時制定工資支付計劃，確保工資按時發放，如遇特殊情況提前溝通說明。5.甲方未依法繳納社會保險：解決辦法：加強社會保險政策宣傳，確保依法為司機繳納社會保險。6.司機泄露商業秘密：解決辦法：簽訂保密協議，明確泄露秘密的違約責任，對嚴重泄露行為追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為出租車公司，乙方為甲方雇傭的出租車司機。2.乙方