10.嚴格遵守操作規程和交接班制度，各種檢查記錄應妥當管理.建立檔案及借閱

簿。

11.離開本室前檢查門窗、水電，切斷儀器電源。

12.嚴格上下班制度，值班人員應提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴格

遵守醫院的各項工作制度。

13.禁止非醫學須要的胎兒性別鑒定。

14.供應24小時服務。

心電圖室工作制度

1、須要做檢查的病人，由臨床醫生寫申請單，在檢查前具體的閱讀申請單，以保證診斷

的精確性。

2、凡急、危重病人，保證做到隨叫隨到，遇到疑難問題應與臨床醫師聯系，共同探討解

決。

3、運用儀器必需依據操作規程進行，發生故障剛好匯報，檢查完畢切斷電源。常常保持

儀器清潔，每周擦洗一2次。

4、心電圖室的儀器不準外借，外用，每日下班前將導聯線放好。

5、室內應保持寧靜，清潔，每日下班前打掃室內衛生。

6、堅守工作崗位，做到有事請假。篇三：超聲科管理規章制度

超聲科管理規章制度

其次部分業務部分

依據院部的考核細則指示和要求，超聲科結合本科室工作特點、超聲科嚴格執行醫

務人員準入制度，切實貫徹《中華人民共和國執業醫師法》，醫師持有《醫師資格證》，護士

持有《護士執業證書》，持有大型醫療設備上崗證，做到依法執業，規范執業，愛護患者基本

權益。

二.科室旨在培育一批專業技術水平高、酷爰專業、酷愛醫院、酷爰本職工作，與時俱

進，科學觀念強的優秀人才。依據各檢查室設備特點、性能、制訂相應的規章制度及職責，并

要求嚴格遵守。

三.超聲科依據現有條件、設置、環境及工作的需求，重點設置四個檢查室：彩超1、3

主要以腹部、腔內檢查、婦科、產科檢查為主。彩超2主要以心臟、血管、淺表小器官檢查

為主。b超室主要以下病房及夜班檢查為主，節假日、周六、周日下午開機，應對急診及要

求做b超檢查的患者。開機前做好一切打算工作，并細致檢查一遍設備狀況，了解是否存在

故障隱患，杜絕人為造成的設備損壞，如發生故障或損壞.應在兩小時內寫好發生故障的緣由

及過程的具體報告，并寫出設備運轉過程的具體資料，由科主任上報院部、設備科。

四.為了嚴把醫療質量關，嚴防錯漏及不精確檢查信息的

出現，削減醫療差錯、醫療事故、醫療糾紛，加強管理，科室抽調骨干人才把關，以更

好的為病人服務。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產科（彩超1、

3）一人。抽調人員肯定要業務實力強，在病人、院內、院外、社會公認其實力，有肯定社會

影響力，有實力帶動大家學習，培育后繼人員，帶培進修、學習人員的學科人才。酷爰本職工

作，盡職盡責，具備無私奉獻精神，有肯定服務技巧和實力，與大家、與病人和諧相處的人

員，以把我科的業務管理推向一個新的更高水平。

五.超聲科工作人員要嚴格依據科室規章制度工作，細致做好工作人員履行崗位職責考

核登記工作，嚴格履行工作職責，一心一意為臨床服務，隨叫隨到，絕不能出現頂班、換班，

更不能出現遲到、早退現象。不得犯難臨床科室，拖延檢查時間，耽擱病人。接著細致執行值

班人員完全負責制制度，體現科室大家管，工作大家干，相互監督，相互學習，相互約束的管

理機制，以點帶面，遇事舉一反三，自查自糾，科室工作人員要團結一心、相互關切、相互照

看、相互敬重，這是科室每個工作人員必需具備的最基本的個人素養，要與社會、醫院各科室

和諧發展，達到全面發展，共同進步。

為了更好的落實科室的規章制度，考核每個人的工作效率、工作實力，需嚴格的獎懲制

度，并嚴格執行。對不遵守下列規定其中一條以上者，首先扣發本月全部獎金，其它依據性

質、情節，再做處理。

六.嚴把醫療質量關，絕不能出現一例醫療責任事故。報告發送時，要嚴格檢查，報告

單由檢查者、記錄人員、值班人員共同簽發，在登記處登沱存檔。發覺嚴峻影響醫療質量的報

告單，要肅穆處理。檢查者負主要責任，其它人員負連帶責任。標準按《超聲醫學》評定。出

現醫療質量問題及誤診病例時，檢查者要組織全科工作人員宣講，說明檢查的標準、依據、診

斷、鑒別診斷，病理、臨床結果等內容。必要時上報醫務辦公室、主管院長及院長。

七.科室人員要不斷的加強業務學習，每月組織一次全科人員的、'三基〃考試，組織科室

人員進行網絡學習，省內外進修學習、提高業務水平，不斷的開展新的業務、新技術，并制定

進行學習的登記制度，制定病人隨訪登記制度、單性病種統計登記、疑難病例分析探討制度。

八.超聲科業務單一，但很特殊，須要檢叁醫師具有豐富的臨床閱歷，在檢查患者前要

細致閱讀檢查申請單。超聲診斷的標準須要：①吉合臨床：②匕驗、x-線、ct,核磁；堂聲

圖像。具備這三項，綜合分析，才是一個精確的超聲診斷。為了科室人員充分發揮自己的才

能，提高診斷精確率，與臨床大夫剛好溝通，相互學習，做好與臨床科室溝通登記工作，剛好

反饋臨床提出的各種要求，科室不能解決者剛好上報院部.以促進超聲工作的不斷提高，更進

一步開創新業務。

九.科室要以''三乙〃標準要求自己，規范化管理。

十.嚴抓勞動紀律，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，如有發覺者，按院辦的規定細

則執行。按院辦的請假制度執行。病假、事假（累計）、帶薪休假（聽從科室支配的時間）等

各種請假超過三天以上，在院部綜合辦辦理請假手續，不享受當月獎金。臨時請假，2小時者

按半天計算，4小時者按1天計算。并按院部的規定扣發工資（病、事假）。科室支配的節假

日帶薪休假者，如不休，科室不再支配，期間按休息對待。由于工作須要不能休帶薪休假者，

與院部協調解決。

十一.工作人員要主動聽從院部及科主任的支配，在抽調人員下鄉、醫療質量萬里行相

關科室的協作、協調，社會的重大應急事務的處理等，要走到最前沿。

十二.對服務看法惡劣，服務上存在生、冷、硬、頂、推現象的工作人員，科室支配待

崗，待崗期間正常上班，扣發績效工資及當月獎金。情節嚴峻惡劣者，取消年終獎金。除完成

自己的本職工作外，細致學習服務的概念及服務意識。學習的結果向科室工作人員宣講，促進

大家的學習，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。對于屢教不改，無理取鬧者，科室

不在留用，自找科室調離。

十三.聘用人員要三證齊全，嚴格執行科室的規章制度，達不到本科要求者隨時辭退C

科室組織聘用人員培訓學習，盡快勝任自己的本職工作。聘用人員帶培老師要細致負責，在醫

療質量上負完全的連帶責任。

十四.獎金的安排上，適當的傾向于技術力氣強、業務水平高、服務看法好、具無私奉

獻精神的工作人員。大家評議，嘉獎一些業務上有成就的人員，對于拿到科技進步獎、發表國

家級論文者重獎。并在院部舉薦至外省進修學習、深造。大力提倡開展新業務、新技術。

十五.要細致做好實習、進修人員的接待工作，支配專人帶培、講課、考核，嚴禁實

習、進修人員私自上機、頂班等。

十六.科空工作人員要愛惜檢查設備及公共設施，定期保養、除塵。學習期間出現醫療

設備等方面的問題由帶培人員負完全責任。各檢查室的進修、學習人員要在院部的統一支配下

進行。帶教人員依據學習支配，技術嫻熟程度支配學習，并保證進修人員完成學習任務和質

量。

十七.科室要嚴格按國家規定物價收費標準執行，做到合理收費，決不亂收費、私自收

費。任何人沒有減免費用、走后門權力，發覺可按私自開機處理，按國家收費標準，以全腹部

價格的10倍懲罰，懲罰費用交門診收費處，開具發票。對于特殊困難，及其它緣由須要減免

者，肯定要取得科主任、院領導批準，處于人道主義賜予減免。

十八.全科人員細致學習《甘肅省非醫學須要胎兒性別鑒定及性別選擇終止妊娠規定》

文件精神及法律法規，禁止非醫學須要鑒定胎兒性別，非醫學須要選擇性別終止妊娠，嚴禁出

示虛假醫學證明及報告。篇四：超聲科工作制度

超聲科工作制度

1、實行科主任負責制，健全科室管理，加強醫德醫風教化，加強業務學習，提超群聲質

量和服務質量。

2、超聲報告診斷結果避開運用超聲描述術語，盡量運用臨床用語，以便給臨床醫生供應

看得懂的結果。

3、陰道超聲檢查前耐性與病人溝通，消退病人的驚啜心理。

4、對眼科檢查的患者，操作過程中要動作靈巧。

5、對外傷患者檢查過程中，盡量調換運用探頭，以防漏診。

6、禁止非醫學須要的胎兒性別鑒定。

7、嚴格規范執行值班及交接班制度，對無緣由交班遲到者行經濟懲罰50元。

8、分診臺提前10分鐘上崗，嚴格把父，按序排號，病人家屬一律在大廳等候不得入內

以免干擾檢查，尤其產科三維檢查，老年人或行動不便的患者除外。

9、明白申請檢查的內容與目的，熟識好病情和各項檢查結果，并了解清晰受檢者按就診

須知的打算狀況。

10、依據須要，遵循各臟器診療規范的要求，細致細致地進行檢查。

11.一般檢查的診斷看法，檢查完病人后半小時內發出報告（疑難病與特殊檢查者除

外）：急診病人的檢查報告應于查完病人后馬上發出C

12、急癥病人，要在醫院規定的時間內應診，并在檢查前與檢查中細致視察好病情，必

需在病情允許的狀況下進行檢查；倘如病情危

急，應是搶救在先，檢查在后，或待病情穩定后，匡行檢查。

13、加強特殊病例回訪工作。做好登記，統一保管資料，定期追蹤病人，不斷提高診斷

符合率。

14、細致做好消毒隔離，預防院內感染。

15、節約運用消耗品。節約運用打印紙、衛生紙、一次性運用醫用手套等消耗品。非正

式文件不得運用新打印紙。非腔內超聲、介入超聲及經會陰超聲等特殊檢查時，不得運用一次

性手套（停水、電時除外）。

16、診斷醫師發覺復查病例與以往結果不符時，剛好與前次檢查醫師溝通，以提高診斷

精確率，并找出不符的緣由。篇五：醫院功能科--超聲工作制度與職責

（超聲科）工作制度

一、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德教化，牢記一心一意為

人民服務的根本宗旨，一切以病人為中心。

二、工作室內保持清潔、整齊和寧靜，嚴禁在診室內吸煙談笑會客，各級人員愛惜儀

器，工作時應穿整齊的工作服，開佩戴工作牌。

三、各項超聲檢查必需由臨床醫師具體填寫申請單.包括病史體征及有關檢查資料，并

說明檢查目的、要求及部位，并預約登記繳費后方可檢查。

四、急診病例，臨床醫師在申請單上注明''急〃字后隨到檢查，重急患者應有臨床醫師

陪伴，離休干部及70歲以上患者應盡量照看，提前檢查。、

五、超聲檢查時，必需肅穆細致，工作人員應具有高度的責任心，檢查前具體了解病

情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應向上級醫師請示，必要時請臨床醫師

共同探討或短期隨訪視察。

六、診斷報告應剛好發出，書寫報告要求超聲術語規范，字跡清晰，超聲所見描述具

體，陽性者應附照片，并提出超聲診斷看法供臨床參考。

七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記，對漏診、誤診

《超聲科報告審核制度》

一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。

二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術

語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界

回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眥鄰關系，也應用必要的描寫。

三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出準確的診斷.猶如一患者有幾種疾病，應把診斷

明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。

四、通過超聲檢查，如有下列狀況者應提出書面建:義：①由于種種緣由檢查的臟器顯

示不清，建議復查：②短暫不能明確診斷者，建議隨訪或視察：

③需進一步明確診斷者，如發覺腎積水，為明確腎積水緣由，建議作進一步檢查；

④其他一些緣由。

五、進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。

六、要做到字跡清晰、語言精練、重點突出、測量精確、超聲術語運用準確、論述內容

層次清晰、超聲提示和建議恰當。

超聲科差錯事故登記報告管理制度

一、科室建立差錯事故登記本，由本人剛好登記發覺差錯事故緣由、經過、后果，科主

任剛好組織探討總結。

二、發生差錯應剛好報告科主任，一旦發生現事故，應剛好由科主任報告醫務科，并主

動實行補救措施，以削減更消退由于差錯事故造成的不良后果。

三、發生嚴峻差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥當包管，不得擅自篡改銷毀。

四、差錯事故發生后，按其性質與情節，組織全科人員進行探討，必要時提交事故鑒定

小組進行探討，吸取教訓，改進工作，并將有關狀況答復病者家屬。

五、發生差錯事故的個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事后經領導或他人發覺時，須

按情節輕度重賜予處分。

八、為了弄清事實真用，應留意聽取當事人的看法，探討時可遨請當事人到行會議C

七、科主任定期組織醫務人員，分析差錯事故發生的緣由，并提出防范措施。

超聲檢查報告單發放管理制度

一、對須要做超聲檢查的病人，由接診或經管醫生慎寫申請單，超聲醫生檢查前應具體

聞讀申請單，了解病人是否按要求做好打算，危重病人檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢

查，需預約時間的檢查應具體交待留意事項，發覺有患傳染病的患者，應支配