健身教練操作工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（求職方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事健身教練服務的機構，乙方愿意加入甲方擔任健身教練操作工，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方健身教練操作工，負責在甲方場所進行健身教練工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相應的培訓和學習。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動續(xù)約______年。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為人民幣______元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行計算。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的社會保險及公積金按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣______元。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應支付甲方人民幣______元的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（求職方）：________________甲方授權代表（簽字）：______________乙方授權代表（簽字）：______________日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.甲方公司保密協(xié)議范本8.社會保險及公積金相關政策文件9.甲方公司工資發(fā)放證明文件10.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方工作質量不符合甲方要求，經多次培訓仍無法達標。5.甲方未能按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘方，即提供健身教練操作工職位的公司或機構。2.乙方：指求職方，即應聘健身教練操作工職位的個人。3.合同期限：指本協(xié)議的有效期，包括起始日期和終止日期。4.基本工資：指乙方在合同期限內按照約定工作時間獲得的固定薪酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方額外支付給乙方的薪酬。6.保密義務：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。7.違約金：指一方違反本協(xié)議約定時，應向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金或尋找替代人選。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，如報警或律師函等，要求乙方停止侵權行為，并索要賠償。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、停職、解除合同等。4.乙方工作質量不符合要求：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作質量，如仍無法達標，可考慮解除合同。5.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應及時支付欠款，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關系。五、所有應用場景：1.甲方為健身教練服務機構，乙方為尋求健身教練職位的個人。2.甲方需要招聘一名健身教練操作工，乙方希望獲得此職位。3.雙方就工資待遇