保障農(nóng)民工從我做起合同編號：__________合同協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為確保乙方的合法權(quán)益，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事__________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵循甲方的管理制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方的福利待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為______元/月（或______元/日），甲方每月（或每日）按時支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家和地方規(guī)定支付加班費、獎金等。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前______天協(xié)商一致。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金為______元。6.2本協(xié)議的違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章或簽字）：________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄9.乙方出勤記錄10.乙方加班記錄11.乙方工作成果證明12.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時支付工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，構(gòu)成違約。6.雙方未按照約定提前終止或續(xù)簽合同，構(gòu)成違約。7.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)Employer義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中承擔(dān)Employee義務(wù)的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外報酬。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。8.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動性大，合同履行過程中可能會出現(xiàn)人員變動。解決辦法：及時更新合同乙方信息，確保合同履行。2.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方權(quán)益。5.發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域的用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系。2.農(nóng)民工在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的用人單位與勞動者之間確立