學校心理咨詢室工作管理指導方針合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為提供心理健康教育和服務，設立心理咨詢室，并聘請乙方為心理咨詢室的工作管理方；雙方經友好協商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條心理咨詢室的工作目標1.1乙方應根據甲方提供的資源，制定心理咨詢室的長期和短期工作計劃，以滿足學校師生心理健康需求。1.2乙方需按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展，并對工作計劃進行調整。第二條心理咨詢室的工作內容2.1乙方負責心理咨詢室的日常管理工作，包括但不限于心理咨詢服務的預約、接待、記錄等工作。2.2乙方負責心理咨詢師的選聘、培訓、考核等工作，確保心理咨詢師的專業素質和服務質量。2.3乙方應制定并執行心理咨詢室的規章制度，確保心理咨詢室工作的規范進行。第三條心理咨詢室的工作要求3.1乙方應確保心理咨詢室的工作時間和服務質量，不得擅自停業或減少咨詢服務時間。3.2乙方應保證心理咨詢師的職業操守，對心理咨詢過程中涉及的國家機密、商業秘密和個人隱私予以嚴格保密。3.3乙方應對心理咨詢室內的設施、設備進行定期檢查、維護，確保設施、設備的正常運行。第四條甲方應提供的條件和支持4.1甲方應為乙方提供心理咨詢室的辦公場所、設施和設備。4.2甲方應負責為乙方提供必要的工作經費，并按約定時間支付。4.3甲方應對乙方進行業務指導，并監督乙方的工作實施。第五條乙方的權利和義務5.1乙方有權根據甲方提供的資源，合理使用并管理心理咨詢室。5.2乙方應按照甲方的要求，定期提交工作報告，并接受甲方的檢查和評估。5.3乙方應按約定時間向甲方支付工作經費。第六條合同的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前書面通知對方，并在雙方協商一致后簽署書面協議。6.2在合同執行過程中，如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協商變更或解除合同。第七條違約責任7.1如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2如一方未履行合同約定的義務，另一方有權要求履行，并有權要求賠償因此造成的損失。第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.心理咨詢室工作計劃2.心理咨詢師簡歷及資格證書3.心理咨詢室規章制度4.心理咨詢服務記錄5.心理咨詢費用明細6.心理咨詢室設施設備清單7.合同履行報告二、違約行為及認定：1.乙方擅自停業或減少咨詢服務時間，視為違約。2.乙方未按約定向甲方支付工作經費，視為違約。3.乙方未履行合同約定的保密義務，視為違約。4.乙方未按約定提交工作報告，視為違約。5.甲方未按約定提供辦公場所、設施和設備，視為違約。6.甲方未按約定支付工作經費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢室：提供心理健康教育和服務的專門場所。2.甲方：指學校，提供心理咨詢室設立并提供相關資源。3.乙方：指心理咨詢室工作管理方，負責心理咨詢室的日常管理工作。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：心理咨詢師的專業素質和服務質量不符合甲方要求。解決辦法：乙方應加強對心理咨詢師的培訓和考核，確保其專業素質和服務質量。2.問題：心理咨詢室設施設備損壞或故障。解決辦法：乙方應定期檢查和維護設施設備，確保其正常運行。3.問題：甲方未按約定時間支付工作經費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其按約定時間支付工作經費。4.問題：心理咨詢服務過程中出現爭議。解決辦法：雙方應協商解決，如協商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提供心理健康教育和服務，設立心理咨詢室。2.甲方聘請乙方為心理咨詢室的工作管理