保健師招聘月子中心合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的月子中心，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)后康復(fù)和育兒服務(wù)；乙方具備專業(yè)的保健師資格，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方保健師，主要負(fù)責(zé)為新媽媽和新生兒提供專業(yè)的保健指導(dǎo)、康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎金。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方培訓(xùn)資料6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.工作服及勞動保護(hù)用品清單10.甲方業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎金，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主，即月子中心。2.乙方：指合同中指明的雇員，即保健師。3.違約金：指合同中約定的一方違反合同時(shí)應(yīng)支付給對方的一定金額。4.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)提醒甲方依法繳納社會保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣：乙方應(yīng)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求。如甲方不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為。5.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方