化妝品公司人事管理合同編號：__________鑒于甲方是一家專業從事化妝品研發、生產和銷售的公司，乙方愿意加入甲方的團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數額和發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方的規章制度執行。3.3乙方在合同期內，如因工作原因導致身體健康受損，甲方應承擔相應的醫療費用。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后______年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金數額為合同總金額的______%。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資明細表2.績效考核辦法3.保密協議細則4.甲方管理制度5.乙方職位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.甲方：指化妝品公司，用人單位。3.乙方：指勞動者，加入甲方團隊的人員。4.基本工資：勞動者按照合同約定所獲得的固定報酬。5.績效獎金：根據勞動者工作績效考核結果發放的獎金。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，因工作原因導致身體健康受損。解決辦法：甲方承擔相應的醫療費用。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方支付甲方一個月工資作為違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。解決辦法：甲方一次性支付乙方應得的工資、獎金等報酬。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方按照規章制度補發乙方相應的休假待遇。五、所有應用場景：1.化妝品公司招聘新員工。2.化妝