醫療衛生農民工薪酬保障承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家從事醫療衛生事業的用人單位，乙方是甲方的農民工，為了保障乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪酬保障事項達成如下協議：第一條薪酬標準1.1乙方在甲方從事醫療衛生工作，甲方應按照國家和地方人民政府規定的工資標準支付乙方工資。1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標準和構成按甲方內部薪酬制度執行。1.3甲方不得低于當地最低工資標準支付乙方工資。第二條工資支付時間及方式2.1甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。2.2乙方有權要求甲方提供工資支付憑證。第三條工資保障3.1甲方應保證乙方工資的及時支付，不得拖欠、克扣乙方工資。3.2甲方不得以任何理由降低乙方工資，如因乙方工作失誤或過錯導致甲方損失的，甲方有權依據實際情況扣除相應工資，但扣除部分不得超過乙方當月工資的20%。3.3甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，如甲方違法解除勞動合同的，甲方應支付乙方經濟補償，并按照乙方實際工作年限支付賠償金。第四條福利待遇4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的工作環境安全健康。4.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定為乙方提供帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規定的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違反本合同規定的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方薪酬制度文件4.社會保險繳費證明5.乙方工作環境安全健康檢查報告6.乙方請假證明文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經乙方同意，延遲支付或未支付乙方應得的工資。2.甲方降低乙方工資：未經乙方同意，單方面降低乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。3.甲方隨意解除勞動合同：不符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情況下，解除與乙方的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者因提供勞動而應得的報酬。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.經濟補償：用人單位解除或者終止勞動合同，依法應當給予勞動者的補償。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方支付遲延利息，并書面催促甲方按時支付工資。2.甲方克扣工資：乙方可以要求甲方返還克扣的工資，并要求甲方支付違約金。3.乙方工作失誤或過錯導致甲方損失：乙方應按照實際情況承擔責任，如甲方要求扣除工資，需確保扣除部分合法合規。4.甲方違法解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付經濟補償，并按照實際工作年限支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。3.甲方為乙