人員借調合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“借調方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“被借調方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方因工作需要，擬將本單位員工__________（以下簡稱“被借調員工”）借調至乙方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、借調期限

1.借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因特殊情況需要延長借調期限，雙方應提前__________日書面協商一致，并簽訂補充協議。

二、工作內容

1.被借調員工在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。

2.被借調員工應按照甲方的要求，完成乙方交辦的工作任務。

三、工資待遇

1.被借調員工在乙方工作期間，其工資待遇按照乙方的相關規定執行。

2.甲方應按照約定的比例向乙方支付被借調員工的工資，具體比例由雙方另行協商。

3.乙方應按照國家有關規定，為被借調員工繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護

1.乙方應按照國家規定，為被借調員工提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應保障被借調員工的人身安全和健康。

五、合同解除

1.雙方應嚴格遵守合同約定，未經對方同意，不得擅自解除合同。

2.在以下情形下，任何一方均可提前解除合同：

（1）被借調員工嚴重違反乙方的規章制度，給乙方造成重大損失的；

（2）乙方因經營困難，確需提前解除合同，并提前__________日通知甲方的；

（3）甲乙雙方經協商一致，決定解除合同的。

3.合同解除后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）被借調員工身份證復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）乙方開戶銀行及賬戶信息。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方因工作需要，擬將本單位員工__________（以下簡稱“被借調員工”）借調至乙方工作，同時丙方作為第三方主體參與本合同，為保障甲方權益，明確各方責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、借調期限

1.借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因特殊情況需要延長借調期限，乙方應提前__________日書面通知甲方及丙方，經三方協商一致，簽訂補充協議。

二、工作內容

1.被借調員工在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。

2.被借調員工應按照甲方的要求，完成乙方交辦的工作任務。

3.丙方作為第三方主體，對被借調員工的工作表現及工作成果進行監督，確保其符合甲方要求。

三、工資待遇

1.被借調員工在乙方工作期間，其工資待遇按照乙方的相關規定執行。

2.甲方應按照約定的比例向乙方支付被借調員工的工資，具體比例由雙方另行協商。

3.乙方應按照國家有關規定，為被借調員工繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護

1.乙方應按照國家規定，為被借調員工提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應保障被借調員工的人身安全和健康。

3.丙方對乙方在勞動保護方面的執行情況進行監督，確保乙方履行義務。

五、甲方的權益

1.甲方對被借調員工的工作成果享有優先權，乙方不得以任何形式剝奪甲方權益。

2.甲方有權要求丙方對被借調員工的工作情況進行定期評估，并提出改進意見。

3.甲方有權要求乙方提供被借調員工的工作記錄、考勤記錄等相關資料。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，視為違約：

（1）未按照約定支付被借調員工工資；

（2）未為被借調員工繳納社會保險和住房公積金；

（3）未為被借調員工提供必要的勞動保護措施；

（4）泄露甲方商業秘密；

（5）未按照約定履行合同其他義務。

2.一旦發生違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.乙方不得以任何形式損害甲方權益，如侵犯甲方知識產權、商業秘密等。

七、丙方的責權利

1.丙方作為第三方主體，負責對被借調員工的工作進行監督，確保其符合甲方要求。

2.丙方有權要求乙方提供被借調員工的工作情況，包括但不限于工作表現、考勤記錄等。

3.丙方有權要求甲方提供對被借調員工的考核標準和要求。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

（1）被借調員工身份證復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）乙方開戶銀行及賬戶信息；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）丙方開戶銀行及賬戶信息。

本合同引入第三方主體丙方，旨在加強對被借調員工的監督和管理，保障甲方權益。甲方作為主導方，享有優先權、監督權等，并有權要求丙方提供協助。乙方需遵守合同約定，履行各項義務，如違約將承擔相應責任。通過本合同，甲方確保了自身權益，提高了工作成果的質量，實現了利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方因項目需要，擬從甲方借調員工__________（以下簡稱“被借調員工”）參與項目工作，同時丙方作為第三方主體參與本合同，為保障乙方權益，明確各方責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、借調期限

1.借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因項目需求，乙方需延長借調期限，應提前__________日書面通知甲方及丙方，經三方協商一致，簽訂補充協議。

二、工作內容

1.被借調員工在乙方工作期間，應遵守乙方的項目規章制度，服從乙方的工作安排。

2.被借調員工應按照乙方的項目要求，完成乙方交辦的工作任務。

3.丙方作為第三方主體，對被借調員工的工作表現及工作成果進行評估，確保其符合乙方要求。

三、工資待遇

1.被借調員工在乙方工作期間，其工資待遇按照乙方的相關規定執行。

2.甲方應按照約定的比例向乙方支付被借調員工的工資，具體比例由雙方另行協商。

3.乙方應按照國家有關規定，為被借調員工繳納社會保險和住房公積金。

四、乙方的權益

1.乙方對被借調員工的工作成果享有優先權，甲方不得以任何形式剝奪乙方權益。

2.乙方有權要求丙方對被借調員工的工作情況進行定期評估，并提出改進意見。

3.乙方有權要求甲方提供被借調員工的工作記錄、考勤記錄等相關資料。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方的違約行為包括但不限于：

（1）未按照約定支付被借調員工工資；

（2）未為被借調員工繳納社會保險和住房公積金；

（3）未為被借調員工提供必要的勞動保護措施；

（4）泄露乙方商業秘密；

（5）未按照約定履行合同其他義務。

2.一旦發生違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.甲方不得以任何形式損害乙方權益，如侵犯乙方知識產權、商業秘密等。

六、丙方的責權利

1.丙方作為第三方主體，負責對被借調員工的工作進行評估，確保其符合乙方要求。

2.丙方有權要求乙方提供被借調員工的工作情況，包括但不限于工作表現、考勤記錄等。

3.丙方有權要求甲方提供被借調員工的考核標準和要求。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

（1）被借調員工身份證復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）乙方開戶銀行及賬戶信息；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）丙方開戶銀行及賬戶信息