入職擔保合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（擔保人）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

乙方（被擔保人）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方入職甲方的相關事宜，經協商一致，達成如下協議：

第一條入職擔保

1.1乙方保證在入職甲方公司后，按照甲方公司的相關規定和要求，履行其工作職責，完成工作任務。

1.2乙方在入職甲方公司后，如因違反甲方公司的相關規定、制度或合同條款，導致甲方公司遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

1.3甲方保證在乙方入職后，按照國家有關法律法規和甲方公司的規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和工作環境。

第二條擔保責任

2.1甲乙雙方同意，甲方在本合同約定的擔保期限內，對乙方在甲方公司任職期間因違反甲方公司規定、制度或合同條款所造成的一切經濟損失，承擔相應的擔保責任。

2.2甲方在本合同約定的擔保期限內，如因乙方違反規定、制度或合同條款導致甲方公司遭受經濟損失，甲方應按照本合同約定，向甲方公司支付賠償金。

2.3甲方在本合同約定的擔保期限內，如因乙方違反規定、制度或合同條款導致甲方公司遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

第三條擔保期限

3.1本合同的擔保期限自乙方入職甲方公司之日起計算，至乙方離職或合同解除之日止。

3.2如乙方在擔保期限內離職或合同解除，本合同的擔保責任自乙方離職或合同解除之日起終止。

第四條保密條款

4.1乙方在本合同有效期內，對甲方公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

4.2乙方違反本合同保密條款，導致甲方公司遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方入職甲方公司的相關證明材料；

2.甲方公司的相關規定、制度及合同條款；

3.乙方在甲方公司任職期間的工作記錄及考核結果。

甲方（擔保人）：____________________

乙方（被擔保人）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

丙方（擔保機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定職位，為保障甲方權益，甲方、乙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

第一條招聘與入職

1.1甲方同意招聘乙方擔任公司（具體職位），乙方同意接受甲方的招聘條件，并按照甲方的要求履行工作職責。

1.2乙方在入職前需與丙方簽訂擔保協議，丙方承諾對乙方在甲方工作期間的違約行為承擔連帶擔保責任。

第二條丙方的擔保責任

2.1丙方在本合同有效期內，對乙方在甲方工作期間的違約行為，包括但不限于違反甲方規章制度、離職未提前通知、造成甲方經濟損失等，承擔連帶賠償責任。

2.2丙方擔保責任的范圍包括但不限于乙方因違約行為給甲方造成的直接經濟損失、聲譽損失等。

第三條甲方的權利與義務

3.1甲方的權利：

3.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

3.1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

3.1.3甲方有權在乙方違約時，要求丙方承擔擔保責任。

3.1.4甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

3.2甲方的義務：

3.2.1甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方提供相應的勞動條件和保障。

3.2.2甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.2.3甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息時間和休假權利。

第四條乙方的權利與義務

4.1乙方的權利：

4.1.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。

4.1.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資。

4.1.3乙方有權要求甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2乙方的義務：

4.2.1乙方應按照甲方的要求履行工作職責，不得違反國家法律法規和公司規章制度。

4.2.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。

4.2.3乙方在離職前應按照公司規定提前通知甲方，并完成工作交接。

第五條違約責任

5.1乙方在合同履行期間，如違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的擔保責任。

5.2乙方在合同履行期間，如因個人原因造成甲方經濟損失，乙方應承擔賠償責任。

5.3丙方在擔保期內，如因乙方違約導致甲方遭受經濟損失，丙方應立即向甲方支付賠償金。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

第八條合同解除

8.1本合同在以下情形下解除：

8.1.1乙方嚴重違反本合同約定；

8.1.2甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除勞動合同；

8.1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同；

8.1.4甲方依法解除勞動合同。

第九條附件

9.1乙方入職甲方公司的相關證明材料；

9.2甲方公司的相關規定、制度及合同條款；

9.3乙方在甲方公司任職期間的工作記錄及考核結果。

第十條合同生效

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件說明：

1.乙方入職甲方公司的相關證明材料；

2.甲方公司的相關規定、制度及合同條款；

3.乙方在甲方公司任職期間的工作記錄及考核結果。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為擔保機構，介入本合同的主要目的是為甲方提供保障，降低甲方在乙方違約情況下的經濟損失風險。通過丙方的擔保，甲方能夠更加放心地招聘乙方，從而提高企業的運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據主導地位，主要目的是保障自身的合法權益，確保乙方按照合同約定履行工作職責。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地維護企業利益，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

聯系方式：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

丙方（就業保障服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于乙方尋求穩定的工作機會，甲方需要招聘乙方擔任特定職位，為保障乙方的權益，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

第一條招聘與入職

1.1甲方同意招聘乙方擔任公司（具體職位），乙方同意接受甲方的招聘條件，并按照甲方的要求履行工作職責。

1.2乙方在入職前需與丙方簽訂就業保障服務協議，丙方承諾為乙方提供就業保障服務。

第二條丙方的保障服務

2.1丙方在本合同有效期內，為乙方提供就業保障服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓、就業推薦等。

2.2丙方應確保乙方在甲方工作期間的合法權益得到保障，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

第三條乙方的權利與義務

3.1乙方的權利：

3.1.1乙方有權要求甲方按照國家法律法規和公司規章制度提供勞動條件和保障。

3.1.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.1.3乙方有權要求甲方提供職業發展機會和培訓機會。

3.1.4乙方有權在合同履行期間，因個人原因提出解除勞動合同，并享受相應的離職待遇。

3.2乙方的義務：

3.2.1乙方應按照甲方的要求履行工作職責，遵守公司規章制度。

3.2.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。

3.2.3乙方應配合甲方進行工作評估和考核。

第四條甲方的權利與義務

4.1甲方的權利：

4.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

4.1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

4.1.3甲方有權在乙方嚴重違反公司規定或合同條款時，依法解除勞動合同。

4.2甲方的義務：

4.2.1甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和保障。

4.2.2甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.2.3甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息時間和休假權利。

第五條違約責任

5.1甲方在合同履行期間，如未按時足額支付乙方工資，或未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

5.2甲方如因經營需要，需提前解除勞動合同，應按照國家法律法規和合同約定支付乙方經濟補償。

5.3丙方在保障服務期間，如未履行保障服務義務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

第八條合同解除

8.1本合同在以下情形下解除：

8.1.1乙方嚴重違反公司規定或合同條款；

8.1.2甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除勞動合同；

8.1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同；

8.1.4甲方依法解除勞動合同。

第九條附件

9.1乙方入職甲方公司的相關證明材料；

9.2甲方公司的相關規定、制度及合同條款；

9.3乙方在甲方公司任職期間的工作記錄及考核結果。

第十條合同生效

10.1本合同一式三份，