舞蹈班考勤管理制度一、目的

為加強舞蹈班教學管理，規范學員出勤行為，確保教學質量，提高學員學習效果，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤管理要求，強化學習紀律，營造良好的學習氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于舞蹈班全體學員，包括長期班、短期班、體驗班等各類學員。

三、工作時間

1.舞蹈班正常上課時間為每周一至周日，具體上課時間以課程表為準。

2.如遇國家法定節假日或特殊情況，舞蹈班將根據實際情況調整上課時間，并提前通知學員。

3.學員應按照課程表規定的上課時間參加培訓，不得遲到、早退或曠課。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學員必須在每節課開始前進行簽到，簽到方式包括但不限于紙質簽到表、電子簽到系統等。簽到應真實反映學員出勤情況，嚴禁代簽、虛簽等不誠信行為。

2、簽到次數和時間

學員每日需簽到一次，簽到時間為每節課開始前15分鐘至上課開始后5分鐘內。簽到時間結束后，未簽到的學員視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

如學員因公外出或其他正當理由未能按時簽到，應在課前向舞蹈班班主任或指定負責人報告，并提供相應證明。經核實后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學員如因個人原因忘記簽到，應在發現后第一時間向班主任或指定負責人說明情況，經核實后，可根據情況決定是否補簽。補簽需在當日內完成，逾期不再受理。

5、考勤管理責任分配

（1）班主任負責監督、管理本班的日常考勤工作，確保考勤數據的準確性。

（2）學員應自覺遵守考勤制度，如實報告出勤情況。

（3）舞蹈班指定負責人負責處理學員因公外出、忘記簽到等特殊情況，并對考勤數據進行定期審查。

（4）如發現有違反考勤制度的行為，應及時糾正并按照相關規定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

學員如需請假，須提前向班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及請假天數。請假申請須由學員本人簽字確認。

班主任應在收到請假申請后，及時進行審批。請假申請經批準后，學員應嚴格遵守請假時間，按時銷假。

2、請假審批權限

（1）請假天數在1天以內（含1天）的，由班主任審批。

（2）請假天數超過1天至3天（含3天）的，需由舞蹈班指定負責人審批。

（3）請假天數超過3天的，需由舞蹈班負責人報請上級管理部門審批。

3、請假銷假要求

學員請假到期后，須在返校當日向班主任銷假，并說明請假期間的情況。如請假期間有特殊情況，需及時向班主任報告。

學員未按時銷假或請假未經批準而擅自離校的，按曠工處理。請假期間，學員應確保聯系方式暢通，以便班主任隨時聯系。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本舞蹈班設置的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。學員申請休假，需按照以下流程進行：

（1）提前向班主任提交書面休假申請，注明假期種類、申請理由、起始日期、結束日期及申請天數。

（2）班主任收到申請后，按照請假審批權限進行審批。

（3）審批通過后，學員需按照規定時間提交相關證明材料（如病假需提供病歷證明等）。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：學員因病需休息，需提供醫院出具的診斷證明，按實際病休天數計算。

（2）事假：學員因私事需請假，需提前申請，按實際請假天數計算。

（3）婚假：學員結婚，可享受國家法定婚假，需提供結婚證明。

（4）喪假：學員直系親屬去世，可享受國家法定喪假，需提供相關證明。

（5）產假：女性學員生育，可享受國家法定產假，需提供生育證明。

3、年假規定

學員根據在舞蹈班學習年限，按照國家規定享受相應天數的年假。年假需提前申請，并經審批通過后使用。

4、產假、陪產假規定

女性學員產假按照國家法定標準執行，男性學員可享受陪產假。產假和陪產假需提前申請，并提供相關證明。

5、公眾假期安排

學員享有國家法定公眾假期，舞蹈班將根據國家規定安排放假，并在放假前通知學員。如公眾假期與課程沖突，舞蹈班將進行相應調整，確保學員權益。學員在公眾假期期間無需簽到，但需按照規定時間返校參加課程。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學員未在規定簽到時間內簽到，但未超過上課開始后15分鐘的，視為遲到。

（2）曠工：學員未在規定簽到時間內簽到，且超過上課開始后15分鐘的，或未請假、請假未批準而擅自缺勤的，視為曠工。

處理：遲到學員需向班主任說明原因，累計遲到次數將影響學員年度評優。曠工學員將根據情況接受相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

學員如未請假或偽造考勤記錄，一經發現，將視情節嚴重程度給予警告、嚴重警告、記過等處分，并通知家長或監護人。

3、曠工工資扣除和辭退規定

學員曠工的，將按照以下規定處理：

（1）曠工次數在3次以內（含3次），每次扣除當月部分獎學金或助學金。

（2）曠工次數超過3次，舞蹈班有權取消其獎學金或助學金資格，并根據情況考慮辭退學員。

（3）連續曠工超過5天或一年內累計曠工超過10天的，舞蹈班有權直接解除學員學籍。

4、未簽到處理

學員未簽到且未按時補簽的，視為曠工處理。如遇特殊情況未能及時簽到，需在當日內向班主任說明情況并提供合理解釋。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

各級主管應嚴格執行考勤管理制度，對學員出勤情況進行定期檢查，確保考勤數據的準確性。

班主任應加強對學員的考勤教育，提高學員遵守考勤制度的自覺性。

2、不遵守規定或隱瞞事