2014年勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記之聯系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記之聯系方式

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業，因業務發展需要，需招聘一定數量的員工；乙方為一家專業從事人力資源服務的企業，具備為甲方提供所需人力資源的能力。

甲方與乙方經過友好協商，就乙方向甲方提供勞動合同服務事宜達成以下協議，以共同遵守。

一、背景與前提條件

1.甲方因業務拓展，人力資源需求增加，為保障業務的順利進行，需委托乙方提供勞動合同服務。

2.乙方具備為甲方提供勞動合同服務所需的資質、能力和經驗，同意為甲方提供勞動合同服務。

3.雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成本合同。

二、合作內容

1.乙方根據甲方的需求，為甲方提供勞動合同服務，包括但不限于招聘、培訓、人事代理等。

2.甲方按照本合同的約定，支付乙方服務費用。

3.雙方應遵循國家有關法律法規和政策，合法合規開展合作。

三、合作期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

四、雙方權利與義務

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

五、價格與支付條件

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

六、履行期限

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

七、違約責任

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

八、不可抗力

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

九、爭議解決

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十、其他條款

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十一、附則

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（買方/出租方/委托方）：乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/負責人：張三法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：簽訂日期：

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供勞動合同服務，以滿足甲方業務發展過程中的人力資源需求。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方根據甲方的招聘需求，為其提供合適的員工；

2.乙方負責對甲方員工進行必要的培訓；

3.乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工檔案管理、社會保險和公積金繳納等；

4.雙方在合同有效期內，根據國家法律法規和本合同約定，共同維護雙方的合法權益。

第二條定義

1.人力資源服務：指乙方根據甲方需求，提供的包括招聘、培訓、人事代理等在內的各項服務。

2.合同服務費：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的服務費用。

3.履行期限：指甲乙雙方根據本合同約定，完成各自義務的時間期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務；

（2）甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估；

（3）甲方有權要求乙方對不履行或不完全履行合同義務的員工進行更換或調整。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息；

（2）甲方應按照本合同的約定支付合同服務費；

（3）甲方應為乙方提供必要的辦公條件，以便乙方順利開展服務；

（4）甲方應依法為乙方員工繳納社會保險和公積金；

（5）甲方應遵守國家法律法規，合法合規開展業務。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有權按照本合同的約定收取合同服務費；

（3）乙方有權依法為甲方提供人力資源服務。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，為其提供符合條件的人力資源服務；

（2）乙方應對甲方員工進行必要的培訓，確保員工能夠滿足甲方的工作要求；

（3）乙方應按時為甲方辦理員工檔案管理、社會保險和公積金繳納等人事代理服務；

（4）乙方應遵守國家法律法規，確保為甲方提供的服務合法合規；

（5）乙方在合同有效期內，應維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照雙方約定的服務費標準支付給乙方。服務費的具體金額由雙方根據人力資源服務的具體內容和市場行情協商確定。

2.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付合同服務費。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日前，將當月的合同服務費支付給乙方。如遇法定節假日或休息日，支付時間順延至第一個工作日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節點：

（1）乙方應在合同生效后30日內，完成甲方員工的招聘工作；

（2）乙方應在員工入職后15日內，完成員工培訓工作；

（3）甲方應在每月最后一個工作日前，支付當月的合同服務費；

（4）合同到期前30日，雙方應就合同續約事宜進行協商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付合同服務費的，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方違反本合同的其他約定，導致乙方無法履行合同的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成招聘、培訓等服務的，應按逾期未完成服務金額的千分之五向甲方支付違約金；

2.乙方提供的人力資源服務不符合約定，導致甲方損失或受到第三方索賠的，乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；

3.乙方泄露甲方的商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應按照本條規定承擔相應的違約責任。雙方另有約定的，從其約定。違約金和賠償金的具體金額由雙方協商確定。在計算違約金和賠償金時，應考慮雙方的實際損失和合同履行情況。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰爭、罷工、暴亂等）。

2.責任免除條件：發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發生期間，受影響一方不承擔因不可抗力導致的履行合同義務遲延或不能履行合同的責任。雙方應相互理解，積極協商，尋求合理的解決方案。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款繼續有效，雙方應繼續履行各自的合同義務。

5.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如有特殊情況，雙方可另行協商分擔。

），以下為正文：

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的任何通知、要求、請求等，應以書面形式送達對方，并通過郵遞、快遞、專人送達等方式進行。通知自發出之日起三個工作日后視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經甲乙雙方協商一致并簽署后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協商一致終止；

（3）一方嚴重違反合同，導致合同無法履行；

（4）發生不可抗力