2024年版安裝工人聘用協議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3工作內容2.工人權益2.1工資待遇2.2工作時間2.3福利待遇3.工作條件3.1勞動保護3.2勞動環境3.3住宿與交通4.聘用解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經濟補償5.違約責任5.1工人違約5.2雇主違約6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭議管轄7.1法律適用7.2爭議管轄8.其他條款8.1保密協議8.2知識產權8.3信息安全9.附件9.1工作職責描述9.2工資支付標準9.3福利待遇明細10.簽訂日期10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2備案手續12.合同修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.合同解除或終止后的義務13.1工人的義務13.2雇主的義務14.附加條款14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.聘用協議概述1.1協議雙方甲方：_____________乙方：_____________1.2協議期限本協議自簽字之日起生效，有效期為_____________年，自_____________年_____________日起至_____________年_____________日止。1.3工作內容乙方根據甲方的安排，按照本協議約定的工作地點、工作時間和工作內容為甲方提供勞動。具體工作內容如下：2.工人權益2.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：_____________元整（小寫）：_____________元。工資支付周期為每月一次，支付時間為次月的_____________日前。2.2工作時間乙方每周工作_____________天，每天工作時間為_____________小時。2.3福利待遇乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.工作條件3.1勞動保護甲方應按照國家的相關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。3.2勞動環境3.3住宿與交通甲方為乙方提供住宿的，應保證住宿條件符合國家規定，乙方自行解決住宿的，甲方應給予適當的交通補貼。4.聘用解除與終止4.1解除條件甲乙雙方同意解除本協議的，可以書面協議解除。4.2終止條件本協議有效期屆滿，雙方未續簽的，本協議終止。4.3經濟補償雙方協議解除或本協議終止的，甲方應根據乙方的工作年限，向乙方支付經濟補償，具體補償標準雙方協商確定。5.違約責任5.1工人違約乙方違反本協議的，應向甲方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。5.2雇主違約甲方違反本協議的，應向乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。6.爭議解決6.1協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。6.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他條款7.法律適用與爭議管轄7.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議管轄本協議引起的爭議，由簽訂地人民法院管轄。8.保密協議乙方同意在簽訂本協議后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。9.知識產權乙方同意在簽訂本協議后，其創作的與甲方業務相關的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產權歸甲方所有。10.信息安全乙方同意在簽訂本協議后，遵守甲方的信息安全規定，不得泄露甲方的客戶信息、商業秘密等敏感信息。8.附件8.1工作職責描述1)完成甲方分配的任務，保證工作質量符合甲方要求；2)遵守甲方的規章制度，服從管理；3)保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；4)愛護甲方的設備、工具，不得損壞；5)按時上下班，不得遲到早退。8.2工資支付標準1)基本工資：人民幣（大寫）：_____________元整（小寫）：_____________元；2)加班工資：按照國家有關規定支付；3)獎金：根據甲方制定的獎勵制度支付；4)扣除項目：包括但不限于遲到、早退、請假等。8.3福利待遇明細1)社會保險：按照國家規定繳納；2)節假日：享有國家法定的節假日休息權利；3)年假：根據國家規定和甲方制度執行；4)其他福利：包括但不限于生日禮物、年終獎等。9.簽訂日期9.1甲方簽字甲方（蓋章）：_____________法定代表人（或授權代表）：_____________9.2乙方簽字乙方（簽字）：_____________10.合同生效條件10.1簽字蓋章本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2備案手續本協議簽訂后，甲乙雙方應按照法律規定到相關部門進行備案手續。11.合同修訂11.1修訂條件本協議的修訂需經甲乙雙方協商一致，并書面確認。11.2修訂程序修訂后的協議，應重新簽署，并按照法律規定進行備案。12.合同解除或終止后的義務12.1工人的義務本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接，不得擅自帶走甲方財物。12.2雇主的義務本協議解除或終止后，甲方應按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償。13.附加條款13.1雙方約定的其他事項甲乙雙方在本協議之外的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。14.合同解除或終止后的義務14.1工人的義務本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接，不得擅自帶走甲方財物。14.2雇主的義務本協議解除或終止后，甲方應按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的工作職責，包括但不限于完成甲方分配的任務，保證工作質量符合甲方要求，遵守甲方的規章制度，服從管理，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方，愛護甲方的設備、工具，不得損壞，按時上下班，不得遲到早退等內容。乙方應嚴格按照附件一的規定履行工作職責。附件二：工資支付標準詳細要求和說明：本附件詳細規定了乙方的工資支付標準，包括基本工資、加班工資、獎金以及扣除項目等內容。基本工資為人民幣（大寫）：_____________元整（小寫）：_____________元。加班工資按照國家有關規定支付。獎金根據甲方制定的獎勵制度支付。扣除項目包括但不限于遲到、早退、請假等。甲方應嚴格按照附件二的工資支付標準支付乙方工資。附件三：福利待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的福利待遇，包括社會保險、節假日、年假以及其他福利等內容。社會保險按照國家規定繳納。節假日享有國家法定的節假日休息權利。年假根據國家規定和甲方制度執行。其他福利包括但不限于生日禮物、年終獎等。甲方應嚴格按照附件三的福利待遇明細給予乙方相應的福利。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反工作職責描述，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。4.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金。5.甲方未按照約定提供福利待遇，甲方應支付乙方違約金。責任認定標準：1.違約金的數額雙方協商確定。2.賠償責任的數額根據乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定。示例說明：假設乙方遲到早退情節嚴重，違反規章制度，甲方有權解除本協議。解除協議后，甲方應按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4