勞動合同和勞務(wù)合同的異同之處合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、勞動合同的成立1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.除非一方提前解除合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。二、乙方的義務(wù)和權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。4.乙方在合同期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)績，歸甲方所有。5.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.乙方享有國家規(guī)定的社會保障待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.乙方享有甲方提供的培訓、晉升機會。三、甲方的義務(wù)和權(quán)益1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件和就業(yè)崗位。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全保障。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。6.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，保證乙方享有法定休假待遇。7.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供晉升和培訓機會。四、合同的解除和終止1.除非雙方另有約定，本合同不得提前解除。2.一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。3.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)。4.合同到期，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件（如有）9.甲方提供的培訓資料、規(guī)章制度等相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方法定休假待遇，或安排乙方超時工作。7.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞動力的一方與接受勞動力的一方之間確立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，安排導師指導，考核評估，如仍無法滿足要求，依法解除合同。2.乙方因個人原因離職：提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方違反合同規(guī)定，扣除相應(yīng)違約金。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，如甲方仍不繳納，可以向社會保險機構(gòu)投訴。5.工作場所安全事故：立即報告上級，采取緊急措施，如涉及工傷，及時申報，依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動。2.甲方為乙方提供勞動條件和就業(yè)崗位，乙方需遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。3.甲方按時足